Свежие вакансии центра занятости Тверская область на 21 июня 2026

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Временное трудоустройство несовершеннолетних.

знать район выезда подразделения, расположение взрывопожароопасных объектов, их пожарную опасность, тактико-технические характеристики техники и вооружения; организовать и контролировать несение караульной службы; обеспечивать разработку, ведение, своевременную корректировку и обновление, отработку и хранение служебной документации подразделения; анализировать деятельность личного состава подразделения при несении караульной службы и при проведении боевых действий по тушению пожаров; устанавливать и осуществлять контроль за поддержанием внутреннего распорядка подразделения; организовывать профессиональную подготовку личного состава подчинённого подразделения; контролировать системы связи и обеспечение возможности проезда техники в пределах района выезда подразделения; изучать деловые и моральные качества личного состава подразделения, вести индивидуально-воспитательную работу с подчинёнными; обеспечивать содержание в постоянной готовности и хранение техники и вооружения, проверять их состояние и вести их учёт; обеспечивать эксплуатацию служебных и бытовых помещений подразделения по назначению, соблюдение в них режима секретности, правил пожарной безопасности и санитарно-гигиенических норм; обеспечивать и контролировать выполнение правил охраны труда личным составом подразделения при несении им караульной службы и при проведении боевых действий по тушению пожаров; выезжать на пожары (чрезвычайные ситуации); отдавать приказы и распоряжения (устные, письменные), обязательные для исполнения личным составом подразделения, и контролировать их исполнение; подписывать в рамках своей компетенции документы подразделения; контролировать организацию пропускного режима в подразделении.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Сборщик заказов ОТ НАС: Стабильная официальная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц. Средний доход 45000 – 65000 руб. в месяц до вычета налогов Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Возможно совмещение с учебой, другой работой, график от 4х часов в день Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Медицинская книжка за счет компании Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Прием заказа Отбор товаров на основании онлайн заказа Корректировка заказа в зависимости от наличия товара Отслеживание сроков годности товара Взвешивание, упаковка, заполнение упаковочного ярлыка Контроль передачи заказов курьерам ОТ ВАС: Без опыта - научим С опытом - покажем как больше зарабатывать Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: ежедневная подработка, без опыта, продавец, начинающий специалист, упаковщик, сборщик онлайн-заказов, сотрудник пвз, работник торгового зала, комплектовщик, склад, кладовщик ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Согласно должностной инструкции водителя пожарного автомобиля.

Руководить деятельностью пожарной части Государственной противопожарной службы. Выезжать на места тушения пожаров, ликвидации аварий, стихийных бедствий. Оценивать обстановку в ходе тушения пожара, проведения аварийно-спасательных работ для обеспечения дальнейшего проведения работ и привлечения дополнительных сил и средств гарнизона пожарной охраны. Организовывать и контролировать караульную службу и плановую работу личного состава пожарной части. Проводить занятия по профессиональной подготовке с личным составом пожарной части. Руководить работой инструкторского состава пожарной части по осуществлению функций государственного пожарного надзора в охраняемом районе (на объекте). Осуществлять надзор за состоянием, правильностью хранения, эксплуатации кислородно-изолирующих противогазов и аппаратов на сжатом воздухе, средств связи, оборудования и снаряжения, аварийно-спасательных средств, обеспечивающих безопасность работы личного состава пожарной части. Организовывать мероприятия по совершенствованию методов и способов оказания помощи людям при тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ. Принимать меры по укомплектованию пожарной части квалифицированными кадрами. Организовывать проведение работ по охране труда. Определять режим работы личного состава пожарной части. Присутствовать при смене караулов и проверять листы нарядов на службу. Разрабатывать со службами жизнеобеспечения инструкции по взаимодействию с пожарной частью при ликвидации пожаров, последствий аварий и стихийных бедствий. Обеспечивать содержание в постоянной готовности техники, пожарно-технического и спасательного вооружения, ежемесячно проверять их техническое состояние и ведение учёта расходования горюче-смазочных материалов и огнетушащих веществ. Организовывать корректировку планов (карточек) тушения пожаров и аварийно-спасательных работ на пожароопасных и особо важных объектах. Обеспечивать противопожарное состояние служебных и бытовых помещений пожарной части.

