Свежие вакансии центра занятости Удмуртская Республика на 29 июня 2026

Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и правила пожарной безопасности. РБ 1-31 июля По договору с ЦЗН "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних"

Должностные обязанности работника определяются должностными инструкциями и правилами внутреннего трудового распорядка, принятыми в организации. Работник обязан выполнять требования охраны труда и правила пожарной безопасности. РБ 1-31 июля По договору с ЦЗН "Организация временного трудоустройства несовершеннолетних"

подбор участков лесного фонда для заготовки древесины для собственных нужд граждан и на аукционы, осмотр лесосек, проведение рубок ухода в молодняках и рубок в средневозрастных насаждениях, работать с картографическими картами

Умение подготавливать документацию для предоставления лесных участков в постоянное (бессрочное) пользование, аренду, срочное безвозмездное пользование; материалы для заключения договоров купли продажи лесных насаждений с гражданами для собственных нужд; материалы для организации и проведения соответствующих аукционов; предоставления информации в ФГИС ЛК

Организовывать и контролировать работы по отводу лесосек, проведению рубок ухода всех видов, разрубки и расчистки квартальных просек, установки и ремонта межевых знаков, очистки леса от захламленности. Ведение учетных форм, осуществление установленной отчетности.

Умение подготавливать документацию для предоставления лесных участков в постоянное (бессрочное) пользование, аренду, срочное безвозмездное пользование; материалы для заключения договоров купли продажи лесных насаждений с гражданами для собственных нужд; материалы для организации и проведения соответствующих аукционов; предоставления информации в ФГИС ЛК

подбор (сопровождать очные собеседования) и адаптация персонала; работа с ВУЗами и СУЗами (организация и проведение презентации компании для студентов, участие в ярмарках вакансий, сбор анкет и резюме); работа со стажерами (организация стажировки и ее сопровождение); организация корпоративных мероприятий; продвижение бренда работодателя среди студентов; внутренние коммуникации (написание статей, рассылок, интервью); сбор и обработка данных о персонале из различных источников (HR‑системы, опросы, финансовые отчёты); анализ ключевых HR‑метрик: текучесть кадров, вовлечённость, стоимость найма, эффективность обучения; выявление закономерностей и причинно‑следственных связей (например, факторов текучести или выгорания); построение прогнозных моделей (прогнозирование увольнений, потребности в найме); подготовка регулярных отчётов и интерактивных дашбордов для руководства; визуализация данных с помощью BI‑инструментов (Power BI, Tableau и т. д.); автоматизация сбора данных и рутинной отчётности; формулирование практических рекомендаций по оптимизации HR‑процессов на основе анализа; взаимодействие с HR‑отделом, руководителями подразделений и топ‑менеджментом для понимания бизнес‑задач.

По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента. В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования, а также уточняет объем и методы обследования пациента для получения в самые короткие сроки достоверной и полной диагностики заболевания.

По своей специальности оказывает квалифицированную медицинскую помощь, используя при этом современные методы диагностики, профилактики, лечения и последующей реабилитации пациента. В соответствии с установленными правилами и стандартами выбирает тактику ведения больного, разрабатывает план его обследования, а также уточняет объем и методы обследования пациента для получения в самые короткие сроки достоверной и полной диагностики заболевания.

Организовывает лечебно-профилактическую и санитарно-профилактическую работу в соответствии с Положением о ФАП. Составляет и представляет на утверждение план работы ФАП в установленном порядке. Руководит работой персонала ФАП. Оказывает доврачебную медицинскую помощь населению на территории деятельности ФАП: ведет амбулаторный прием на ФАП; ведет больных на дому; оказывает первую неотложную медицинскую помощь при острых заболеваниях и несчастных случаях (ранения, кровотечения, отравления и др.) с последующим вызовом врача к этому больному (пострадавшему) или направлением его в соответствующее ближайшее ЛПУ, независимо от ведомственной подчиненности, сопровождая больного в необходимых случаях лично. Своевременно направляет больных, нуждающихся во врачебной медицинской помощи, в соответствующие ЛПУ.