Свежие вакансии центра занятости Воронежская область на 16 июля 2026

Наша компания занимается: - перевозка нерудных материалов и сельхоз продукции; - 274 европейских тягача в транспортном парке компании (VOLVO, SCANIA, MERCEDES); - 14 лет на рынке, крупнейшая транспортная компания в ЦФО; Ваши задачи: - перевозка нерудных материалов и сельхозпродукции; - заполнение информации в первичной документации; Мы предлагаем: - График работы на выбор (7/7, 14/14, 30/15); - Суточные 1 000 рублей; - Официальное трудоустройство согласно ТК РФ; - Социальные гарантии (отпуск, больничные); - Корпоративная мобильная связь; - Ремонт автопарка осуществляет команда профильных специалистов. Водитель не ремонтирует автомобили! Готовы ответить на все ваши вопросы по телефону! Какие еще бонусы: - Обучение за счет компании, - Возможность переезда в другой город, - Официальный доход, - Премия, которая зависит только от твоей работы, - Участие в корпоративных мероприятиях, - Гибкий график работы, - Полный социальный пакет (оплата больничного, ежегодного отпуска, дополнительное страхование от несчастных случаев).

Осуществление бухгалтерского учета в организации. Контроль за соблюдением финансовой дисциплины и рациональным использованием ресурсов в организации. Бухгалтер выполняет следующие функциональные обязанности: Ведет учет финансово -хозяйственной деятельности учреждения. Осуществляет контроль за сохранностью собственности, правильным расходованием денежных средств и материальных ценностей, соблюдением строжайшего режима экономии и хозрасчёта. Обеспечивает рациональную организацию бухгалтерского учёта и отчётности в соответствии с учётной политикой учреждения. Организует учёт материальных ценностей, осуществлять контроль за точностью заполнения путевых листов. Осуществляет контроль за своевременным проведением инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей и расчётов. Принимает меры к предупреждению недостач, растрат и других нарушений, и злоупотреблений. Участвует в проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности учреждения. Обеспечивает строгое соблюдение кассовой и расчётной дисциплины. Осуществляет взаимодействие с департаментом культуры Воронежской области, Федеральным Казначейством Воронежской области, департаментом имущественных и земельных отношений Воронежской области с помощью компьютерных программ и непосредственно с представителями этих органов. Ведет работу по различным видам оперативного учёта и первичной документации. Составляет статистическую отчетность. Выполняет работу по формированию авансовых отчетов. Составляет путевые листы. Подготавливает проект бюджет Ведет реестр договоров. Осуществляет расчеты с РАО. Составляет и ведет смету учреждения (контроль по договорам). Выполняет работы по вводу договоров в программу 1С: Бухгалтерия. Размещает информацию и документы, размещение которых в единой информационной системе предусмотрено для учреждения законодательством Российской Федерации и иными нормативными правовыми актами о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд (Федеральный закон от 18.07.2011 № 223-ФЗ О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц ). Выполняет иные обязанности по поручению главного бухгалтера и директора.

Анализ и планирование. Изучает целевую аудиторию, рынок и конкурентов, чтобы понять, куда двигаться. На основе этого формирует рекламную стратегию, ставит цели и составляет медиаплан подбирает каналы (контекстная реклама, таргет, медийная, офлайн-площадки) и форматы. Разработка и запуск кампаний. Формирует структуру проекта, ставит задачи команде (дизайнерам, копирайтерам, таргетологам) и подрядчикам (рекламным агентствам, СМИ, типографиям). Контролирует запуск: проверяет, всё ли настроено корректно (например, корректно ли отображается баннер на мобильных устройствах, работают ли ссылки). Работа с бюджетом. Рассчитывает смету, распределяет средства, а в процессе следит за расходами и оптимизирует затраты. Аналитика и оптимизация. Постоянно отслеживает показатели (конверсии, CTR, стоимость лида, ROI и другие). Если что-то не работает, вносит правки: меняет настройки, тестирует разные варианты креативов (A/B-тесты), корректирует аудитории. Ведёт сквозную аналитику прослеживает путь клиента от первого контакта до покупки. Отчётность. По итогам этапов или всей кампании готовит отчёты для руководства или клиента: показывает достигнутые KPI, анализирует сильные и слабые стороны, даёт рекомендации. Взаимодействие и коммуникация. Налаживает связь между всеми участниками процесса (внутри команды и с внешними партнёрами), презентует идеи руководству или клиентам. Контроль соблюдения норм. Следит, чтобы реклама соответствовала законодательству и этическим нормам.

