Свежие вакансии центра занятости Чита на 10 июня 2025

Проверка соответствия объемов строительно-монтажных работ. Составление, проверка и согласование КС-2, КС-3; Сопоставление объемов в КС-2, КС-6 по ИД; Работа с п о д р я д ными и суб п о д р я д ными организациями; Составление дефектных актов и ведомостей объемов работ; Участие в приемке работ по текущим и капитальным ремонтам; Работа с проектной документацией; Формирование бюджета.

В исправительную колонию № 3 города Читы для службы по контракту на должности младшего начальствующего состава требуются сотрудники, образование не ниже 11 классов, категория годности по военному билету не ниже Б-3. Денежное довольствие от 40 тыс. рублей до 60 тыс. рублей.Льготный стаж службы 1 год за 1,5 года. Сотруднику и одному из членов семьи оплачивается стоимость проезда к месту проведения отпуска и обратно. В первоочередном порядке предоставляются места в дошкольных учреждениях. Выплачивается единовременная выплата на приобретение или строительство жилого помещения.

Компания «Максим» ценит своих водителей и не задерживает выплаты. Возможно оформление без приезда в офис. Подключаем водителей с любой брендировкой. Выбирай заказы в удобном районе или по всему городу. Условия: Работа с заказами в удобном приложении. Цена и маршрут поездки известны заранее. Нет графиков и смен. Гарантия безопасности — тревожная кнопка и помощь на дороге. Оставь заявку на нашем сайте, нажми «Откликнуться», позвони по бесплатному номеру или приезжай в наш офис по адресу: Чита, Амурская улица, 107 Режим работы офиса: Пн. - вс.: с 8:00 до 18:00

- Осуществлять объезд территории по маршруту патрулирования; - Выявлять, предотвращать и пресекать преступления и административные правонарушения на охраняемых объектах, маршрутах патрулирования; - Знать и соблюдать Конституцию Российской Федерации; - Содержать закрепленный служебный автотранспорт в чистоте, порядке, технически исправном состоянии;

Обязанности: - Оформляет прием новых работников; - Ведет учет личного состава организации в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - Оформляет прием, перевод, увольнение работников, направление в служебные командировки, предоставление отпусков, привлечение к дисциплинарной ответственности; - Формирует и ведет личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью; - Заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; - Ведет учет предоставления отпусков работникам, осуществляет контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков; - Выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников; - Подготавливает документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; - Контролирует своевременное составление табелей рабочего времени; - Обеспечивает хранение в отделе кадров кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.); - Анализирует состояние трудовой дисциплины и выполнение работниками предприятия правил внутреннего трудового распорядка; - Участвует в разработке мероприятий по снижению текучести и улучшению трудовой дисциплины. - Составляет гражданско-правовые договоры с физическими лицами, осуществляющими выполнение работ (оказание услуг). Условия: - Официальное трудоустройство по ТК РФ; - Место работы в городе Чита с командировками на производственный участок в Забайкальском крае, Калганском районе, с. Козлово; - Предоставляется бесплатное четырехразовое качественное питание; - На территории имеется все необходимое для проживания; - Комфортабельное проживание в вагон-домах "Кедр"(тёплый пол, кондиционер, холодильник); - Рабочее место и кабинет организованы; - Мобильная связь "Мегафон"; - Достойная оплата труда. График работы: - месяц (г.Чита-офис 5/2 ) / месяц ( ОП Нижняя Борзя).