Свежие вакансии центра занятости Воронежская область на 15 июня 2026

медицинская сестра диетическая

водитель автомобиля

Обучение и воспитание обучающихся, обоснованно выбирать программы и учебно-методическое обеспечение, включая цифровые образовательные ресурсы, планировать и осуществлять учебный процесс в соответствии с образовательной программой.

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Администратор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + надбавка за товарооборот + ежемесячная премия. Средний доход 68000 – 78000 руб. в месяц до вычета налогов График работы 2/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Доплата к длительному больничному Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина и сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации ОТ ВАС: Образование не ниже среднего профессионального или среднего общего (11 классов) Управленческий опыт работы от 4 месяцев Пользователь ПК

Обучение и воспитание обучающихся, обоснованно выбирать программы и учебно-методическое обеспечение, включая цифровые образовательные ресурсы, планировать и осуществлять учебный процесс в соответствии с образовательной программой.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Руководство сменой, обеспечение выполнения сменного и месячного задания каждой бригадой (экипажем)

Осуществлять руководство в соответствии с действующим законодательством Своевременное и качественное выполнение задач по предназначению; Обеспечивать требования основ законодательства об охране труда по созданию безопасных условий труда на каждом рабочем месте и соблюдению рабочими инструкций по безопасному ведению технологического процесса и охране труда; Своевременно проводить инструктажи по промышленной безопасности и охране труда, противопожарной безопасности с записью об этом в специальном журнале учета инструктажа рабочих; Следить за состоянием и технически правильной эксплуатацией оборудования, инструмента, приспособлений и ограждений; Принимать участие при приемке оборудования в эксплуатацию после окончания ремонта, и сдаче его в ремонт.

Обучение и воспитание обучающихся, обоснованно выбирать программы и учебно-методическое обеспечение, включая цифровые образовательные ресурсы, планировать и осуществлять учебный процесс в соответствии с образовательной программой.

Организация своевременного и качественного ремонта и модернизации оборудования, технического контроля за его состоянием и содержанием. Обеспечение рационального использования материалов при выполнении ремонтных работ. Определение устаревшего оборудования, механизмов, требующих капитального ремонта. Установление очерёдности производства ремонтных работ.