Подбирает потенциальных участников выставочной программы международного Платоновского фестиваля искусств, предлагает проекты для выставочной программы, защищает эти предложения и проекты у художественного руководителя фестиваля. Направляет приглашения утвержденным художественным руководителем участникам выставочной программы фестиваля, согласовывает условия их участия в фестивале. Осуществляет взаимодействие с участниками выставочной программы по всем вопросам, касающимся организации их участия в фестивале (деловая переписка, телефонные и Skype-коммуникации). Отвечает за подготовку, согласование, своевременное подписание и исполнение (в части касающейся) договоров с участниками выставочной программы. Выполняет работу по поиску, просмотру, отбору информационного, а также фото- и видеоконтента и передает всю необходимую информацию редактору и пресс-секретарю фестиваля для последующего формирования пресс-релизов и другой презентационной информации о проектах. Договаривается с площадками, согласовывает с ними даты, время и условия проведения совместных выставочных проектов. Осуществляет своевременную передачу паспортных данных, визовой и иной информации, необходимой для приобретения проездных билетов участникам фестиваля и бронирования гостиницы, заместителю директора. Готовит графики пребывания участников выставочной программы фестиваля. Осуществляет представительские функции: контроль всего пребывания представителей выставочной программы фестиваля в г. Воронеж, сопровождение, общение, сбор отзывов о фестивале. Координирует процесс организации и проведения выставочного проекта: разгрузка, монтаж, вернисаж, демонтаж, погрузка. Осуществляет взаимодействие с волонтёрами, закреплёнными за выставочным направлением фестиваля. Обеспечивает исполнение решений руководства, своевременно информирует его о текущем ходе работ и их результатах. Выполняет иные поручения руководства.

организует разработку концепции внешней и внутренней политики учреждения в области связей с общественностью; руководит работой по созданию и реализации перспективных и текущих программ, направленных на осуществление политики учреждения в области связей с общественностью; координирует деятельность по сбору и анализу экономической, общественно-политической и социологической информации, касающейся деятельности учреждения; организует регулярную подготовку аналитических материалов для корректировки текущих планов деятельности учреждения в области связей с общественностью; обеспечивает постоянную и эффективную двустороннюю связь руководства учреждения с организациями, различными группами общественности, средствами массовой информации; руководит подготовкой и проведением мероприятий, направленных на реализацию внешней и внутренней политики учреждения в области связей с общественностью; обеспечивает распространение информационно-рекламных материалов о деятельности учреждения; руководит проведением исследований общественного мнения по основным факторам, влияющим на репутацию учреждения, с целью корректировки существующих программ и концепции политики учреждения в сфере связей с общественностью; утверждает концепцию корпоративного издания, официального WEB-ресурса учреждения и других информационных материалов, выпускаемых учреждением; разрабатывает смету расходов на осуществление политики учреждения в области связей с общественностью и организует проведение необходимого финансового учета; руководит работой сотрудников отдела и менеджеров по связям с общественностью. Участвует совместно с другими структурными подразделениями: в разработке и планировании стратегии рекламной политики учреждения и проведении отдельных мероприятий, направленных на ее реализацию; в решении задач маркетинга и обеспечении информационно-рекламной поддержки при разработке и реализации концепции продвижения на информационный рынок сведений о фестивале; в работе по защите информации и создании оптимальных информационных связей между подразделениями учреждения; формировании благоприятного социально-психологического климата внутри коллектива учреждения.

Начальник отдела фестивальных программ исполняет следующие обязанности: Готовит совместно с координаторами направлений для согласования с художественным руководителем предложения по количеству проектов фестивальной программы традиционных форматов, специальных и новых проектов. Совместно с координаторами направлений осуществляет поиск, просмотр, отбор, анализ художественной ценности, актуальности проектов фестиваля для согласования и утверждения художественным руководителем. Определяет этапы и сроки работы по каждому направлению, а также контролирует своевременное выполнение данных работ. Отвечает за своевременное направление сотрудниками отдела фестивальных программ приглашений участникам фестиваля, утвержденных художественным руководителем, и согласование условий их участия в фестивале. Контролирует процесс согласования, утверждения, подписания и исполнения договоров с участниками фестиваля. Оказывает помощь в поиске, просмотре, отборе, сборе информационного, а также фото- и видеоконтента по проектам фестиваля и осуществляет контроль за своевременной передачей координаторами проектов всей необходимой информации пресс-секретарю фестиваля для последующего формирования пресс-релизов и другой презентационной информации о проектах. Курирует сбор координаторами проектов всей технической информации и ее передачу в отдел сопровождения и технического обеспечения проектов в установленные сроки. 8. Оказывает содействие участникам фестиваля в получении виз, а именно обеспечивает всеми необходимыми со стороны фестиваля документами для оформления российских виз, а также проверяет полученные участниками визы. Контролирует своевременную передачу сотрудниками отдела фестивальных программ паспортных данных, визовой и иной информации, необходимой для приобретения проездных билетов участникам фестиваля и бронирования гостиницы, заместителю директора. Координирует подготовку кураторами проектов графиков пребывания участников фестиваля. Курирует работу по согласованию бытовых райдеров участников фестиваля и их обеспечению. Осуществляет подбор, распределение, проводит консультационную работу с волонтерами и переводчиками, участвующими в реализации проектов. Осуществляет представительские функции: контроль всего пребывания участников в г. Воронеж, общение, сбор отзывов о фестивале и иной сопутствующей информации, способствующей развитию и процветанию фестиваля. Выполняет работу по переводу, редактированию информации о фестивале с русского на английский язык для создания английской версии сайта фестиваля, включая перевод новостей, программы фестиваля, формирование страниц об участниках фестиваля. Выполняет работу по переводу, редактированию информации для создания английского буклета фестиваля. Руководит работой сотрудников отдела фестивальных программ. Выполняет иные поручения руководства. Обеспечивает исполнение решений руководства, своевременно информирует его о текущем ходе работ и их результатах.

