Свежие вакансии центра занятости Республика Тыва на 29 июля 2026

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Сборщик заказов ОТ НАС: Стабильная официальная заработная плата с выплатой 2 раза в месяц. Средний доход 54600 – 81900 руб. в месяц до вычета налогов Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Возможно совмещение с учебой, другой работой, график от 4х часов в день Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Медицинская книжка за счет компании Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Прием заказа Отбор товаров на основании онлайн заказа Корректировка заказа в зависимости от наличия товара Отслеживание сроков годности товара Взвешивание, упаковка, заполнение упаковочного ярлыка Контроль передачи заказов курьерам ОТ ВАС: Без опыта - научим С опытом - покажем как больше зарабатывать Наша вакансия также подойдет вам, если вы искали: ежедневная подработка, без опыта, продавец, начинающий специалист, упаковщик, сборщик онлайн-заказов, сотрудник пвз, работник торгового зала, комплектовщик, склад, кладовщик ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54570 – 70940 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Работа за кассой и в торговом зале Консультация покупателей Выкладка и отслеживание сроков годности товаров ОТ ВАС: Желание работать с покупателями, остальному научим! Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 54570 – 70940 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Работа за кассой и в торговом зале Консультация покупателей Выкладка и отслеживание сроков годности товаров ОТ ВАС: Желание работать с покупателями, остальному научим! Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Осуществлять загрузку каменного угля на котельной, выполнение других погрузочно-разгрузочных работ. Выполнение эксковаторных работ.

Заведующий фельдшерско-акушерским пунктом выполняет следующие должностные обязанности: 2.1. Организовывает лечебно-профилактическую и санитарно-профилактическую работу в соответствии с Положением о фельдшерско-акушерском пункте. Составляет и представляет на утверждение план работы фельдшерско-акушерского пункта в установленном порядке. Руководит работой персонала фельдшерско-акушерского пункта. 2.2. Оказывает доврачебную медицинскую помощь населению на территории деятельности фельдшерско-акушерского пункта: ведет амбулаторный прием на фельдшерско-акушерском пункте;ведет больных на дому;оказывает первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях (ранения, кровотечения, отравления и др.) с последующим вызовом врача к этому больному (пострадавшему) или направлением его в соответствующее ближайшее ЛПО независимо от ведомственной подчиненности, сопровождая больного в необходимых случаях лично.2.3. Своевременно направляет пациентов, нуждающихся во врачебной медицинской помощи, в соответствующие ЛПО. 2.4. Выполняет врачебные назначения. Подготавливает пациента к приему врачом на фельдшерско-акушерском пункте. 2.5. Участвует в диспансеризации населения. 2.6. Проводит: простейшие лабораторные исследования;лечебный массаж и физиотерапевтические процедуры (при наличии соответствующей аппаратуры);профилактические прививки и диагностические пробы взрослому населению; противоэпидемические и противопаразитарные мероприятия;подворные обходы по эпидемическим показаниям с целью выявления инфекционных больных, контактных с ними лиц и подозрительных на инфекционные заболевания;санитарно-просветительную работу среди населения.2.7. Обеспечивает медицинскую помощь детям в детских яслях, садах, яслях-садах, детских домах, школах, расположенных на территории деятельности фельдшерско-акушерского пункта и не имеющих в своих штатах соответствующих средних медицинских работников. 2.8. Участвует в текущем санитарном надзоре за объектами санитарного надзора. Сообщает в установленном порядке соответствующим учреждениям здравоохранения района о выявленных санитарных нарушениях, инфекционной, паразитарной и профессиональной заболеваемости и отравлениях на территории деятельности фельдшерско-акушерского пункта. 2.9. Обследует в пределах своей компетенции и профессиональных прав население, устанавливает диагнозы, назначает и проводит лечение, выполняет медицинские манипуляции и профилактическую работу. 2.10. Выдает больничные листы, справки и другие документы медицинского характера в установленном порядке. Составляет и представляет планы и отчеты о своей деятельности, ведет учетно-отчетную документацию. 2.11. При выполнении фельдшерско-акушерским пунктом функций аптечного пункта заведующий фельдшерско-акушерским пунктом осуществляет продажу населению готовых лекарств, предметов санитарии и гигиены и предметов ухода за больными.

Врач-терапевт участковый обязан осуществлять следующие трудовые функции: 2.1. Выявляет и осуществляет мониторинг факторов риска развития хронических неинфекционных заболеваний. 2.2. Осуществляет первичную профилактику в группах высокого риска. 2.3. Выполняет перечень работ и услуг для диагностики заболевания, оценки состояния больного и клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. 2.4. Выполняет перечень работ и услуг для лечения заболевания, состояния, клинической ситуации в соответствии со стандартом медицинской помощи. 2.5. Оказывает симптоматическую помощь онкологическим больным IV клинической группы при взаимодействии с врачом-онкологом. 2.6. Осуществляет экспертизу временной нетрудоспособности больных, представление на врачебную комиссию, направление пациентов с признаками стойкой утраты трудоспособности для освидетельствования на медико-социальную экспертизу. 2.7. Выдает заключения о необходимости направления пациента по медицинским показаниям на санаторно-курортное лечение, оформляет санаторно-курортную карту. 2.8. Осуществляет организационно-методическую и практическую работу по диспансеризации населения. 2.9. Организует проведение вакцинации населения в соответствии с национальным календарем профилактических прививок и по эпидемическим показания. 2.10. Оформляет и направляет в учреждения Роспотребнадзора экстренное извещение при выявлении инфекционного или профессионального заболевания. 2.11. Организует и проводит мероприятия по санитарно-гигиеническому просвещению (школы здоровья, школы для больных с социально значимыми неинфекционными заболеваниями и лиц с высоким риском их возникновения). 2.12. Проводит мониторинг и анализ основных медико-статистических показателей заболеваемости, инвалидности и смертности на обслуживаемом участке в установленном порядке. 2.13. Ведет учетно-отчетную документацию установленного образца. В случае служебной необходимости врач-терапевт участковый может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

