Свежие вакансии центра занятости Воронежская область на 16 июля 2025

Должностные обязанности уточнить у работодателя

В Bayer мы смотрим в будущее и наше предназначение – борьба с самыми трудными вызовами и создание мира, в котором наша цель, мир без болезней и голода, не будет казаться мечтой, а станет вполне осуществимой реальностью. Нами движет энергия, любопытство и преданность делу. Мы непрерывно учимся, извлекая уроки из всего, что нас окружает. Мы расширяем границы мышления и совершенствуемся, чтобы по-новому взглянуть на вещи, которые считались невозможными. Есть множество причин, почему нас выбирают, и, если вы действительно хотите, чтобы ваш профессиональный путь был разносторонним и осмысленным, если ваша мечта – стать частью яркого и многогранного сообщества, если вы горите желанием сделать что‑либо действительно значимое, сделайте правильный выбор . Позиция: Представитель врачебного направления Дивизион: Consumer Health Обязанности: Продвижение безрецептурных препаратов среди врачей; Организация и проведение презентаций, круглых столов, участие в конференциях; Ведение и развитие клиентской базы врачей; Подготовка отчётности о проделанной работе на регулярной основе в электронной системе. Для нас важно: Высшее или среднее-специальное образование в области медицины, фармацевтики или естественных наук; непрофильное высшее образование при наличии релевантного опыта в сфере продаж; Опыт работы в фармацевтической компании будет являться преимуществом; Знание ПК на уровне продвинутого пользователя; Опыт подготовки и участия в выставках, конгрессах, семинарах, др. научных мероприятиях; Презентационные навыки, ориентация на результат, готовность к изменениям, проактивный подход в работе; Права категории В, водительский стаж от года. Мы предлагаем: Работу в стабильной международной компании; Стабильную заработную плату, квартальный бонус по итогам выполнения индивидуального плана продаж; Предоставляется Корпоративный автомобиль, планшет, ноутбук, корпоративную мобильную связь; Компенсацию питания; 5 недель оплачиваемого отпуска; ДМС, страхование жизни и страхование от несчастных случаев; Корпоративные программы обучения и развития сотрудников.

должностные обязанности уточнять у работодателя, работа в детском саду

В Сбере открыта вакансия в отдел по работе с внутренними коммуникациями. Обязанности Создание визуальных материалов — плакаты, открытки, презентации, рассылки, баннеры; Фотосьемка и обработка материалов; Участие в проектной деятельности подразделения по развитию корпоративной культуры; Разработка и реализация контент-плана (плана инфоповодов) по поддержанию постоянной активности в каналах коммуникаций; Актуализация и размещение материалов в каналах коммуникаций. Требования образование: высшее; опыт не менее 2-х лет в рекламном агентстве, во внутренних или внешних коммуникациях; уверенное владение PowerPoint, Canva, Adobe Photoshop или аналогичных программ; грамотность, коммуникабельность и доброжелательность; умение работать в команде и в режиме многозадачности; творческий подход и внимание к деталям в оформлении; Преимуществом будет навык создания статей, релизов, информационных писем, постов и работа с нейросетями. При наличии портфолио - приложите к резюме. Условия Официальное трудоустройство по ТК РФ; График работы 5/2 с 9 до 18:00 (удаленка не предусмотрена); Адрес: ул. 9 января, 68к; Доход состоит из оклада + годовой премии; Корпоративная программа ДМС для сотрудников и льготная медицинская страховка для близких (включает стоматологию, обследования, лечение заболеваний и т.д.), страхование жизни, посещение санатория в Крыму одному или с семьей и корпоративный спортзал на территории офиса; Корпоративное обучение за счет компании; Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров; Гибкий дисконт на ипотечное кредитование; Корпоративная пенсионная программа.

В команду Сбера мы ищем тренера для проведения групповых занятий для сотрудников по направлению пилатес и йога. Занятия проводятся в вечернее время на территории организации (центр города). Обязанности обеспечение качественного сервиса для клиентов обеспечение порядка и контроль за техникой безопасности контроль за рабочим состоянием оборудования и инвентаря проведение персональных тренировок (интенсивные тренировки, растяжка) проведение ознакомления клиентов со спортивным оборудованием и инвентарем, учить им пользоваться дежурство в тренажерном зале консультирование гостей зала по вопросам физических нагрузок. Требования физкультурное образование и/или дополнительные специализированные курсы - обязательно; наличие сертификата тренера по фитнесу опыт работы тренером групповых программ от 1 года пунктуальность, умение работать в команде; Условия оформление по договору ГПХ возможность бесплатно тренироваться в тренажерном зале молодой дружный коллектив зарплата обсуждается на собеседовании;

