Свежие вакансии центра занятости Забайкальский край на 11 июля 2026

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Уборка служебных помещений.

Ремонт, монтаж, демонтаж и техническое обслуживание волоконно-оптических линий связи расположенных на воздушныхлиниях электропередачи напряжением 0,4-220 кВ, средств изоляции и грозозащиты с применением средств механизации; Верховые проверки высоковольтных линий электропередачи с выемкой проводов и тросов из зажимов с детальнойпроверкой подвесной и натяжной арматуры; Проверка состояния механизмов и защитных средств при выполнении работ на высоте и под напряжением; Такелажные работы с грузами при помощи грузоподъемных механизмов и специальных приспособлений.

Оперативное управление и мониторинг сети связи в зоне ответственности; Приём и обработка обращений, координация аварийно-восстановительных работ; Ведение учётной документации и отчётности.

установка опалубок на строительном объекте, плотницкие работы.

Заведующий библиотекой руководит всей деятельностью библиотеки, отвечает за организацию и состояние библиотечного обслуживания населения. Организует индивидуальные и массовые формы обслуживания пользователей.

Согласно должностной инструкции

Контролировать параметры работы котлов температуру, давление пара, уровень воды в барабане, тягу в топке. Регулировать подачу топлива и воздуха для поддержания оптимального режима горения. Проводить визуальный осмотр оборудования, выявлять неисправности и устранять мелкие поломки. Очищать топочные камеры от золы и шлака, промывать теплообменные поверхности от накипи. Вести учёт расхода топлива, электроэнергии и воды, заполнять сменные журналы. Соблюдать требования промышленной безопасности и пожарной безопасности на рабочем месте

Запускать и останавливать насосные агрегаты проверять все системы перед пуском, контролировать последовательность операций и соблюдение технологических регламентов. Контролировать давление и расход жидкости измерять параметры с помощью манометров и расходомеров, корректировать режимы работы при отклонениях от нормы. Выполнять техническое обслуживание оборудования смазывать подвижные части, заменять изношенные уплотнения, проверять состояние трубопроводов и арматуры. Устранять мелкие неисправности заменять прокладки, регулировать клапаны, восстанавливать герметичность соединений без остановки производства. Вести учётную документацию записывать показания приборов в сменный журнал, фиксировать время работы оборудования и расход электроэнергии.

Охранно-пожарная сигнализация