Свежие вакансии центра занятости Республика Тыва на 20 июня 2026

Заведующий поликлиники осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Руководство работой подразделений поликлиники, организация медицинской помощи амбулаторным больным в поликлинике и на дому. 2.2. Организация и проведение диспансеризации населения. 2.3. Обеспечение целевых осмотров населения. 2.4. Организация профилактических осмотров декретированных групп работников сельского хозяйства, промышленности и других групп населения. 2.5. Проведение медицинских осмотров юношей допризывного и призывного возраста. 2.6. Отбор и направление больных на санитарно-курортное лечение. 2.7. Руководство поликлиникой в условиях бюджетно-страховой медицины и обязательного медицинского страхования в поликлинике. 2.8. Организация и проведение мероприятий по приоритетному национальному проекту Здоровье . 2.9. Выборочный, текущий и по законченным случаям контроль (по медицинской документации или после личного осмотра пациентов) за исполнением врачами функций по диагностике, лечению, реабилитации и экспертизе временной нетрудоспособности. 2.10. Участие в решении сложных клинико-экспертных вопросов. 2.11. Проведение анализа заболеваемости, руководство мероприятиями по ее снижению и реабилитации больных. 2.12. Проведение анализа клинико-экспертных ошибок, в том числе по экспертизе временной нетрудоспособности. 2.13. Взаимодействие с МСЭ, в том числе учет расхождений экспертных решений, ошибок и нарушений порядка направлений пациента на МСЭ. 2.14. Рассмотрение претензий страховых компаний, жалоб пациентов по вопросам качества медицинской помощи и экспертизы временной нетрудоспособности. 2.15. Организация врачебных конференций по вопросам качества оказания медицинской помощи, заболеваемости, в том числе с временной утратой нетрудоспособности, с анализом допущенных ошибок. 2.16. Организация получения работниками дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональную переподготовку) в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.17. Организация и контроль медицинской деятельности подразделений, организация эффективного взаимодействия подразделений между собой и другими структурными подразделениями, организация проведения мероприятий, направленных на внедрение в практику подразделений научных достижений и передового опыта в области диагностики, лечения, профилактики, а также организации медицинской помощи, анализ деятельности филиалов. 2.18. Контроль ведения медицинской документации, учета и отчетности по данному разделу работы. В случае служебной необходимости заведующий поликлиники может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

Заместитель главного врача по лечебной части осуществляет следующие трудовые функции: 1. Руководит лечебно-диагностическими отделениями, кабинетами и лабораториями. 2. Обеспечивает качество лечебно-диагностического процесса и постановку всей работы по обследованию, лечению и обслуживанию больных. 3. Проводит плановые и внеплановые проверки состояния лечебно-диагностического процесса, по их результатам принимает необходимые меры по устранению недостатков. 4. Осуществляет анализ качественных показателей деятельности учреждения здравоохранения. 5. Осуществляет проверку медицинской документации, качества ее ведения, правильности и целесообразности применяемых методов обследования и лечения больных. 6. Организовывает и проводит клинические, клинико-анатомические и утренние конференции, больничные советы. 7. Организует повышение квалификации врачей и среднего медицинского персонала, клинические разборы, консультации и консилиумы. 8. Внедряет в практику эффективные методы и средства профилактики, диагностики и лечения, новые организационные формы работы по оказанию лечебно-профилактической помощи. 9. Обеспечивает преемственность оказания медицинской помощи. 10. Контролирует выполнение требований правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда.

Заместитель главного врача по организационно-методической работе осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Организация и методическая помощь в планировании работы подразделений и контроль за их выполнением. 2.2. Анализ демографических показателей, показателей лечебно- профилактической деятельности подразделений и разработка мероприятий по повышению эффективности их работы. 2.3. Организация контроля за рациональным использованием коечного фонда больницах кожууна. 2.4. Организация контроля за эффективностью работы кадров в подразделениях учреждения. 2.5. Прием отчетов от руководителей структурных подразделений, составление сводных отчетов и аналитического обзора о состоянии и деятельности учреждения. 2.6. Контроль за достоверностью статистических отчетов и сведений, представляемых учреждениями здравоохранения. 2.7. Методическая помощь районным специалистам и систематический контроль за выполнением плана их работы. 2.8. Организация плановых выездов специалистов на медпункты, контроль за их эффективностью. 2.9. Рассчитывает показатели здоровья населения и показатели деятельности медицинской организации, подразделения. 2.10. Составляет проект плана развития здравоохранения региона, района, медицинской организации для включения его в план социально-экономического развития региона (района). 2.11. Планирует на основе анализа конкретной ситуации в регионе (районе) развитие различных видов медицинской помощи населению. 2.12. Организует работу по внедрению передового опыта элементов научной организации труда в медицинской организации. 2.13. Организует систему контроля исполнения запланированных мероприятий. 2.14. Проводит инструктаж работников медицинской организации по вопросам организационно-методической работы. 2.15. Организует занятия, семинары, совещания, конференции по обмену опытом. 2.16. Осуществляет контроль за выполнением запланированных мероприятий. 2.17. Ознакомление руководителей структурных подразделений с приказами и инструктивно - методическими материалами по организационно- методическим вопросам здравоохранения и контроль за их выполнением. 2.18. Организация и контроль совместно с санпросвет организатором за санитарным просвещением в районе. 2.19. Связь с главными специалистами МЗ и СР РТ по организационно-методическим вопросам. В случае служебной необходимости заместитель главного врача по организационно-методической работе может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

Главная медицинская сестра осуществляет следующие трудовые функции: 2.1. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение квалификации, организует получение работниками подчиненных подразделений дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональную переподготовку) в соответствии с законодательством Российской Федерации. 2.2. Способствует внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала. 2.3. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых веществ и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования. 2.4. Контролирует: работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов; организацию транспортировки пациентов внутри отделений медицинской организации, при вызовах скорой медицинской помощи; выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений, квалифицированного ухода за пациентами; соблюдение в медицинской организации лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов, санитарных правил и норм; проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. 2.5. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию. В случае служебной необходимости главная медицинская сестра может привлекаться к выполнению своих должностных обязанностей сверхурочно, в порядке, предусмотренном законодательством.

