Свежие вакансии центра занятости Воронежская область на 08 июля 2026

Учитель обязан: 1) осуществлять обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета, способствовать формированию общей культуры личности, социализации, осознанному выбору и освоению образовательных программ, применять разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, в том числе по индивидуальным учебным планам, ускоренным курсам в рамках федеральных государственных образовательных стандартов, использовать современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы; 2) при исполнении должностных обязанностей Работник может свободно выбирать и использовать материалы, программы и учебно-методическое обеспечение, но только в пределах образовательной программы, которая утверждена в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении лицей № 5. При проверке и оценке знаний обучающихся, Работник обязан применять только установленные для конкретного учебного предмета критерии и методы проверки и оценки знаний обучающихся. Работник в своей деятельности (в педагогической деятельности, в образовательном процессе) применяет учебники и учебные пособия только в соответствии с федеральным перечнем учебников и учебных пособий, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном учреждении, со списком учебников и учебных пособий, определенным в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении лицей № 5.

Учитель обязан: 1) осуществлять обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета, способствовать формированию общей культуры личности, социализации, осознанному выбору и освоению образовательных программ, применять разнообразные формы, приемы, методы и средства обучения, в том числе по индивидуальным учебным планам, ускоренным курсам в рамках федеральных государственных образовательных стандартов, использовать современные образовательные технологии, включая информационные, а также цифровые образовательные ресурсы; 2) при исполнении должностных обязанностей Работник может свободно выбирать и использовать материалы, программы и учебно-методическое обеспечение, но только в пределах образовательной программы, которая утверждена в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении лицей № 5. При проверке и оценке знаний обучающихся, Работник обязан применять только установленные для конкретного учебного предмета критерии и методы проверки и оценки знаний обучающихся. Работник в своей деятельности (в педагогической деятельности, в образовательном процессе) применяет учебники и учебные пособия только в соответствии с федеральным перечнем учебников и учебных пособий, рекомендованных (допущенных) к использованию в образовательном учреждении, со списком учебников и учебных пособий, определенным в муниципальном бюджетном общеобразовательном учреждении лицей № 5

Ведущий специалист по управлению персоналом. 1.Работа по обеспечению дистанции пути кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств. 2. Осуществляет профессионально-квалификационное формирование и воспроизводство кадрового потенциала предприятия. Руководит разработкой перспективных и годовых планов комплектования предприятия кадрами с учетом перспектив их развития, изменения состава работающих в связи с внедрением новой техники и технологии, а так же пуском производственных объектов. 3. Участвует в работе по прогнозированию и определению потребности в кадрах на основе планов экономического и социального развития. 4. Принимает трудящихся по вопросам найма, увольнения, перевода. Проводит собеседование с кандидатами на трудоустройство и увольнение. 5. Контролирует расстановку и правильность использования работников в подразделениях дистанции пути. 6. Организует подбор потенциальных кандидатов для включения в кадровый резерв, отвечающих требованиям, установленным действующим Положением о кадровом резерве ОАО РЖД, на основании результатов оценки по системе ЕКТ. Несет персональную ответственность за действенность сформированного и утвержденного кадрового резерва. 7. Обеспечивает подготовку материалов для предоставления рабочих и служащих к поощрениям и награждениям. Осуществляет ввод данных в систему ЕК АСУТР. 8. Осуществляет методическое руководство работой сотрудниками кадрового блока, контролирует исполнение руководителями подразделений постановлений, приказов и распоряжений по вопросам работы с кадрами. 9. Контролирует режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством Российской Федерации и законодательством субъектов Российской Федерации; недопущение работников к выполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров.

Организует работу библиотеки в училище, формирование, обработку и систематизированное хранение библиотечного фонда. Планирует работу библиотеки в соответствии с планом учебно-воспитательной работы училища, ориентируясь на поддержку учебного процесса и самообразовательной работы студентов и педагогов. Составляет текущий план работы. Организует библиотечное и информационно-библиографическое обслуживание читателей, содействует воспитанию у учащихся стремления к знаниям. Обслуживает обучающихся и работников училища на абонементе и в читальном зале, организует и проводит связанную с этим информационную работу (выставки, витрины) осуществляет подбор литературы по заявкам читателей. Составляет каталоги, картотеки, указатели, тематические списки. Принимает книжные фонды на ответственное хранение по акту и разовым документам и ведет соответствующий учет, участвует в инвентаризации книжных фондов, списании устаревшей и ветхой литературы по установленным правилам и нормам. Принимает в установленном порядке меры к возмещению ущерба, причиненному книжному и иным фондам библиотеки по вине читателей (пользователей). Оформляет подписку на периодические издания. Устанавливает связь с другими библиотекарями. Выдает и принимает учебники. Соблюдает правила по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; следит за надлежащим санитарным состоянием помещений и фондов библиотеки.

Оказание социальных услуг

Организация мероприятий со студентами

обслуживание и ремонт электрооборудования, электроустановок, класс условий труда - 2.

Контроль за пропускным пунктом и территорией предприятия, Класс условий труда 2

Получение наряда, допускающего к проведению ремонтных работ на тепломеханическом оборудовании. Техобход и техосмотр действующих тепломеханических установок по графику, установленному режимными картами с выполнением дефектовки и устранением сбоев в работе. Осмотр внешнего состояния котла: металлических конструкций, гарнитуры, арматуры, облицовки и обмуровки. Подтяжка болтовых соединений на закрепленном оборудовании, устранение шума и вибрации при работе вращающихся механизмов. Фиксация результатов обследования в оперативных журналах. Сменный график работы. Класс условий труда 2

подготовка и переработка сельхозсырья, производство овощных консервов. Класс условий труда - 2