Свежие вакансии центра занятости Вологодская область на 14 мая 2026

Проводит занятия лечебной физкультурой с проживающими в кабинете ЛФК, в корпусах, на летней спортивной площадке.

1. Осуществляет оказание лечебно-профилактической и санитарно-профилактической помощи, первой неотложной помощи при острых заболеваниях.2. Диагностирует типичные случаи наиболее часто встречающихся заболеваний и назначает лечение, используя при этом современные методы терапии и профилактики заболеваний.3. Оказывает неотложную помощь больным с психическими формами заболевания по их пожизненным показаниям.4. Осуществляет контроль соматического характера, психоневрологического статуса.5. Осуществляет коррекцию психоневрологического лечения при изменении состояния больного.6. Отвечает за качество предоставляемых медицинских услуг проживающим клиентам учреждения.7.Осуществляет текущий санитарный надзор, организует и проводит противоэпидемические мероприятия.8. Назначает соответствующее лечение, выписывает рецепты на лекарственные препараты с использованием справочной литературы.9. Организует лечение и медицинский уход.10. Осуществляет организацию и проведение диспансерного наблюдения за проживающими клиентами.11. Организует и проводит противоэпидемические мероприятия в очаге инфекционного заболевания.12. Обеспечивает правильное хранение, учет и списание лекарственных препаратов, соблюдение правил приема лекарств проживающими клиентами.13. Ведет утвержденную медицинскую учетно-отчетную документацию.14. Проводит санитарно-просветительную работу по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни.15. Проводит санитарно- просветительскую работу среди проживающих, включая гигиеническое обучение и воспитание, пропаганду здорового образа жизни.16. Осуществляет в соответствии с законодательством в сфере охраны здоровья внутренний контроль за качеством и безопасностью медицинской деятельности в учреждении (в т.ч., но не исключая: объем, качество и своевременность оказания медицинской помощи, правильность диагностирования, целесообразность назначения лекарственных препаратов, показаний к госпитализации, правильность ведения медицинской документации); разрабатывает локальные правовые акты учреждения по вопросам внутреннего контроля за качеством и безопасностью медицинской деятельности в учреждении.17. В отсутствии врача-психиатра организует работу медицинского персонала.

1. Разработка планов предоставления социально-психологической помощи получателям социальных услуг и социально-психологической помощи.2. Оказание помощи в создании оптимальных условий для развития интеллектуальных способностей и нравственных качеств получателей социальных услуг. 3. Обеспечение и контроль повышения профессиональной компетенции и квалификации специалистов, оказывающих социальные услуги. 4. Организация и контроль проведения работы по психологическому консультированию, психолого-педагогической помощи, проблемам психологического здоровья. 5. Организация работы по проведению диагностики состояния и динамики психологического здоровья получателей социальных услуг. 6. Организация и контроль обеспечения конфиденциальности полученных в результате деятельности сведений о получателе социальных услуг. 7. Обобщение полученной информации, формирование прогноза степени благополучия состояния и динамики психологического здоровья получателей социальных услуг. 8. Разработка программ психокоррекционной работы, направленных на улучшение состояния и динамики психологического здоровья получателей социальных услуг. 9. Применять принципы и методы управления деятельностью по предоставлению социально-психологических услуг и психологической помощи получателей социальных услуг. 10. Разрабатывать нормативные требования к реализации разных видов социально-психологического сопровождения и психологической помощи (консультирование, диагностика, коррекция, профилактика и просвещение) 11. Применять методы сбора и анализа данных исследования динамики психологического здоровья получателей социальных услуг. 12. Управлять механизмом формирования прогноза степени благополучия состояния и динамики психологического здоровья получателей социальных услуг. 13. Разрабатывать программы профилактической и психокоррекционной работы, направленные на улучшение состояния и динамики психологического здоровья получателей социальных услуг. 14. Взаимодействовать с получателями социальных услуг, а также оказывать им необходимую помощь в преодолении барьеров. 15. Оформлять необходимую документацию, отчетность, служебную переписку в соответствии с требованиями. 16. Использовать современные технологии работы с информацией, базами данных и информационными системами (компьютерными программами, информационно-поисковыми системами) 17. Изучает влияние психологический, экономических, и организационных факторов производства на трудовую деятельность работников учреждения в целях разработки мероприятий по улучшению их условий труда и повышения эффективности работы. 18. Консультирует руководящих работников учреждения по социально-психологическим проблемам управления и социального развития коллектива, а также работников занимающихся кадровыми и трудовыми вопросами.

2.1. Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью подразделения учреждения общественного питания. 2.2. Направляет деятельность трудового коллектива на обеспечение ритмичного выпуска продукции собственного производства требуемого ассортимента и качества в соответствии с производственным заданием. 2.3. Проводит работу по совершенствованию организации производственного процесса, внедрению прогрессивной технологии, эффективному использованию техники, повышению профессионального мастерства работников в целях повышения качества продукции. 2.4. Составляет заявки на необходимые продовольственные товары, полуфабрикаты и сырье, обеспечивает их своевременное получение со склада, контролирует сроки, ассортимент, количество и качество поступления и реализации продуктов. 2.5. Обеспечивает разнообразие ассортимента блюд и кулинарных изделий, составляет меню. 2.6. Осуществляет постоянный контроль за технологией приготовления пищи, нормами закладки сырья и соблюдением работниками санитарных требований и правил личной гигиены. 2.7. Осуществляет расстановку поваров и других работников производства. 2.8. Составляет график выхода поваров на работу. 2.9. Проводит бракераж готовой пищи. 2.10. Организует учет, составление и своевременное представление отчетности о производственной деятельности, внедрение передовых приемов и методов труда. 2.11. Контролирует правильность эксплуатации оборудования и других основных средств. 2.12. Проводит инструктаж по технологии приготовления пищи и другим производственным вопросам. 2.13. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, санитарных требований и правил личной гигиены, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. 2.14. Проводит работу по повышению квалификации работников.

прием, осмотр пациентов, назначение лечения

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Обеспечение внутриобъектного и пропускного режима. Обеспечение круглосуточной охраны объектов. Преимущества работы (Условия): Официальное трудоустройство согласно ТК РФ. Суточный график 1/3. Удобный график работы обсуждается с соискателем. З/п от 4500-5000 руб. за смену на руки. Гарантированные выплаты заработной платы два раза в месяц, надбавки. Ежегодная индексация заработной платы. Проведение подготовки и аттестации сил обеспечения транспортной безопасности за счёт работодателя. Обеспечение форменным обмундированием за счёт работодателя. Прохождение медицинских осмотров за счет работодателя. Добровольное медицинское страхование, санаторно-курортное лечение работникам и членам их семей, отдых в детских лагерях. Страхование работников от несчастных случаев на производстве. Оплачиваемые отпуска и листки нетрудоспособности (больничные).

Доение коров доильным аппаратом, кормление крупного рогатого скота.

Уборка стойл, кормление крупного рогатого скота