Свежие вакансии центра занятости Тверская область на 13 ноября 2025

Осуществлять текущее руководство Центром компетенций. Организовывать текущее и перспективное планирование деятельности Центра с учетом целей, задач и направлений. Обеспечивать своевременное составление установленной отчетной документации. Координировать проведение ежегодных кампаний по тестированию надпрофессиональных компетенций студентов и выпускников на платформе АНО Россия страна возможностей . Организовывать функционирование информационных Интернет-ресурсов Центра компетенций, используемых для популяризации развития надпрофессиональных компетенций среди молодежи. Обеспечивать организацию интерактивных развивающих мероприятий (лекций, мастер-классов, стратегических сессий, круглых столов, тренингов и т.д.) для обучающихся, в том числе с участием работодателей, органов государственной власти Тверской области, представителей экспертного сообщества. Способствовать разработке и сопровождению новых программ дополнительного профессионального образования и дисциплин по выбору, направленных на развитие надпрофессиональных компетенций и карьерной адаптивности. Координировать работу по созданию условий для построения индивидуальной траектории развития и планирования дальнейшей карьеры студентов, а также мониторинга обучающихся по вопросам социального самочувствия и профориентации. Обеспечивать организацию и проведение мероприятий по взаимодействию университета с аналогичными подразделениями других вузов и организациями партнерами по направлению деятельности Центра компетенций. Осуществлять организацию документооборота и ведение сопроводительной документации.

Своевременно выполнять задачи, поставленные перед университетом Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, Федеральным агентством по делам молодежи. Своевременно выполнять поручения руководства университета. Осуществлять текущее руководство Волонтерским центром. Организовывать текущее и перспективное планирование деятельности Центра с учетом целей, задач и направлений. Участвовать в подборе и расстановке кадров, в решении вопросов повышения квалификации и профессионального мастерства работников, формирования структуры и штата Центра. Обеспечивать своевременное составление установленной отчетной документации. Организовывать функционирование сайта Волонтерского центра и других Интернет-ресурсов, используемых для организации волонтерской деятельности. Организовывать мероприятия в сфере молодежной политики, направленных на развитие волонтерских инициатив молодежи. Организовывать информирование и консультирование обучающихся и сотрудников ТвГУ по организации работы в сфере волонтерской деятельности. Курировать руководителей волонтерских групп, оказывать им практическую и методическую помощь. Обобщать практику работы по организации волонтерской деятельности и подготавливать предложения по ее расширению и развитию для руководства Университета и организаций, привлекающих волонтеров. Обеспечивать проведение исследований организации и реализации волонтерской деятельности в регионе. Организовывать разработку методических рекомендаций по вопросам волонтерской деятельности. Осуществлять внешние контакты с другими регионами, и организациями. Обеспечивать участие Центра в федеральных программах и проектах по вопросам развития волонтерства и добровольчества. Обеспечивать рациональную расстановку и целесообразное использование кадров, соблюдение производственной и трудовой дисциплины. Обеспечивать безопасные и здоровые условия работы работникам Центра. Контролировать соблюдение работниками Центра правил и норм охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего распорядка университета. Организовывать правильную эксплуатацию оборудования и основных средств. Осуществлять организацию документооборота и ведение сопроводительной документации.

- обеспечение деятельности проректора; - ведение делопроизводства; - координация графика совещаний, заседаний, телефонных переговоров, взаимодействия со структурными подразделениями университета, должностными лицами, организациями и органами; - ведение деловой переписки; - получение необходимых сведений от структурных подразделений университета, подготовка совещаний; - организация приема посетителей; - выполнение поручений проректора в рамках установленных полномочий.

Должностные обязанности уточняются при обращении к работодателю.

- обеспечение соблюдения контрольно-пропускного и внутриобъектового режима; - разработка и своевременное внесение изменений в паспорта безопасности и антитеррористической защищенности; - обеспечение работоспособности технических средств безопасности и оповещения; - незамедлительное доведение до сведения непосредственного руководителя информации о факторах, способствующих возникновению и распространению терроризма, действиях лиц, направленных на подготовку и совершение преступлений террористического или криминального характера, о возникновении чрезвычайных (кризисных) ситуаций; - взаимодействие с территориальными подразделениями органов внутренних дел, федеральной службы безопасности, иными органами и организациями по вопросам безопасности и антитеррористической деятельности; - обеспечение сохранности служебной информации; - обеспечение процедуры обработки и защиты персональных данных обучающихся, работников и посетителей университета; - подготовка и проведение учений, тренировок по гражданской обороне, защите от чрезвычайных (кризисных) ситуаций и пожарной безопасности; - устранение недостатков в сфере пожарной безопасности; - участие в работе комиссии по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций и обеспечению пожарной безопасности, эвакуационной комиссии университета, а также иных комиссий университета в установленном порядке; - обеспечение соблюдения мер безопасности при подготовке объектов к проведению массовых мероприятий; - проведение профилактических и иных мероприятий по противодействию экстремизму, терроризму, наркомании, коррупции; - проведение работы по противодействию коррупционным проявлениям среди работников, замещающих должности, относящиеся к профессорско-преподавательскому составу, иных категорий работников и обучающихся, выявлению причин и условий им способствующих, их устранению; - разработка технических заданий на производство работ, оказание услуг, приобретение товаров, необходимых для выполнения поставленных задач; - исполнение иных поручений непосредственного руководителя.

