Свежие вакансии центра занятости Воронежская область на 07 июля 2026

СОГЛАСНО ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ

Обязанности: - Ведение процесса очистки зерна; - Прием, перемещение, распределение зерна; - Участие в обслуживании и наблюдении за работой транспортеров, простейших очистительных машин Условия: - Работа в сельскохозяйственном производстве в с. Русская Буйловка Павловского р-на Воронежской области; - Оформление в полном соответствии с требованиями ТК РФ; - Льготное питание. График работы: 5/2 Заработная плата 50 000 рублей

обработка почвы,внесение удобрений, работа на с/х технике

СОГЛАСНО ДОЛЖНОСТНОЙ ИНСТРУКЦИИ, УТВЕРЖДЕННОЙ НА ПРЕДПРИЯТИИ. Работа на току.

на автомобили Камаз, Зил, Бензовоз. На бензовоз допуск на перевозку опасных грузов. перевозка с/х продукции

Обязанности: приготовление блюд согласно технологическим картам формирование заявок на сырье, контроль сроков хранения, качества и количества поступающего сырья контроль качества блюд. Требования: опыт работы поваром от 1 года (желателен опыт в гостиницах) наличие медицинской книжки Мы предлагаем: скользящий график работы 2/2 с 09.00 до 21.00 или с 07.00 до 19.00 официальное оформление, При графике с 9.00 до 21.00 - оформление по срочному трудовому договору (декретная ставка). своевременная выплата заработной платы на карту 2 раза в месяц

Уборка номерного фонда, общественных зон.

Присоединяйтесь к "Балтике" в качестве инженера-механика! Задачи: Обеспечение своевременного проведения ремонта и технического обслуживания технологического оборудования; Выполнение в течение смены заданий руководства (нарядов и распоряжений) на выполнение плановых работ по техническому обслуживанию и ремонту; Оперативный поиск и устранение неисправности технологического оборудования. Требования: Образование среднее профессиональное или высшее (техническое); Опыт работы по техническому обслуживанию и ремонту производственного оборудования обязателен; Знание технологии подготовки и проведения работ по техническому обслуживанию и ремонту, монтажу и демонтажу производственного оборудования; Знание способов определения степени износа деталей, узлов и агрегатов производственного оборудования. Наше предложение: Качественная специальная одежда для безопасной работы; Питание в корпоративной столовой; График работы: первое время 5/2 с 08:00 до 16:30, выходные СБ и ВС, позже изменится на сменный график 2/2, с 08:00 до 20:00 и с 20:00 до 08:00; ДМС со стоматологией и телемедициной после 1 месяца работы в компании для себя и предложения для семьи по корпоративным ценам; Частичная компенсация стоимости детских путёвок в летние лагеря; Материальная помощь по случаю свадьбы, рождения ребенка, юбилея, помощь в сложных жизненных ситуациях; Программа скидок на платформе BestBenefits; Интересная корпоративная жизнь (дегустации, конкурсы для сотрудников, недели здоровья, спортивные мероприятия).

Чем предстоит заниматься: Привлечение частных и институциональных клиентов; Увеличение активов базы клиентов ( сальдо активов), продажа продуктов действующим клиентам в рамках концепции персонального финансового планирования; Активное развитие клиентской базы; Подбор инвестиционных продуктов для клиентов (облигации, еврооблигации, акции, структурные продукты, ПИФы, ИСЖ, НСЖ и др.); Формирование для клиента индивидуального инвестиционного портфеля (персональное финансовое планирование); Работа с клиентами на ведущих фондовых площадках мира . Наши пожелания: Знание методологии персонального финансового планирования, умение выявлять потребности клиента в финансовых продуктах, разрабатывать удовлетворяющий клиента финансовый план; Знание рынка ценных бумаг (международный и российский фондовый рынок). Мы предлагаем: Заработную плату: конкурентный уровень оклада + премии; Мероприятия по дополнительной мотивации; Комфортный офис в центре; Работу в компании-лидере инвестиционного рынка; Развитие экспертизы в области фондового рынка; Оформление согласно ТК РФ; Активную корпоративную жизнь и дружную команду; ДМС, корпоративные скидки и предложения для сотрудников.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.