Свежие вакансии центра занятости Волгоградская область на 11 ноября 2025

Оказание квалифицированной медицинской помощи; Определение тактики ведения больного; Установка диагноза, клиническая оценка ситуации; Назначение и контроль необходимого лечения; Своевременное и качественное ведение документации.

Обязанности: Возглавляет работу по комплектованию кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем, изменяющимися внешними и внутренними условиями деятельности, формированию и ведению банка данных о количественном и качественном составе кадров, их развитии и движении. Организует разработку прогнозов, определение текущей и перспективной потребности в кадрах и источников ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, информирования работников внутри Клиники №1 об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о найме работников. Принимает участие в разработке кадровой политики и кадровой стратегии. Осуществляет работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств, контролирует правильность использования работников в структурных подразделениях. Осуществляет планомерную работу по созданию кадрового резерва. Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами главного врача Клиники №1, учет личного состава, выдачу справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям. Проводит работу по обновлению научно-методического обеспечения кадровой работы, ее материально-технической и информационной базы, внедрению современных методов управления кадрами с использованием автоматизированных подсистем и автоматизированных рабочих мест работников кадровых служб, созданию банка данных о персонале, его своевременному пополнению, оперативному представлению необходимой информации пользователям. Осуществляет методическое руководство и координацию деятельности специалистов отдела кадров, контролирует исполнение руководителями подразделений законодательных актов и постановлений правительства, приказов и распоряжений главного врача клиники №1 по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Обеспечивает социальные гарантии трудящихся в области занятости, соблюдение порядка трудоустройства и переобучения высвобождающихся работников, предоставления им установленных льгот и компенсаций. Проводит систематический анализ кадровой работы, разрабатывает предложения по ее улучшению. Организует табельный учет, согласовывает составление и контролирует соблюдение графиков отпусков. Организует своевременную сдачу отчетов в установленные сроки, подготовку необходимой документации по запросу надзорных органов. Анализирует причины текучести кадров Клиники. Обеспечивает составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.

Обязанности: Планирование, участие и контроль выполнения мероприятий по мобилизационной подготовке и гражданской обороне; Разработка документов по вопросам мобилизационной работы и гражданской обороны.

Уборка территории

должностные обязанности рабочего по благоустройству .

Оказывает социально-психологические и образовательные услуги детям-инвалидам и их родителям. Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение, укрепление и развитие психического здоровья воспитанников. Создает необходимые условия для комплексной реабилитации детей и подростков-инвалидов совместно с другими специалистами и службами учреждения.

1.Осуществляет воспитательно-образовательную деятельность воспитанников, обеспечивая выполнение образовательной программы в соответствии с федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования (ФГОС ДО) и годовым планом ДОУ; 2.2. Содействует созданию благоприятных условий для индивидуального развития и нравственного формирования личности воспитанников, вносит необходимые коррективы в систему их воспитания. 2. Осуществляет изучения личности детей, их склонностей, интересов, индивидуальных способностей, содействует росту их познавательной мотивации, становлению их учебной самостоятельности, формированию компетентностей и развитию способностей в разных формах организации детской деятельности. 3. Осуществляет наблюдение за поведением детей в период их адаптации в детском саду, создает благоприятные условия для легкой и быстрой адаптации. 4. Создает благоприятную микросреду и морально-психологический климат для каждого ребенка. Способствует развитию общения детей. Помогает воспитаннику решать возникшие проблемы в общении с детьми в группе, педагогическими работниками, родителями (лицами, их заменяющими). 5. Осуществляет помощь детям в образовательной деятельности, способствует обеспечению уровня их подготовки соответствующего требованиям ФГОС ДО, федеральным государственным образовательным требованиям. 6. В соответствии с индивидуальными и возрастными интересами воспитанников совершенствует жизнедеятельность группы, воспитанников детского сада. Соблюдает права и свободы детей. 7. Осуществляет надлежащий присмотр за детьми группы в строгом соответствии с требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в помещениях и на детских прогулочных площадках дошкольного образовательного учреждения 8. Планирует и организует разнообразную игровую деятельность, самостоятельную и совместную деятельности детей и взрослых, направленную на освоение основной общеобразовательной программы в соответствии со спецификой дошкольного образования и внутренним регламентом жизнедеятельности группы.

Для выполнения возложенных на него функций помощник воспитателя обязан: 3.1. Осуществлять под руководством воспитателя повседневную работу, обеспечивающую создание условий для реализации воспитательно-образовательного процесса и эмоционального благополучия детей. 3.2. Обеспечивать своевременную уборку всего закрепленного за ней помещения, строго выполнять санитарные правила. 3.3. Организовать с учетом возраста детей работу по самообслуживанию, соблюдение ими требований по обеспе чению безопасности жизнедеятельности, оказывать детям необходимую помощь. 3.4. Взаимодействовать с родителями (лицами, их замеща ющими) воспитанников, особенно в период адаптации детей к детскому саду. 3.5. Совместно с воспитателем: готовить праздники, досуги, развлечения; одевать и раздевать детей; выводить детей и заводить их с прогулки. 3.6. Готовить воду для умывания детей, для полоскания рта. 3.7. Осуществлять гигиенический уход за детьми, принимать активное участие в проведении закаливающих мероприятий. 3.8. Следить за чистотой постельного белья, полотенец и сво евременно их менять, убирать постели. 3.9. Ежедневно проводить санитарно-гигиеническую обра ботку санузлов и горшечной. 3.10. Проводить смену постельного белья один раз в 10 дней. 3.11. Обеспечивать строгое выполнение установленного для детей режима дня. 3.12. Готовить в летний период совместно с воспитателем уча сток для прогулки. 3.13. Принимать участие в проведении гигиенических про цедур с детьми. 3.14. Во время производственных мероприятий в тихий час с участием воспитателя находиться с детьми. 3.15. Бережно использовать имущество группы, методичес кую литературу, пособия.

Удаляет пыль, подметает, моет стены, полы, лестницы, оконные рамы и стекла, дверные блоки, убирает мусор за батареями на закрепленном участке.

Дозирует компоненты бетонных смесей и растворов: заполнители, цемент, воду и примеси (ускорителе твердение, пластифицированные, пеногазовые и т.п.) на дозаторах с ручным управлением.Принимает компоненты из бункеров, циклонов и баков и загружает их в смесительные агрегаты.Руководит работой дозаторов, питателей, вибраторов, установок из изготовления примесей.Ведет сменный журнал учета затрат материалов и выпуска