Свежие вакансии центра занятости Забайкальский край на 28 июня 2026

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Директор магазина ОТ НАС: Оформление по ТК РФ Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 65300 – 125300 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2 Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Медицинская книжка за счет компании Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Расширенная программа ДМС Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Организация работы магазина Контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь Взаимодействие с проверяющими органами Отчетность и анализ показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов и ротация Инвентаризации Ответственность за главную кассу магазина ОТ ВАС: Образование не ниже средне-профессионального Управленческий опыт от 0,5 года Опыт в ритейле от 0,5 года Пользователь ПК

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

мыть пол в подъезде, лифтах, на этажах; протирать лестницы, перила; выполнять сухую уборку напольного покрытия; обметать стены, потолки от пыли; дезинфицировать ручки дверей, кнопки в лифтах, кнопки домофона; убирать мусор на этажах и в подъезде; сообщать обо всех поломках, авариях руководству; протирать пыль на почтовых ящиках, подоконниках и других покрытиях.

Управление служебным автомобилем, контроль технического состояния транспортного средства

Ремонт и техническое обслуживание автомобилей, а также контролирует техническое состояние транспортных средств с помощью диагностического оборудования и приборов. Его деятельность включает работу с узлами, агрегатами и системами автомобилей, выявление и устранение неисправностей.

обеспечивает исправное состояние, безаварийную и надёжную работу обслуживаемых систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков, правильную их эксплуатацию, своевременный качественный ремонт.

Устраняет технические неисправности и восстанавливает работоспособность оборудования в экстренных ситуациях. Выполняет аварийный ремонт механизмов. Демонтирует и монтирует узлы оборудования. Регулирует и настраивает восстановленные системы.

выполнение столярных работ при производстве общестроительных работ; изготовление деталей и сборка из них дверных полотен и оконных переплётов прямолинейной формы всех типов; сборка и ремонт прямолинейных фрамуг, оконных створок, глухих переплётов для гражданских и промышленных зданий.

Осмотр технического (в том числе коррозионного) состояния трубопроводов и оборудования тепловых сетей (насосных станций, камер, сооружений) от источников теплоснабжения до индивидуальных тепловых пунктов, фиксация результатов в отчётной документации. Составление дефектных ведомостей и актов технического состояния трубопроводов и оборудования тепловых сетей. Проведение гидравлических, теплотехнических и технических испытаний тепловых сетей. Организация и контроль правильной и своевременной разработки планов (графиков) осмотров, испытаний и профилактических ремонтов энергохозяйства, утверждение планов и контроль их выполнения. Обеспечение технической подготовки производства. Анализ несоответствия параметров теплоносителя и режимов работы оборудования установленным требованиям и факторам, влияющим на технико-экономические показатели работы трубопроводов и оборудования тепловых сетей, отражение результатов в отчётной документации. Анализ показателей использования энергетического оборудования.

Согласно рабочей инструкции