Помощник врача-эпидемиолога осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Осуществляет контроль за проведением гигиенических и противоэпидемических мероприятий, соблюдением действующих норм и правил санитарии, гигиенических нормативов медицинскими организациями в соответствии с действующим санитарным законодательством. 2.2. Проводит под руководством и по заданию врача-эпидемиолога эпидемиологическое обследование очага инфекционного заболевания. 2.3. Осуществляет эпидемиологическое наблюдение за контактными лицами в инфекционных очагах. 2.4. Обеспечивает регистрацию, учет и статистическую обработку данных инфекционной и неинфекционной заболеваемости. 2.5. Участвует в планировании мероприятий (работ) по проведению профилактических прививок и контроле за их выполнением. 2.6. Проводит обследование объектов текущего санитарного надзора и эпидемиологических очагов с отбором проб для лабораторных исследований. 2.7. Оказывает доврачебную помощь при неотложных состояниях. В случае служебной необходимости помощник врача-эпидемиолога может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.

В обязанности старшей медицинской сестры входит: 2.1. Организация ресурсного обеспечения структурного подразделения медицинской организации: Получение, хранение и учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств; Организация использования материальных ресурсов в структурном подразделении медицинской организации; Анализ текущего ресурсного обеспечения и определение ресурсов для деятельности структурного подразделения медицинской организации; Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий, применяемых средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации. Необходимые умения: Подавать заявки и получать медицинские изделия, лекарственные препараты и дезинфицирующие средства; Обеспечивать условия хранения, эксплуатации медицинских изделий и применения лекарственных препаратов; Организовывать рациональное использование материальных ресурсов в структурном подразделении медицинской организации; Распознавать признаки неисправности в работе медицинских изделий, предназначенных для использования средним и младшим медицинским персоналом подразделения; Анализировать и оценивать информацию о лекарственных препаратах, расходных материалах, медицинском оборудовании для деятельности структурного подразделения медицинской организации; Обеспечивать соблюдение требований к эксплуатации медицинских изделий, применяемых средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации; Подавать заявки на ремонт медицинских изделий; Хранить документацию на медицинские изделия; Проводить учет товарно-материальных ценностей, оперативно-технический учет и предметно-количественный учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств. Необходимые знания: Условия хранения, применения, учета и выдачи медицинских изделий и лекарственных препаратов; Правила составления и подачи заявок на медицинские изделия, лекарственные препараты и дезинфицирующие средства; Методы анализа и оценки информации о материальных ресурсах, используемых в структурном подразделении медицинской организации; Принципы рационального использования материальных ресурсов в структурном подразделении медицинской организации; Порядок получения медицинских изделий и лекарственных препаратов;

Главная медицинская сестра осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение квалификации, организует получение работниками подчиненных подразделений дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональную переподготовку) в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.2. Способствует внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала. 2.3. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых веществ и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования. 2.4. Контролирует: работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов; организацию транспортировки пациентов внутри отделений медицинской организации, при вызовах скорой медицинской помощи; выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений, квалифицированного ухода за пациентами; соблюдение в медицинской организации лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов, санитарных правил и норм; проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. 2.5. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию. В случае служебной необходимости главная медицинская сестра может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

Заместитель главного врача по организационно-методической работе осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Организация и методическая помощь в планировании работы подразделений и контроль за их выполнением. 2.2. Анализ демографических показателей, показателей лечебно- профилактической деятельности подразделений и разработка мероприятий по повышению эффективности их работы. 2.3. Организация контроля за рациональным использованием коечного фонда больницах кожууна. 2.4. Организация контроля за эффективностью работы кадров в подразделениях учреждения. 2.5. Прием отчетов от руководителей структурных подразделений, составление сводных отчетов и аналитического обзора о состоянии и деятельности учреждения. 2.6. Контроль за достоверностью статистических отчетов и сведений, представляемых учреждениями здравоохранения. 2.7. Методическая помощь районным специалистам и систематический контроль за выполнением плана их работы. 2.8. Организация плановых выездов специалистов на медпункты, контроль за их эффективностью. 2.9. Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения. 2.10. Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района). 2.11. Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению. 2.12. Организует работу по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в медицинской организации. 2.13. Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий. 2.14. Проводит инструктаж работников медицинской организации по вопросам организационно-методической работы. 2.15. Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом. 2.16. Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий. 2.17. Ознакомление руководителей структурных подразделений с приказами и инструктивно - методическими материалами по организационно- методическим вопросам здравоохранения и контроль за их выполнением. 2.18. Организация и контроль совместно с санпросвет организатором за санитарным просвещением в районе. 2.19. Связь с главными специалистами МЗ и СР РТ по организационно-методическим вопросам. В случае служебной необходимости заместитель главного врача по организационно-методической работе может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.