Осуществление деятельности по уходу и присмотру за детьми начальной школы во второй половине дня.

Проектирование образовательного процесса на основе федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования с учетом особенностей социальной ситуации развития первоклассника в связи с переходом ведущей деятельности от игровой к учебной Формирование у детей социальной позиции обучающихся на всем протяжении обучения в начальной школе Формирование метапредметных компетенций, умения учиться и универсальных учебных действий до уровня, необходимого для освоения образовательных программ основного общего образования Объективная оценка успехов и возможностей обучающихся с учетом неравномерности индивидуального психического развития детей младшего школьного возраста, а также своеобразия динамики развития учебной деятельности мальчиков и девочек Организация учебного процесса с учетом своеобразия социальной ситуации развития первоклассника Корректировка учебной деятельности исходя из данных мониторинга образовательных результатов с учетом неравномерности индивидуального психического развития детей младшего школьного возраста (в том числе в силу различий в возрасте, условий дошкольного обучения и воспитания), а также своеобразия динамики развития мальчиков и девочек Проведение в четвертом классе начальной школы (во взаимодействии с психологом) мероприятий по профилактике возможных трудностей адаптации детей к учебно-воспитательному процессу в основной школе

1. Создание и обеспечение оптимальных условий для организации образовательной деятельности и выполнения работниками трудовых функций.

Учет рабочего времени (отпуска, изменение графиков работы), кадровый учёт и оформление трудовых отношений . Оформляет приём, перевод и увольнение сотрудников в соответствии с ТК РФ, приказами директора и локальными актами училища. При приёме знакомит нового сотрудника с правилами внутреннего трудового распорядка, положением об оплате труда и другими документами под подпись. Формирует и ведёт личные дела, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки (или сведения о трудовой деятельности), производит записи о поощрениях, подсчитывает трудовой стаж. Выдает справки о трудовой деятельности по запросу работников. Работа с документами и данными. Ведёт учёт личного состава училища и его подразделений по утверждённым формам. Собирает и проверяет личные документы работников (паспорт, СНИЛС, документы об образовании, для военнообязанных военно-учётные документы). По запросу готовит копии, выписки из кадровых документов, справки о стаже, льготах, гарантиях. Вносит информацию о количественном и качественном составе персонала в базу данных училища и следит за её актуальностью. Участие в подборе и развитии персонала. Помогает определять текущую и перспективную потребность в кадрах, участвует в отборе и расстановке сотрудников. Готовит материалы для квалификационных, аттестационных и конкурсных комиссий, а также представления работников к поощрениям и награждениям. Участвует в планировании повышения квалификации сотрудников, оценивает эффективность обучения. Контроль и аналитика. Контролирует своевременное исполнение приказов и распоряжений директора по кадровым вопросам. Следит за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка и трудовой дисциплины, ведёт учёт нарушений. Анализирует движение кадров и причины текучести, участвует в разработке мер по её снижению. Отчётность. Составляет установленную отчётность по кадровым вопросам. В том числе передаёт сведения в государственные органы: в Социальный фонд России (например, форму ЕФС-1 при приёме, увольнении, переводе),отчет льготный перечень. В военкомат (сведения о военнообязанных), в центр занятости (о вакансиях) СПО 1, СПО Мониторинг. Подготавливает документы для оформления пенсий, льгот и компенсаций. По истечении сроков хранения готовит дела к сдаче в архив. Формирование и контроль исполнения графика отпусков;ведение воинского учёта, ведение тарификации педагогического состава