Свежие вакансии центра занятости Забайкальский край на 21 сентября 2024
Самые популярные вакансии
Фильтр по городам и районам
Все вакансии на сегодня
Доставляет продукцию, указанную в накладных, до места назначения.
Несет материальную ответственность за перевозимый груз, за техническое состояние автомобиля, за использование ГСМ, по вверенной ему смарт-карте на основании записи в журнале учета приема и выдачи топливных карт, за не обеспечение сохранности других материальных ценностей, вверенных ему работодателем.
Производит прием наличных денежных средств за доставленную продукцию от клиента с целью дальнейшей сдачи в кассу предприятия.
Хранит денежные средства до момента сдачи в кассу.
Ежедневно производит сдачу денежных средств за доставленную продукцию в кассу
комплектование партии товаров
- отбор товаров на основании документов- перемещение товаров к месту комплектования партии
- Сверка наименования и количества отобранных товаров с наименованиями и количеством, указанными в документах
- Взвешивание, упаковка, заполнение упаковочного ярлыка, бирки и адреса получателя в соответствии с документами
- Подготовка товаров к инвентаризации
- комплектование партии товаров
- отбор товаров на основании документов- перемещение товаров к месту комплектования партии
- Сверка наименования и количества отобранных товаров с наименованиями и количеством, указанными в документах
- Взвешивание, упаковка, заполнение упаковочного ярлыка, бирки и адреса получателя в соответствии с документами
- Подготовка товаров к инвентаризации
-Проводить мероприятия в области подбора персонала и формированию кадрового резерва предприятия;
- Принимает активное участие в выявлении необходимости введения новой единицы, в поиске и подборе персонала;
- проводит собеседования с руководителями подразделений, выявляя необходимые компетенции будущего сотрудника, а также мотивацию и особенности работы данного специалиста;
- Проводит собеседования с соискателями на вакантные позиции, как при личной встрече, так и при телефонном собеседовании.
- При увольнении сотрудника выявляет причины несоответствия занимаемой должности.
- Дает информацию по вакантной должности в СМИ, Интернет, агентства по подбору персонала с указанием функций специалиста, его личностных и профессиональных компетенций, а также особенностей компенсационного пакета.
- Дает оценку и анализ по окончании собеседования с потенциальным сотрудником. Составляет психологическую картину личности. Дает рекомендации по приему/отказу на должность кандидатам, берет рекомендации с прошлых мест работы сотрудников, отдает данные на проверку в Службу Безопасности предприятия.
- Проводит введение в должность вновь принятого сотрудника согласно системе адаптации, составляет отчет по результатам прохождения стажировки сотрудниками, с последующими характеристиками его работы (дополняет первоначальный отчет)
- Проводит аттестации работающих сотрудников и анализирует результаты.
- Принимает участие в разработке предложений по системам мотивации персонала компании.
- Проводит мероприятия по исследованию рынка труда и выявлению уровня заработных плат интересующих специалистов.
- Оказывает психологическую помощь сотрудникам компании.
- Разрабатывает должностные инструкции для сотрудников.
- Составляет и вносит изменения в организационную структуру по всем подразделения предприятия.
- Составляет установленную отчетность: отчет по движению кадров (word), по мере поступления изменений, а так же полный отчет на конец месяца.
- Изменения по организационной структуре предприятия до 5-го числа каждого месяца.
Организует погрузочно-разгрузочные работы.
Согласно закрепленного за ним маршрута, осуществляет доставку продукции до торгового места клиента.
Оформляет документы на прием и отгрузку продукции.
Производит прием наличных денежных средств за доставленную продукцию от клиента с целью дальнейшей сдачи в кассу предприятия. Хранит денежные средства до момента сдачи в кассу. Ежедневно производит сдачу денежных средств за доставленную продукцию в кассу предприятия с подтверждением приходно-кассового ордера.