В обязанности старшей медицинской сестры входит: 2.1. Организация ресурсного обеспечения структурного подразделения медицинской организации: Получение, хранение и учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств; Организация использования материальных ресурсов в структурном подразделении медицинской организации; Анализ текущего ресурсного обеспечения и определение ресурсов для деятельности структурного подразделения медицинской организации; Обеспечение соблюдения требований к эксплуатации медицинских изделий, применяемых средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации. Необходимые умения: Подавать заявки и получать медицинские изделия, лекарственные препараты и дезинфицирующие средства; Обеспечивать условия хранения, эксплуатации медицинских изделий и применения лекарственных препаратов; Организовывать рациональное использование материальных ресурсов в структурном подразделении медицинской организации; Распознавать признаки неисправности в работе медицинских изделий, предназначенных для использования средним и младшим медицинским персоналом подразделения; Анализировать и оценивать информацию о лекарственных препаратах, расходных материалах, медицинском оборудовании для деятельности структурного подразделения медицинской организации; Обеспечивать соблюдение требований к эксплуатации медицинских изделий, применяемых средним и младшим медицинским персоналом структурного подразделения медицинской организации; Подавать заявки на ремонт медицинских изделий; Хранить документацию на медицинские изделия; Проводить учет товарно-материальных ценностей, оперативно-технический учет и предметно-количественный учет медицинских изделий, лекарственных препаратов и дезинфицирующих средств. Необходимые знания: Условия хранения, применения, учета и выдачи медицинских изделий и лекарственных препаратов; Правила составления и подачи заявок на медицинские изделия, лекарственные препараты и дезинфицирующие средства; Методы анализа и оценки информации о материальных ресурсах, используемых в структурном подразделении медицинской организации; Принципы рационального использования материальных ресурсов в структурном подразделении медицинской организации; Порядок получения медицинских изделий и лекарственных препаратов;

1. Проведение обследования пациентов в целях выявления травм, заболеваний и (или) состояний костно-мышечной системы, установления диагноза; 2. Назначение лечения пациентам с травмами, заболеваниями и (или) состояниями костно-мышечной системы, контроль его эффективности и безопасности; 3. Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации для пациентов с травмами, заболеваниями и (или) состояниями костно-мышечной системы, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов; 4. Проведение отдельных видов медицинских освидетельствований и медицинских экспертиз в отношении пациентов с травмами, заболеваниями и (или) состояниями костно-мышечной системы; 5. Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения; 6. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала; 7. Оказание медицинской помощи в экстренной форме.

Организация и контроль проведения мероприятий по дезинфекции, дезинсекции, дератизации: - определение комплекса мероприятий по осуществлению работ и услуг, включающих разработку, испытание, производство, хранение, транспортирование, реализацию, применение и утилизацию средств, оборудования, материалов для дезинфекции, дезинсекции, дератизации; - осуществление контроля эффективности и безопасности работ и услуг, включающих разработку, испытание, производство, хранение, транспортирование, реализацию, применение и утилизацию средств, оборудования, материалов для дезинфекции, дезинсекции, дератизации; - определение комплекса мероприятий по проведению предстерилизационной очистки и стерилизации медицинских изделий, а также контроль их эффективности и безопасности; - ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении персонала; - оказание медицинской помощи в экстренной форме.

1. Оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной формах; 2. Проведение обследования пациента с целью установления диагноза; 3. Назначение лечения и контроль его эффективности и безопасности; 4. Реализация и контроль эффективности медицинской реабилитации пациента, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов, оценка способности пациента осуществлять трудовую деятельность; 5. Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения; 6. Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала

1. Проведение обследования пациентов, в том числе реципиентов трансплантированной почки, в целях выявления заболеваний и (или) нарушений функции почек и постановки диагноза; 2. Назначение лечения и контроль его эффективности и безопасности у пациентов с заболеваниями и (или) нарушениями функции почек, в том числе реципиентов трансплантированной почки; 3. Проведение заместительной почечной терапии (гемодиализ, перитонеальный диализ) у пациентов с заболеваниями и (или) нарушениями функции почек, в том числе реципиентов трансплантированной почки, контроль ее эффективности и безопасности; 4. Проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов с заболеваниями и (или) нарушениями функции почек, в том числе реципиентов трансплантированной почки; 5. Проведение и контроль эффективности медицинской реабилитации пациентов с заболеваниями и (или) нарушениями функции почек, в том числе реципиентов трансплантированной почки, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов; 6. Проведение и контроль эффективности мероприятий по формированию здорового образа жизни, санитарно-гигиеническому просвещению населения с целью профилактики заболеваний и нарушений функции почек; 7. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности медицинского персонала; 8. Оказание медицинской помощи в экстренной форме

1. Проведение обследования пациентов при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы с целью постановки диагноза; 2. Назначение лечения пациентам при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы, контроль его эффективности и безопасности; 3. Проведение и контроль эффективности мероприятий по медицинской реабилитации при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов; 4. Проведение медицинских экспертиз в отношении пациентов при заболеваниях и (или) состояниях сердечно-сосудистой системы; 5. Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения 6. Проведение анализа медико-статистической информации, ведение медицинской документации, организация деятельности находящегося в распоряжении медицинского персонала; 7. Оказание медицинской помощи в экстренной форме.