Свежие вакансии центра занятости Ульяновская область на 16 июля 2026

1.Осуществляет строительный контроль за выполнением строительно-монтажных работ, проверку исполнительной документации, актов выполненных работ по форме КС-2. 2. Контролирует ход выполнения планов строительства, соответствие объёмов, сроков и качества строительно-монтажных работ, а также качества применяемых материалов, изделий, конструкций утвержденной проектно-сметной документации, рабочим чертежам, СП, техническим условиям, нормам охраны труда. 3. Участвует в решении вопросов о внесении в проекты изменений в связи с изменением объёмно-планировочных и конструктивных решений, обеспечивающих снижение стоимости и улучшение технико-экономических показателей объектов строительства и реконструкции. 4. Принимает участие в рассмотрении и согласовании возникающих в ходе строительства изменений проектных решений, оперативно решает вопросы по замене, при необходимости, материалов, изделий, конструкций (без снижения качества строительных объектов). Производит подсчёт объёмов работ с составлением ведомостей работ, разрабатывает календарные графики. 5. Осуществляет техническую приемку законченных строительно-монтажных работ и объектов, оформляет необходимую техническую документацию. Участвует в работе комиссий по приемке строительных объектов и сдаче их в эксплуатацию. 6. Контролирует качество устранения недоделок, дефектов в установленные сроки. 7. Ведет учет законченных строительно-монтажных работ и подготавливает необходимые данные для составления отчетности о выполнении планов строительства.

Разработка документов правового характера: -Методическое руководство правовой работой в учреждении. -Осуществление мероприятий по укреплению договорной, финансовой и трудовой дисциплины. -Консультации работников учреждения по юридическим вопросам, оказание содействия в оформлении документов.

Обеспечение закупок для государственных, муниципальных и корпоративных нужд: 1) предварительный сбор данных о потребностях, ценах на товары, работы, услуги; 2) подготовка закупочной документации; 3) обработка результатов закупки и заключение контракта.

Приготовление блюд. Контроль качества. Организация работы кухни и соблюдение санитарных норм.

Сервировка столов с учетом стандартов ресторана или кафе Встреча гостей и размещение их взале Предложение гостям меню, напитков Прием,оформление и уточнение заказов от гостей Получение готовых блюд с кухни, напитков из бара и подача их гостям Замена использованной посуды Оформление счетов на заказы и проведение оплаты по счетам

определяет неисправности, ремонт и кстранение. Снимает и устанавливает агрегаты и узля автомобилей, управляет подьемно-транспортным оборудовнием, оформляет учетную документацию и т.д

Выполнение должностных обязанностей

обеспечение сохранности объектов,обход территрии,пропуск на территорию, наблюдение и контроль за работой охранной и пожарной сигнализации

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Вакансия по Постановлению 15_П от 16.01.2026 г -Осуществление погрузочно-разгрузочных работ вручную и с применением вспомогательных механизмов - Участие в инвентаризации склада -Набор товара для последующей погрузки