Свежие вакансии центра занятости Тверская область на 16 июня 2026

Патрулирование лесов, выезд на пожары с бригадой и непосредственное руководство тушением лесного пожара.

Знать и умело использовать лесопожарную технику при выполнении служебных заданий. При выполнении работ на тушении лесного пожара выполнять указания руководителя работ по тушению пожара.

Обеспечивать безаварийную и надежную работу всех видов оборудования, их правильную эксплуатацию, своевременный качественный ремонт и техническое обслуживание.

Осуществляет уплотнения слоев отходов и послойной пересыпки из инертных изолирующих материалов, грунтов; Осуществляет перемещения и планирования массы отходов, грунтов и иных инертных материалов; Выполняет планировочных работ на технологических картах полигона, местах складирования инертных материалов, грунтов; Профилирует и подчищает откаточные пути; Рыхлит грунта.

Знать тракторную лесозащитную противопожарную технику и умело использовать ее на работах по тушению лесных пожаров; обеспечивать постоянную готовность закрепленной тракторной техники к немедленному выезду; выполнять лесохозяйственные работы

Руководство производственными участками цеха лесопиления. Организация и контроль работы смены. Конкретные обязанности уточняются у работодателя.

уточняются у работодателя

Ведение бухгалтерского учёта, контроль налогов, формирование отчётности и выполнение других задач, связанных с финансовыми операциями в организации

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Управление техникой в соответствии с инструкцией по эксплуатации и требованиями техники безопасности. В обязанности входит погрузка, разгрузка, перемещение и укладка грузов с учётом их характеристик, веса и габаритов