Свежие вакансии центра занятости Тверская область на 14 июня 2026

Составляет программы и календарные графики проведения пусконаладочных работ и испытаний, согласовывает их с заказчиками.

Работа для несовершеннолетних работников

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Отделка и ремонт зданий Заработная плата от профессиональных навыков

Обслуживание, ремонт инженерных коммуникаций Заработная плата от профессиональных навыков Возможные графики работы: 5/2 с 8.00 до 17.00 2/2 с 8.00 до 20.00 1/2 с 8.00 до 8.00

Отделка и ремонт зданий Заработная плата от профессиональных навыков

В связи с расширением штата и в преддверии летнего сезона ресторан Пушкин в городе Тверь приглашает в свою команду поваров. Мы рассматриваем кандидатов на позиции: повар-универсал, повар горячего цеха, повар холодного цеха . Ищем ответственного, аккуратного, пунктуального и трудолюбивого сотрудника, который любит своё дело, умеет работать в команде и хочет развиваться в профессии. Ресторан работает в разных направлениях: меню la carte; шведская линия для отеля; банкеты и фуршеты; кофе-брейки; выездные мероприятия; сезонные и специальные предложения. Обязанности: приготовление блюд согласно технологическим картам; соблюдение стандартов подачи и качества блюд; работа на горячем и/или холодном цехе; подготовка продуктов и полуфабрикатов к смене; контроль сроков годности и условий хранения продуктов; соблюдение товарного соседства; поддержание чистоты и порядка на рабочем месте; соблюдение санитарных норм и правил личной гигиены; участие в инвентаризациях; бережное отношение к оборудованию и инвентарю; соблюдение внутренних стандартов ресторана

уборка помещений школы, в каникулярный период генральные уборки и проведение мелкого косметического ремонта и других простых работ

Что нужно делать: Реализовывать краткосрочные и долгосрочные планы мероприятий по стимулированию продаж (дилерских промо и мотивационных программ). Планировать все типы торгово-маркетинговых мероприятий и анализировать эффективность реализованных инструментов стимулирования продаж. Организовывать все типы дилерских конференций. Закупать все виды POSM, инструментов для команды продаж, форму для сотрудников монобрендовых салонов связи и мерчандайзеров/торговых представителей, сувенирную продукцию. Работать с поставщиками и дилерами по разработке, производству, монтажу нестандартных рекламных носителей в торговых точках дилеров. Для нас важно: Опыт работы в маркетинге или продажах с поставщиками BTL услуг. Опыт работы с производителями POSM и наружной рекламы. Умение разбираться в материалах для производства POSM. Хорошие знания основ торгового маркетинга и мерчандайзинга, технологии продаж. Знание Power Point и Excel. Нацеленность на достижение результата. Отличные организаторские способности. Что вас ждет: Оформление по ТК РФ. Расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни сразу после трудоустройства. Корпоративная мобильная связь. Гибридный график работы после испытательного срока по согласованию с руководителем. Возможность получить помощь опытных психологов, финансистов и юристов по важным жизненным вопросам. Материальная помощь при рождении ребенка, вступлении в брак и т. п. Возможность выбирать льготы, которые действительно нужны: уровень ДМС, компенсация занятий спортом, массаж, чекап здоровья, изучение иностранных языков и многое другое после трёх месяцев работы. Широкие возможности для обучения, в том числе возможность изучить новые навыки и технологии вместе с лучшими провайдерами профессионального образования.

Подготовка документации и отчетов по направлению деятельности. Организация обучения сотрудников.