Свежие вакансии центра занятости Вологодская область на 20 апреля 2025

Ремонт электрооборудования

Работа с детьми на группе.

Проведение развивающих занятий и воспитательных мероприятий. Полная ответственность за здоровье детей.

Обязанности Чем предстоит заниматься: Работа с клиентом: Помощь и консультация; Продажа товаров и услуг; Изучение товаров и техник продаж. Работа с товаром: Выкладка, поддержание актуальности и аккуратности размещения; Оформление и контроль наличия актуальных ценников; Контроль чистоты в отделе. Требования Что мы ожидаем: Дружелюбность и желание помогать клиентам; Самоорганизация, ориентир на результат и развитие; Готовность к физически активной и подвижной работе; Умение пользоваться мобильными приложениями. Будет являться преимуществом: Опыт работы в продажах. Условия Работа у нас – это: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов) - с 08.00 до 17.00, с 13.00 до 22.00, скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 51 360 руб/мес (до вычета налога): - оклад от 43 200 руб/мес; - компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (от 2 160 руб\мес); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь в трудных ситуациях; - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Уютная столовая, кафе для сотрудников; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Чем предстоит заниматься: Своевременная сборка и передача заказов для самовывоза или доставки; Работа с использованием корпоративного мобильного приложения и терминала сбора данных (ТСД); Перемещение товара, в том числе с использованием складской техники; Соблюдение стандартов скорости и качества сборки; Соблюдение норм безопасности при выполнении должностных обязанностей Контроль поддержания порядка и чистоты в зоне работы; Участие в инвентаризациях. Что мы ожидаем: Готовность к физически активной и подвижной работе; Пунктуальность и дисциплинированность; Обучаемость и умение применять в работе новые знания; Внимательность, аккуратность, ответственность. Будет являться вашим преимуществом: Знание складских процессов и опыт работы с ТСД; Наличие прав (до и свыше 4 кВт) и опыта работы на складской технике; Опыт работы на позициях кладовщик, комплектовщик, сборщик заказов, грузчик. Работа у нас – это: Официальное трудоустройство на позицию «Специалист цепи поставок магазина»; Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов) - с 08.00 до 17.00, с 13.00 до 22.00, скользящие выходные; Совокупный уровень дохода от 51 360 руб/мес (до вычета налога): - оклад от 43 200 руб/мес; - компенсация питания 6 000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (от 2 160 руб\мес); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев (премия зависит от действующей акции в магазине); Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; - Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; - Материальная помощь в трудных ситуациях; - Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Уютная столовая, кафе для сотрудников; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Ведет вопросы бюджетной политики района, управления муниципальной собственностью. Обеспечивает: - реализацию основных направлений бюджетной и налоговой политики на территории района; - реализацию Народного бюджета; - разработку проекта решения о районном бюджете, проекта решения об исполнении районного бюджета; - исполнение районного бюджета по доходам и расходам и управление средствами на бюджетных счетах; - исполнение муниципальных программ; - управление муниципальным долгом района; - осуществление в пределах своей компетенции внутреннего муниципального финансового контроля; - контроль в соответствии с законодательством и нормативно правовыми актами, за передачей в аренду или собственность земельных участков; - осуществляет контроль за соблюдением и исполнением федерального и регионального законодательства в области финансовой и налоговой политики. Координирует вопросы взаимодействия с Департаментом финансов Вологодской области, муниципальными образованиями района, сектором ГКУ ВО Областное казначейство, налоговым органом, ОСП по Харовскому и Сямженскому районам, УФК по Вологодской области, клиентской службой (на правах отдела) в Харовском районе Государственного учреждения Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Сокол Вологодской области (межрайонное), банками, работу Инвестиционного Совета Харовского муниципального района. Непосредственно руководит финансовым управлением администрации района, координирует работу отдела экономического развития и инвестиций администрации района в части укрепления доходной части бюджета и легализации объектов налогообложения. Организует работу постоянных комиссий: - межведомственной комиссии по платежам в районный бюджет и бюджеты поселений и легализации объектов налогообложения; - комиссии по повышению результативности бюджетных расходов; - трехсторонней комиссии по регулированию социально трудовых отношений и других согласно распоряжениям руководителя администрации района.

Санитарное состояние служебных помещений, коридоров, лестниц детского сада

Присмотр и уход за детьми, соблюдение санитарных норм

Приготовление блюд согласно стандартам компании. Поддержание чистоты на рабочем месте. Сбор заказов.

1. Организацию оказания услуг персоналом на объекте: расстановку по участкам, постановку задач, обучение, контроль качества оказания услуг. 2. Контроль процесса услуг, оказываемых персоналом: электрик, сантехник, разнорабочий, дворники, уборщицы, сторожа-вахтеры. 3. Ежедневное ведение учета оказываемых услуг. 4. Обеспечение взаимодействия с представителями подрядчика. 5. Обеспечение материалами, моющими средствами, инструментом, приспособлениями, инвентарем и расходными материалами (2 раза в месяц). 6. Обеспечение исправного состояния техники и оборудования. 7. Контроль за соблюдением противопожарной и электротехнической безопасности. 8. Принятие мер по предупреждению и ликвидации простоев, аварий, обнаружению недостатков при оказании услуг. 9. Составление графиков оказания услуг.