Пpиглaшaeм на вакансию рабочегo склaда на склaд в рaйoне Сити-Пapкa Гpaд Условия: - Грaфик рaботы 2/2 (днeвныe и ночныe смeны) Oплата зa смену 3960 рублeй Зарaботнaя платa от 59400 pублeй Работа нa поcтояннoй оcнове, зaнятoсть пoлнaя Обязaннocти: сбор поддонoв после кoмплектации нa электротележку сбор картона и стретча после комплектации другие поручения, не требующие специальных навыков - Доставка до склада и обратно БЕСПЛАТНО служебным транспортом по маршруту: - ДК Кирова, - Остановка Ильича (Чернавский мост) - ЮВЖД - Кольцовская/Плехановская - Московский проспект - Склад БЕСПЛАТНОЕ питание на складе Работа на территории Логистического комплекса "Аэробус", Рамонский район, недалеко от СИТИ ПАРКА "ГРАД"

Начни карьеру в крупнейшем Банке страны! Работа в контакт-центре РСХБ - лучшая возможность научиться общаться с клиентами, получить официальный стаж в системообразующем банке, начать достойно зарабатывать! Обязанности: Продажа банковских продуктов клиентам Банка Исходящие звонки/входящие звонки Условия: Доход от 75 000 руб. (оклад 50 000 руб. + ежемесячная премия) Возможность дополнительного дохода за выход в доп. смену Оформление по ТК РФ с 1-ого дня обучения Удобный график работы: смены 5/2 или 2/2 Карьерный рост: возможно повышение оклада и должности уже после 3-6 месяцев успешной работы. ДМС со стоматологией, корпоративные социальные программы с 1-ого месяца работы Профессиональное бесплатное обучение всем необходимым знаниям и навыкам Современный и комфортный офис в самом центре города. Удаленный формат не предусмотрен! Дружный коллектив и насыщенная корпоративная жизнь. Отсутствие дресс-кода Корпоративное такси Вознаграждение за успешную рекомендацию друга 15 000 руб Требования: Можно без опыта — мы расскажем вам всё о банковских продуктах, научим отвечать на самые сложные вопросы и поможем адаптироваться в команде Среднее образование и выше Грамотная речь Желание расти и развиваться в банковской сфере Стань частью нашей команды! Будет круто, если ты имеешь опыт работы в таких компаниях, как Сбер, Т-банк, Мегафон, Ростелеком, Beeline, Yota, Теле 2, МТС, Яндекс, Почта банк, Альфа-банк, Самокат, Совкомбанк, Сетелем, ВТБ, Сбермаркет, Ozon, Wildberries, СДЭК, МКБ, ДНС, Дом РФ, Русский стандарт, Ситилинк, ОТП Банк, Хоум Банк, ГазпромБанк, Росбанк и др. #без_опыта #контакт-центр #колл_центр #оператор #начинающий #гибкий_график #совмещение_с_учебой #для_начинающих #сменный_график #начало_карьеры #работа_в_чатах #специалист #менеджер #консультант #Работа_без_опыта #КЦ #РоссельхозБанк #РСХБ #Горячая_линия #Коллцентр #Специалист_банка #Специалист_поддержки

Обязанности: поиск и подбор персонала в офисы банка по МиМо и ЦФО; осуществление подбора на массовые, точеченые и руководящие позиции региональных филиалов Банка; выполнение персональных KPI по найму; регулярная отчетность по подбору для руководства и нанимающих менеджеров; организация регулярных коммуникаций с нанимающими менеджерами в части подбора персонала; регулярный мониторинг конкурентной среды, проведение кратких исследований рынка кандидатов. Требования: опыт работы в сегменте массового подбора персонала от 2-х лет; навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff) навыки ведения отчетности и ее визуализации (владение Excel и PowerPoint); понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации); опыт работы с требовательными нанимающими менеджерами. Условия: официальное трудоустройство; конкурентная зарплата (оклад + квартальная премия); ДМС, корпоративные программы;

Обязанности: поиск и подбор персонала в офисы банка по МиМо и ЦФО; осуществление подбора на массовые, точеченые и руководящие позиции региональных филиалов Банка; выполнение персональных KPI по найму; регулярная отчетность по подбору для руководства и нанимающих менеджеров; организация регулярных коммуникаций с нанимающими менеджерами в части подбора персонала; регулярный мониторинг конкурентной среды, проведение кратких исследований рынка кандидатов. Требования: опыт работы в сегменте массового подбора персонала от 2-х лет; навыки работы в автоматизированных системах рекрутмента (приветствуется E-staff) навыки ведения отчетности и ее визуализации (владение Excel и PowerPoint); понимание показателей подбора (анализ воронок, выявление проблематики, выработка предложений по улучшению ситуации); опыт работы с требовательными нанимающими менеджерами. Условия: официальное трудоустройство; конкурентная зарплата (оклад + квартальная премия); ДМС, корпоративные программы;

Проведение инструктажей по охране труда сотрудникам, ведение отчетности. Участие в проведении проверок сооружений, оборудования и т.д.