Свежие вакансии центра занятости Тульская область на 04 июля 2026

реализацция образовательного процесса по профилю деятельности

ведение образовательного процесса по профилю деятельности

ведение образовательного процесса по профилю деятельности

ведение образовательного процесса по профилю деятельности

ведение образовательного процесса по профилю деятельности (преподавание в начальных классах)

ведение образовательного процесса по профилю деятельности

ведение образовательного процесса по профилю деятельности

Организация, руководство и контроль методической, проектно-исследовательской, экспериментальной и инновационной работы в Колледже; осуществление прогнозирования, планирования и организации повышения квалификации и мастерства педагогических работников Колледжа, а также оказания им помощи в системе непрерывного образования.

Организация воспитательного процесса в колледже, осуществление руководства и контроля развития воспитательного процесса; документальное сопровождение воспитательного процесса; организация и сопровождение мероприятий; методическое сопровождение воспитательного процесса для педагогических работников

Обязанности: Выполнение строительно-монтажных и ремонтных работ в магазине; Контроль за офисными помещениями; Поддержание имущества в рабочем состоянии; Устройство и строительство подиумов, коммерческих зон (вклейка планшетов с плиткой, ламинатом и прочим товаром); Сборка и установка торгового оборудования. Требования: Готовность работать руками (универсал), навыки слесаря, столяра, знание современных материалов и инструментов; Опыт ремонтных работ – укладка плитки, ламината, поклейка обоев. Условия: Официальное трудоустройство с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы по согласованию: 5/2, 2/2, 3/3; Совокупный уровень дохода от 69 000 руб/мес (до вычета налогов): - фиксированный оклад от 60 000 руб/мес; - компенсация питания 6000 руб/мес; - возможность получения ежемесячной премии до 5% от оклада (3000 руб/мес); - возможность получения квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга; Двойная оплата праздничных и выходных дней; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Индивидуальный подход к развитию: возможность профессионального и карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: -ДМС со стоматологией, телемедицина и страхование жизни; - доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - материальная помощь (бракосочетание, рождение детей, трудные ситуации); - бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - удобная форма, уютная столовая, комната отдыха и собственный тренажерный зал. С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.