Свежие вакансии центра занятости Воронежская область на 13 июня 2026

ведет экономическую деятельность по образовательным организациям и отделу по образованию

перевозки детей

1. Проводить амбулаторный прием пациентов в стоматологическом кабинете по графику, утвержденному руководителем медицинской организации, регулируя их поток путем рационального назначения повторных посещений. 2. Обеспечивать квалифицированное и своевременное обследование и лечение стоматологических пациентов в строгом соответствии с установленными медицинскими стандартами, клиническими рекомендациями, обеспечивать надлежащий уровень медицинского обслуживания пациентов и соблюдать правила медицинской этики и деонтологии. 3. Соблюдать преемственность лечебно-диагностического процесса, осуществлять работу в тесном контакте с другими специалистами, своевременно направлять пациентов, при наличии показаний, на дополнительные виды обследования (лабораторные, рентгенологические, функциональные и др.). 4. Ежемесячно выполнять доведенный производственный план с высокими количественными и качественными показателями. 5. Консультировать пациентов по направлению других специалистов. 6. Соблюдать на рабочем месте санитарный и противоэпидемиологический режим, контролировать работу среднего медицинского персонала стоматологического кабинета. 7. Своевременно, четко и с учетом требований вести учетно-отчетную документацию по разделу выполняемой работы. 8. Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной нетрудоспособности. 9. Обеспечивать сохранность документов, относящихся к вверенному разделу работы, своевременно оформлять и сдавать их в установленном порядке в другие службы медицинской организации. 10. Вести предметно-количественный учет медикаментов и материалов, своевременно и правильно оформлять требования, экономно расходовать материалы и инструментарий, бережно относится к медицинскому оборудованию, инструментарию, мебели, поддерживать рабочее место в чистоте. Своевременно сообщать заведующему отделением о потребности в замене оборудования, его поломках на рабочем месте.

1. Проводить проверку технического состояния оборудования, качества ремонтных работ, а также приемку вновь поступающего в медицинскую организацию оборудования. 2.Осуществлять выявление неисправностей, демонтаж, монтаж, ремонт, наладку, регулировку, испытание и сдачу в эксплуатацию медицинского оборудования иностранного и отечественного производства. 3. Осуществлять разработку перспективных и текущих планов различных видов ремонта медицинского оборудования, а также мер по улучшению их эксплуатации, обслуживания, повышению износоустойчивости и уменьшению простоев. 4. Определять потребность в запасных частях для ремонта медицинского оборудования. 5. Проводить текущий ремонт медицинского оборудования по заявкам. 6. Составлять дефектные ведомости на проведение текущего ремонта медицинского оборудования. 7. Вести установленную техническую документацию. 8. Устранять аварии, произошедшие при эксплуатации медицинского оборудования. 2.9. Контролировать правильность эксплуатации персоналом медицинского оборудования и аппаратуры, соблюдение правил техники безопасности при работе на нем.

СОГЛАСНО ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ

СОГЛАСНО ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Выполнение операций по обрубке, зачистке, вырубке пневматическим пистолетом или зубилом вручную заготовок (отливок), согласно технологическому процессу

работа плавильщиком на индукционных печах подготовка расплава металла (чугун, сталь)

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

осуществление подготовки проектов технических заданий, планов и графиков проведения работ по технической защите информации, в разработке необходимой технической документации. изучение возможных источников и каналов утечки информации; настройка и поддержание рабочих мест пользователей с криптозащитой и ЭЦП, установка и поддержка работоспособности ключей безопасности банковских программ и доступа к личным кабинетам на сайтах государственных органов, поддержка корпоративной электронной почты, настройка программного обеспечения ПК сотрудников в офисе, консультации пользователей ПК в офисе; обеспечение контроля состояния, поддержание работоспособности и организация доступа к компьютерной технике, технических средств хранения информации в офисе компании (сервера), систем аудио- и видео- конференц-связи и IP- телефонии, систем копирования на стационарные физические средства хранения данных с портативных устройств видеофиксации; осуществление планирования и отчет о переходе компании на использование отечественного программного обеспечения.