Свежие вакансии центра занятости Сретенск на 21 августа 2026

Производит систематический осмотр технического состояния закрепленных за ним объектов (зданий, сооружений, оборудования и механизмов). Производит техническое обслуживание согласно правилам эксплуатации и текущий ремонт закрепленных за ним объектов с выполнением всех видов ремонтных и строительных работ (в т.ч. штукатурных, бетонных, плотницких, столярных, слесарных, малярных). При проведении ремонтно-строительных работ применяет подмостки, люльки, подвесные и другие страховочные и подъемные приспособления. Выполняет текущий ремонт и техническое обслуживание систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и другого оборудования, механизмов, инструкций с выполнением слесарных, паяльных и сварочных работ. Поддерживает нормальную температуру в помещениях, соответствующий температурный режим согласно местным инструкциям по вопросам санитарии и содержания зданий, ведет учет расхода тепловой энергии. Уборку и поддерживает надлежащее санитарное состояние закрепленных за ним объектов. Производит сезонную подготовку обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и механизмов. Устраняет повреждения и неисправности по заявкам персонала техникума. Соблюдает технологию выполнения ремонтно-строительных работ, правила эксплуатации и содержания здания, оборудования, механизмов, машин сооружений, правила техники безопасности и противопожарной охраны. Обеспечивает охрану жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса. Проходит периодические медицинские обследования. Выполняет правила по охране труда и пожарной безопасности.

оказание методического сопровождения педагогического персонала образовательных организаций, проведение этапов олимпиад и конкурсов, участие в районных методических объединениях

составление отчётности, организация процессов по формированию информации в сфере учёта, планирование и координация всех процессов, контроль за процессами формирования и предоставление финансовой, бухгалтерской отчётности в установленные сроки

Ведущий экономист УО исполняет следующие обязанности: 2.1. Осуществляет сбор и обработку кредиторской задолженности по заработной плате учреждений. 2.2. Проводит сверку и анализ кредиторской задолженности по заработной плате по состоянию на 1 число каждого квартала учреждений. 2.3. Сдает отчет по кредиторской задолженности по заработной плате на 1 число каждого месяца главному экономисту. 2.4. Осуществляет ежемесячный анализ экономии и перерасхода фонда оплаты труда и доводит информацию главному экономисту. 2.5. Составляет и вносит изменения в планы финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений на текущий и очередной финансовый год. 2.6. Проверяет и контролирует расчетную группу, бухгалтерию состоящие на самостоятельном балансе по сдаче в установленные сроки в органы Росстата статистическую отчетность по форме № П-4 Сведения о численности и заработной плате работников, ЗП-образование Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования, № П3-Ф Сведения о просроченной задолженности по заработной плате . 2.7. Заполняет информацию по мониторингу заработной платы работников бюджетной сферы ЗП-образование . 2.8. Заполняет информацию по фактически начисленной заработной плате и отпускным выплатам по каждой категории работников, финансирование заработной платы которых осуществляется за счет средств краевой субвенции, в разрезе образовательных учреждений. 2.9. Выполняет отдельные поручения своего непосредственного руководителя, гл. бухгалтера, зам. гл. бухгалтера и главного экономиста.

Главный экономист УО исполняет следующие обязанности: 2.1. Осуществляет сбор и обработку кредиторской задолженности по заработной плате учреждений. 2.2. Проводит сверку и анализ кредиторской задолженности по заработной плате по состоянию на 1 число каждого квартала учреждений. 2.3. Формирует отчет по кредиторской задолженности по заработной плате на 1 число каждого месяца. 2.4. Осуществляет ежемесячный анализ экономии и перерасхода фонда оплаты труда. 2.5. Составляет и вносит изменения в планы финансово-хозяйственной деятельности муниципальных учреждений на текущий и очередной финансовый год. 2.6. Проверяет и контролирует расчетную группу, бухгалтерию состоящие на самостоятельном балансе по сдаче в установленные сроки в органы Росстата статистическую отчетность по форме № П-4 Сведения о численности и заработной плате работников, ЗП-образование Сведения о численности и оплате труда работников сферы образования, № П3-Ф Сведения о просроченной задолженности по заработной плате . 2.7. Заполняет информацию по мониторингу заработной платы работников бюджетной сферы ЗП-образование 2.8. Заполняет информацию по фактически начисленной заработной плате и отпускным выплатам по каждой категории работников, финансирование заработной платы которых осуществляется за счет средств краевой субвенции, в разрезе образовательных учреждений. 2.9. Выполняет отдельные поручения своего непосредственного руководителя, гл. бухгалтера, зам. гл. бухгалтера.

2.1. Обеспечивает оперативное финансирование субсидии на выполнение муниципального задания и целевых субсидий с 03 лицевого счета УО на лицевые счета бюджетных учреждений. 2.2. Составляет кассовый план (заявки бюджетополучателя) в программном комплексе свод смарт - про. 2.3. Формирование заявки на финансирование субвенции на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечения дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях. 2.4. Составление отчета по расходованию субвенции, выделяемых из бюджета Забайкальского края на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного, начального общего, основного общего, среднего общего образования в муниципальных общеобразовательных организациях, обеспечения дополнительного образования детей в муниципальных общеобразовательных организациях. 2.5. Формирование заявки на финансирование субвенции на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях. 2.6. Составления отчета по расходованию субвенции, выделяемых из бюджета Забайкальского края на обеспечение государственных гарантий реализации прав на получение общедоступного и бесплатного дошкольного образования в муниципальных дошкольных образовательных организациях. 2.7. Формирование заявки на финансирование субсидии в части увеличения педагогическим работникам тарифной ставки (должностного оклада) на 25 процентов в поселках городского типа (рабочих поселках) (кроме педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций). 2.8. Составления отчета по расходованию субсидии, выделяемых из бюджета Забайкальского края в части увеличения педагогическим работникам тарифной ставки (должностного оклада) на 25 процентов в поселках городского типа (рабочих поселках) (кроме педагогических работников муниципальных общеобразовательных организаций). 2.9. Формирование заявки на финансирование единой субвенции на администрирование отдельных государственных полномочий в сфере образования. 2.10. Составления отчета по расходованию единой субвенции на администрирование отдельных государственных полномочий в сфере образования. 2.11. Формирование заявки на финансирование субвенций на осуществление государственных полномочий по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству над несовершеннолетними. 2.12. Составления отчета по расходованию субвенции на осуществление государственных полномочий по организации и осуществлению деятельности по опеке и попечительству над несовершеннолетними. 2.13. Формирование заявки на финансирование субвенции. 2.14. Выполняет отдельные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Должностные обязанности организует проведение профилактических медицинских осмотров воспитанников выявляет распространенность среди воспитанников факторов риска возникновения хронических неинфекционных заболеваний (избыточная масса тела, низкая двигательная активность, повышенное артериальное давление), девиантных форм поведения проводит идентификацию и оценку выраженности факторов риска для здоровья воспитанников, определяемых условиями обучения и воспитания в учреждении; осуществляет контроль использования ЭСО, технических средств обучения и воспитания в учреждении; контролирует соблюдение санитарно-эпидемиологических требований к условиям и организации обучения и воспитания с учетом групп здоровья детей, в том числе с ОВЗ; организует и проводит противоэпидемические (профилактические) мероприятия по предупреждению распространения инфекционных и паразитарных заболеваний в учреждении при возникновении очага инфекций и др.