Свежие вакансии центра занятости Волгоградская область на 17 июля 2026

уборка помещений, НГ (период работы с 03.06.2026 г. по 19.06.2026 г.)

уборка территории, НГ ( период работы с 01.07.2026 г. по 31.07.2026 г.)

В рамках трудовой функции образования: осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования, планирование и проведение учебных занятий, формирование универсальных учебных действий, мотивация к обучению. В рамках трудовой функции воспитательной деятельности: реализация современных, в том числе интерактивных, форм и методов воспитательной работы, проектирование и реализация воспитательных программ, реализация воспитательных возможностей различных видов деятельности ребёнка (учебной, игровой, трудовой, спортивной, художественной и т. д.). Своевременно информировать медицинского работника об изменениях в состоянии здоровья детей, родителей о плановых профилактических прививках. Осуществлять периодическое обновление содержания тематических стендов для родителей, оформление группы и информационных стендов к конкурсам и праздничным датам. Вести в установленном порядке документацию: журнал (табель) посещаемости детей, календарно-тематический план. Проходить освоение дополнительных профессиональных образовательных программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации, а также ежегодный периодический медицинский осмотр по установленному в ДОУ графику. Выполнять требования заведующего и медицинского работника, старшего воспитателя, которые связаны с педагогической деятельностью и охраной жизни и здоровья воспитанников в ДОУ.

Зарабатывайте от 150 000 руб. в месяц: оклад + неограниченная премия! Европлан — лидер на рынке лизинга — открывает вакансию Ведущего менеджера по работе с корпоративными клиентами в Волгограде. Если вы заряжены на результат, любите активные продажи и хотите выйти на новый уровень дохода, эта позиция создана для вас. Что вы получите: Доход: оклад (обсуждается) + ежемесячная премия без ограничений (средний уровень — 150 000 руб.). Бонусы: компенсация затрат на проезд (топливная карта, такси, каршеринг), компенсация мобильной связи. Карьеру: быстрый вертикальный рост до грейдов «Ведущий» и «Главный», перспектива стать руководителем. Горизонтальное развитие через проектную деятельность. Поддержку: наставничество от опытных коллег (средний стаж команды — более 3,5 лет), обучение и развитие компетенций. Ресурсы: всё необходимое для успешных продаж — от CRM‑системы до корпоративного авто для встреч с клиентами. Ваши задачи: вести переговоры и заключать сделки лизинга; формировать коммерческие предложения; проводить встречи в офисах клиентов (50% рабочего времени); выполнять KPI и наращивать объёмы продаж; грамотно вести клиентскую базу в CRM. Мы ищем того, кто: имеет опыт в продажах от 3 лет; умеет убеждать и находить подход к разным людям; готов много общаться и ездить на встречи; нацелен на результат и высокий доход; быстро обучается и работает в режиме многозадачности; пунктуален, ответственен и презентабелен. Образование: среднее специальное, полное общее среднее или высшее. Отправьте резюме прямо сейчас — начните путь к успеху в Европлане !

Обучение и воспитание детей в соответствии с федеральными государственными образовательными стандартами дошкольного образования (ФГОС ДО) и образовательной программой ДОУ.

помощь в воспитателям в обслуживании детей.

уборка территории, НГ ( период работы с 09.06.2026 г. по 30.06.2026 г.)

помощь воспитателям в обслуживании детей, НГ (период работы с 16.06.2026 г. 30.06.2026 г.)

Разработка кадровой стратегии . Анализ существующего кадрового состава предприятия, прогнозирование будущих потребностей, создание планов по развитию человеческих ресурсов, разработка политики найма и удержания ценных кадров. Оптимизация процессов найма . Совершенствование процедуры отбора кандидатов, внедрение современных методов оценки, разработка системы критериев для объективного отбора, создание базы данных потенциальных кандидатов. Управление компенсациями и льготами . Проведение бенчмаркинга зарплат на рынке, разработка конкурентоспособного соцпакета, создание гибкой системы мотивации, анализ эффективности программ льгот. Развитие корпоративной культуры . Формирование ценностей и традиций компании, организация внутренних коммуникаций, проведение мероприятий по сплочению коллектива, создание комфортной рабочей среды. Управление эффективностью . Разработка системы KPI для разных должностей, организация регулярной оценки результатов, создание программ развития для отстающих, планирование карьерных траекторий. Правовое сопровождение . Контроль соблюдения трудового законодательства, разработка локальных нормативных актов, урегулирование трудовых споров, подготовка к проверкам контролирующих органов. HR-аналитика и отчётность . Сбор и анализ кадровых метрик, подготовка регулярных отчётов для руководства, прогнозирование кадровых рисков, измерение ROI HR-инициатив.

Приготовление блюд китайской кухни . Повар осуществляет мойку, бланшировку, смешивание продуктов и компонентов, жарку, запекание, варку на пару, изготовление соусов, супов, бульонов, холодных закусок, салатов. Проведение работ по украшению блюд . Участие в разработке и планировании меню .