Свежие вакансии центра занятости Вологодская область на 25 сентября 2024

Выполнение обязанностей согласно должностной инструкции учреждения

• Ежедневно и качественно проводить уборку служебных помещений, мест общего пользования в Учреждении (мыть полу 2 раза в день; проводить генеральную уборку закрепленных помещений 1 раз в месяц; менять шторы на окнах 2 раза в год; мыть окна по мере загрязнения (за исключением зимнего периода),регулярно протирать их,утеплять на зиму; протирать пыль с мебели, чистить ковры; следить за чистотой основных входов в здание;)
• Все виды уборки проводить в строгом соответствии с санитарно – эпидемиологическими требованиями
• Обеспечивать хранение моющих и дизинфицирающих средств в специально отведенном месте
• Работать по утвержденному графику

Выполнять работы по разборке, ремонту, реконструкции, сборке, испытанию, регулировке, наладке узлов, деталей и механизмов вспомогательного оборудования, оборудования ЦПП и топливоподачи.

Производить проверку работы вращающихся механизмов, определение величины вибрации, и причин, вызывающих ее, устранение вибрации. Гидравлические испытания оборудования, запорной и регулирующей арматуры. Выявлять дефекты, определять пригодность деталей к дальнейшей работе, основного и вспомогательного оборудования после ремонта и сдачу его в эксплуатацию по окончании ремонтных работ.

Обслуживание покупателей, взвешивание, упаковку товаров, подсчет стоимости покупки, проверку реквизитов чека, выдачу покупки.Приемка товара по количеству и качеству, проверка соответствия данных сопроводительных документов с фактическим наличием.Своевременное пополнене товарного запаса, ежедневная заявка на хлебобулочные и кондитерские изделия, на остальные товары по мере реализации. Контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей, исправностью и правильной эксплуатацией торгово-технологического оборудования. Соблюдать на рабочем месте чистоту и порядок.Подготовка товаров к продаже, проверка наименования, качества состояния упаковки, цены, осмотр внешнего вида, заполнения и прикрепления ярлыков цен.Умение работать на контрольно-кассовой машине с заполнением реквизитов на контрольной ленте, занесение данных в книгу кассира-операциониста, составление отчета кассира-операциониста.

Обслуживание покупателей, взвешивание, упаковку товаров, подсчет стоимости покупки, проверку реквизитов чека, выдачу покупки.Приемка товара по количеству и качеству, проверка соответствия данных сопроводительных документов с фактическим наличием.Своевременное пополнене товарного запаса, ежедневная заявка на хлебобулочные и кондитерские изделия, на остальные товары по мере реализации. Контроль за сохранностью товарно-материальных ценностей, исправностью и правильной эксплуатацией торгово-технологического оборудования. Соблюдать на рабочем месте чистоту и порядок.Подготовка товаров к продаже, проверка наименования, качества состояния упаковки, цены, осмотр внешнего вида, заполнения и прикрепления ярлыков цен.Умение работать на контрольно-кассовой машине с заполнением реквизитов на контрольной ленте, занесение данных в книгу кассира-операциониста, составление отчета кассира-операциониста.

Изготовление металлокаркасов : теплицы , беседки и другое

Прием заказов на стойке, работа с кассой, порядок в зале, выдача заказов.

Обязанности

• Осуществлять прием, распределение товара по потокам согласно адресному хранению;
• Своевременная выгрузка ТС, согласно установленным нормам;
• Перемещение товара по складу, в том числе с использованием складской техники;
• Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД);
• Контроль поддержания порядка и чистоты на складе;
• Соблюдение норм безопасности при выполнении складских операций;
• Участие в инвентаризациях;

Требования

• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Пунктуальность и дисциплинированность;
• Обучаемость и умение применять в работе новые знания;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

Будет являться вашим преимуществом:

• Знание складских процессов и опыт работы с ТСД;
• Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской техники.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные, (cмены- с 07.30 до 16.30, с 13.00 до 22.00 или почасовой график);

• Совокупный уровень дохода от 48 000 (до вычета налога):

  - оклад от 40 000 руб/мес;

  - компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2 000 руб\мес до вычета налога);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников

Обязанности

Работа с клиентом:

• Помощь и консультация;
• Продажа товаров и услуг;
• Изучение товаров и техник продаж.

Работа с товаром:

• Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения;
• Оформление и контроль наличия актуальных ценников;
• Контроль чистоты в отделе.

Требования

• Дружелюбность и желание помогать клиентам;
• Самоорганизация, ориентир на результат и развитие;
• Готовность к физически активной и подвижной работе;
• Умение пользоваться мобильными приложениями.

Будет являться преимуществом:

• Опыт работы в продажах.

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
• График работы 5/2 (по 8 часов) - с 08.00 до 17.00, с 13.00 до 22.00, скользящие выходные;

• Совокупный уровень дохода от 48 000 руб/мес (до вычета налога):

  - оклад от 40 000 руб/мес;

  - компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (от 2 000 руб\мес);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
• Работа в команде профессионалов;
• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

• С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Обязанности

• Работа c клиентами сегмента В2В ( застройщики, подрядчики, строительные организации)
• Сопровождение и развитие существующей клиентской базы
• Сопровождение сделок сегмента В2В от заказа до отгрузки
• Ведение документооборота
• Поиск новых клиентов В2В
• Оформление и выдача Профи-карт и корпоративных карт

Требования

• Умение работать в команде
• Опыт сопровождения и развития клиентской базы
• Умение выстраивать отношения с клиентам
• Активная жизненная позиция, способность быстро обучаться, умение убеждать
• Большим преимуществом будет знание строительных материалов

Условия

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;

• График работы 5/2 (по 8 часов) смены - 7.30-16.30, 11.00-20.00;

• Совокупный уровень дохода от 53 250:

- оклад от 45 000 руб/мес, компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога);

• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада (2 250руб/мес. до вычета налогов);

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;

• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;

• Работа в команде профессионалов;

• Расширенный социальный пакет:

- уютная столовая, кафе для сотрудников;

- корпоративная мобильная связь для взаимодействия с клиентами;

- стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал;

- ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.