Свежие вакансии центра занятости Удмуртская Республика на 17 июля 2026

Контроль обстановки на территории

Подготовка животных к доению, установка доильного аппарата

Выполнение основной обработки почвы с заданными агротехническими требованиями: комплектование пахотного агрегата, вспашка, лущение и дискование почвы, безотвальная обработка почвы, подготовка поля к вспашке, текущий контроль качества основной обработки почвы.

Управление транспортным средством и обеспечение безопасности на дороге . Управлять автомобилем в соответствии с правилами дорожного движения, соблюдать правила экономной и безопасной эксплуатации автомобиля, рационального расхода топлива.

Уборка территории дошкольного учреждения, очистка от мусора, листьев, в зимний период от снега.

Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять рекомендации охраны труда и правила пожарной безопасности

Консультирование клиентов по ассортименту аптек, соблюдение стандартов обслуживания; Отпуск рецептурных и безрецептурных лекарственных средств; Прием, маркировку и выкладку аптечного товара; Контроль сроков годности лекарственных средств; Соблюдение фармацевтического порядка и санитарно-гигиенического режима на рабочем месте.

Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетмом специфики курсов ОБиЗР, разрабатывает план гражданской обороны, организует занятия по ГО с работниками, проводит практические занятия и тренировки обучающихся и работников по дейстивям в ЧС, совместно с учреждениями здравоохранения организует проведение медобследования юношей допризывного и призывного возраста для приписки их к военкоматам.

Уборка улиц, тротуаров, участков и площадей, прилегающих к зданию школы

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.