- контроль функционирования системы охраны объектов, контрольно-пропускного и внутриобъектового режима; - проведение проверок несения службы дежурным персоналом на объектах; - участие в мероприятиях по предотвращению, выявлению и пресечению противоправных посягательств в отношении лиц, находящихся на объектах вуза, или принадлежащего вузу имущества; - оказание помощи правоохранительным органам в расследовании случаев преступного посягательства на работников, обучающихся, посетителей и имущества университета; - проведение пожарно-технического обследования объектов; - разработка мероприятий, направленных на усиление противопожарной защиты; - контроль исправности систем пожарной автоматики; - планирование пожарно-профилактической работы, анализ состояния пожарной безопасности объектов и систем; - проведение противопожарных инструктажей; - соблюдение правил противопожарной безопасности персоналом и обучающимися; - незамедлительное оповещение о пожарах и неисправностях противопожарных систем пожарной охраны; - оказание содействия при тушении пожаров; - участие в расследованиях по установлению причин возникновения пожаров; - оказание содействия государственным инспекторам по пожарному надзору при проведении проверок на территории университета; - исполнение иных поручений непосредственного руководителя.

Вести учет работников в строгом соответствии со штатным расписанием. Вести кадровую документацию ( карточки формы Т-2, отпускные карточки работников и т.д.). Вести учет представления отпусков работникам по отпускным карточкам. Осуществлять прием работников и граждан по вопросам приема, увольнения, перемещения, переводов, осуществлять выдачу необходимых справок. Осуществлять оформление трудовых договоров при поступлении на работу, других документов в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации. Готовить проекты приказов по кадрам и представляет их на визирование руководству управления и службам ректората. Составлять статистические отчеты, в том числе по качественному составу персонала университета. Соблюдать правила хранения и заполнения трудовых книжек, оформлять трудовые книжки/сведения о трудовой деятельности работников при приеме на работу и при увольнении. Ежегодно готовить описи документов и личных дел для передачи в архивный отдел и передавать их на хранение. Осуществлять постоянный контроль за сроками трудовых договоров, сроками нахождения в отпусках по уходу за детьми работающих женщин. Заполнять листки нетрудоспособности персонала на предмет подсчета стажа работников и передавать их на оплату в бухгалтерию. Своевременное предоставление отчетности в СФР, ЦЗН Заполнять листки нетрудоспособности персонала на предмет подсчета стажа работников и передавать их на оплату в бухгалтерию.

- вести прием, учет, регистрацию и оформление аварийных заявок; - подготавливать необходимую документацию (планшет, сварочная схема подземного газопровода, исполнительная документация); - принимать меры по обеспечению быстрого выезда аварийной бригады на выполнение аварийных заявок.

уборка помещений, доставка пищи с пищеблока

Выявление в ходе наблюдения поведенческих и личностных проблем обучающихся, связанных с особенностями их развития Оценка параметров и проектирование психологически безопасной и комфортной образовательной среды, разработка программ профилактики различных форм насилия в школе Применение инструментария и методов диагностики и оценки показателей уровня и динамики развития ребенка Освоение и применение психолого-педагогических технологий (в том числе инклюзивных), необходимых для адресной работы с различными контингентами учащихся: одаренные дети, социально уязвимые дети, дети, попавшие в трудные жизненные ситуации, дети-мигранты, дети-сироты, дети с особыми образовательными потребностями (аутисты, дети с синдромом дефицита внимания и гиперактивностью и др.), дети с ограниченными возможностями здоровья, дети с девиациями поведения, дети с зависимостью Оказание адресной помощи обучающимся Взаимодействие с другими специалистами в рамках психолого-медико-педагогического консилиума Разработка (совместно с другими специалистами) и реализация совместно с родителями (законными представителями) программ индивидуального развития ребенка Освоение и адекватное применение специальных технологий и методов, позволяющих проводить коррекционно-развивающую работу Развитие у обучающихся познавательной активности, самостоятельности, инициативы, творческих способностей, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, формирование у обучающихся культуры здорового и безопасного образа жизни Формирование и реализация программ развития универсальных учебных действий, образцов и ценностей социального поведения, навыков поведения в мире виртуальной реальности и социальных сетях, формирование толерантности и позитивных образцов поликультурного общения Формирование системы регуляции поведения и деятельности обучающихся