выезжать в составе отделения для проведения боевых действий по тушению пожаров и проведению аварийно-спасательных работ; принимать закреплённое пожарно-техническое вооружение при заступлении на боевое дежурство; проводить техническое обслуживание закреплённого СИЗОД, техники и вооружения; обеспечивать выполнение обязанностей пожарного при несении службы на постах, в дозорах и во внутреннем наряде; совершенствовать свою профессиональную подготовку; соблюдать правила охраны труда, пожарной безопасности и санитарно-гигиенические нормы в период боевого дежурства; беречь имущество подразделения, содержать в чистоте и постоянной готовности закреплённое пожарно-техническое вооружение; знакомиться с оперативной обстановкой в районе (подрайоне) выезда подразделения; вносить предложения командиру отделения по улучшению условий несения караульной службы.

Отвечает за постоянную готовность к действиям по предназначению, несет персональную ответственность за выполнение возложенных задач, за состояние личной и трудовой дисциплины, профессиональной подготовки, а также обязан: 1.В составе поисково-спасательной группы, в режиме повседневной деятельности быть в постоянной готовности к участию в проведении аварийно-спасательных и других неотложных работ [1] в зоне чрезвычайной ситуации природного или техногенного характера, в соответствии с разрешенными начальником ОПСР на водах видами работ. 2.Выполнять АСДНР, в соответствии с регламентирующими документам, в составе ПСГ с соблюдением правил применения водолазного снаряжения и оборудования, для обеспечения водолазных спусков и работ, соблюдая требования по технике безопасности. 3.Принимать меры по недопущению нарушений трудовой и производственной дисциплины. 4.Оказывать психологическое воздействие на пострадавших, быть готовым к взаимопониманию и состраданию. 5.Поддерживать уровень личной профессиональной подготовки на уровне, соответствующий классной квалификации, своевременно проходить переподготовку и повышение классной квалификации. 6.Участвовать на учебных занятиях и тренировках, проводимых по темам профессиональной подготовке, в соответствии с планами занятий. 7.Участвовать в проведении тренировочных спусков, согласно утвержденного плана. 8.Содержать в постоянной готовности к применению закрепленное оборудование, водолазное снаряжение и средства индивидуальной защиты. 9.Выполнять правила ношения установленной формы одежды, требования внутреннего распорядка дня и лично участвовать в поддержание порядка в служебных помещениях и на закрепленной территории. 10.Осуществляет другие работы и действия в пределах своих полномочий в соответствии с указаниями и распоряжениями начальника АСС, начальника ОПСР на водах, главного водолазного специалиста и начальника ПСГ. 11.Проходить ежегодное медицинское обследование на профессиональную пригодность. 12.Подтверждать классную квалификацию спасатель-водолаз не реже одного раза в год. 13.Запрещается покидать территорию места базирования, находясь в режиме повседневной деятельности без разрешения начальника ПСГ по согласованию с начальником ОПСР на водах, и район ЧС при проведении АСДНР без разрешения начальника ПСГ за исключением случая отстранения от выполнения обязанностей по состоянию здоровья. 14.Участвовать в проведении мероприятий, направленных на предотвращение несчастных случаев с людьми на воде. 15.В режиме чрезвычайной ситуации готовит закрепленное водолазное снаряжение, оборудование, инвентарь, и находится в готовности к убытию по указанию вышеуказанного руководства к месту ЧС и произвести работы по ликвидации ЧС. 16.Участвует в приведении в готовность сил и средств водолазной станции (ПСГ) к применению по предназначению.

Согласно должностной инструкции

Согласно должностной инструкции