Свежие вакансии центра занятости Тула на 02 мая 2026

Г. Тула, ул. Одоевское шоссе., д. 98. Требуется охранник на график 2/2. Сидячий пост. Часы работы с 7:00-23:30. Заработная плата 3230р/смена. Рассматриваются с лицензией и без.

Г. Тула, ул. Одоевское шоссе., д. 98. Требуется охранник на график 2/2. Сидячий пост. Часы работы с 7:00-23:30. Заработная плата 3230р/смена. Рассматриваются с лицензией и без.

Г. Тула, ул. Одоевское шоссе., д. 98. Требуется охранник на график 2/2. Сидячий пост. Часы работы с 7:00-23:30. Заработная плата 3230р/смена. Рассматриваются с лицензией и без.

Поддержание чистоты: уборка помещений и прилегающих участков; Уход за растениями и благоустройство территории; Мойка поверхностей, оборудования или транспорта при необходимости; Выполнение простых ремонтных и хозяйственных задач; Соблюдение порядка и аккуратное обращение с инвентарём.

«АО Россельхозбанк» - универсальный коммерческий банк, занимающий лидирующие позиции в финансировании агропромышленного комплекса России и предлагающий своим клиентам полный комплекс финансовых услуг: кредиты, кредитные карты, вклады, услуги инвестирования, ипотечные продукты, премиальное обслуживание, страхование, РКО, господдержку АПК и многое другое. Команда дополнительного офиса г. Тула приглашает на работу управляющего ДО. Вам предстоит заниматься: Организацией работы ВСП по направлениям: продажи кредитных продуктов; привлечение средств клиентов во вклады; продажи карточных продуктов; сопровождение розничного кредитного портфеля; соблюдение кассовой дисциплины в ВСП; представление интересов Банка в органах власти муниципального образования; привлечение внештатных уполномоченных представителей и агентов Банка в целях увеличения клиентопотока, организация их работы; участие в обеспечении хозяйственной деятельности ВСП. Вам подойдет вакансия,если у Вас есть: высшее образование/среднее специальное; личные качества: внимательность, клиентоориентированность, доброжелательность; командность, стрессоустойчивость; развитые коммуникативные навыки, знание норм делового общения; стремление к профессиональному развитию и достижению результатов. Мы предлагаем: дмс; возможность профессионального и карьерного роста; возможность участвовать в профессиональных семинарах, корпоративных программах повышения квалификации и проф. развития; корпоративная библиотека; доплата за наставничество; корпоративный фитнес; соц. поддержка при сложных жизненных ситуациях.

Организация эффективной работы магазина: подбор, обучение, координация и контроль деятельности персонала магазина. Организация эффективного обслуживания покупателей. Контроль приемки и учета товара в магазине. Проведение инвентаризаций. Мониторинг эффективного ценообразования.

Выкладка товара на места продаж в соответствии со стандартами. Контроль сроков годности и качества продукции. Актуализация ценников. Консультирование покупателей по вопросам, касающимся свойств, цены, качества и других параметров товара. Обслуживание покупателя на кассе. Разноска информационных листовок клиентам.

приём и анализ документов, связанных с заключением, расторжением и изменением договоров; консультирование потребителей; подготовка писем, уведомлений, необходимых сведений и документов для ответов на обращения контролирующих органов и иных документов по профилю работы; работа с компьютерными программами, взаимодействие с другими подразделениями АО ТНС энерго Тула

Организация текущей деятельности и выполнение поручений непосредственного руководителя отдела. Подготовка мероприятий, организуемых ЦЗН и отделом активных программ занятости. Постановка задач сотрудникам и мониторинг их выполнения. Организация и контроль работы по предоставлению услуг работодателям в сфере занятости населения. Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка; организация работы по предоставлению сервисов и мер поддержки ЦЗН г. Тулы.

судебно-правовая защита интересов АО ТНС энерго Тула в Арбитражных судах при рассмотрении дел в отношении сетевых организаций (входящие/исходящие иски); юридических лиц и индивидуальных предпринимателей в рамках взаимодействия с сетевыми организациями (взыскание по актам о неучтенном потреблении электроэнергии); отражение актуальной информации о проделанной работе в программном комплексе Общества; изучение и обобщение судебной практики, подготовка заключений по вопросам правового регулирования энергосбытовой деятельности в рамках взаимодействия с сетевыми организациями; подготовка отчетных данных по запросам руководства; выполнение иных поручений руководителя.