Работа от Центра занятости населения (ЦЗН) на сегодня

1. Главный бухгалтер составляет и представляет финансовую отчетность учреждения, в том числе:

1)  составляет бухгалтерскую (финансовую) отчетность (свод по бюджетным учреждениям);

2)  составляет консолидированную финансовую отчетность;

3)  контролирует ведение бухучета и составление отчетности;

2. Главный бухгалтер руководит сотрудниками бухгалтерии, а также координирует финансовую деятельность в учреждении.

Ведение первичных бухгалтерский документов, банковские операции. Ведение кассы, материалов и основных средств .Сдача налоговой декларации. Участвует в инвентаризации.

Вести правильный и своевременный учет денежных средств и материальных ценностей, строгое соблюдение законодательных актов и инструкций по ведению бухгалтерского учета по исполнению смет учреждений, входящих в состав поселения. Внедрять прогрессивные формы и методы бухгалтерского учета на основе широкого применения вычислительной техники, составление достоверной бухгалтерской отчетности и представление ее в установленные сроки соответствующим организациям, налоговым органам и вышестоящим органам управления. Вести правильный учет доходов, фондов, финансовых кредитных и расчетных операций, а также своевременную сверку всех расчетов с банками, предприятиями и учреждениями. Строго соблюдать кассовую и расчетную дисциплину, расходование полученных в учреждениях банка средств по назначению, порядок выписки чеков и хранение чековых книжек. Ведение журналов ордера

Выполняет работу по ведению бухгалтерского учета имущества, обязательств и хозяйственных операций (учет товарно- материальных ценностей, реализации продукции; учет питания; мягкого инвентаря (нового и находящегося в эксплуатации, медикаментов, тары)

Составление (оформление) первичных учетных документов, прием первичных учетных документов,

• Бухгалтер по расчету заработной платы обязан подходить под следующие квалификационные требования:
  • высшее (средне-специальное) образование бухгалтерского профиля;
  • трудовой опыт в сфере бухгалтерии от трех лет.
• Бухгалтер по расчету заработной платы обязан разбираться в:

• законодательстве и нормативах, регулирующих бухгалтерскую деятельность в коммерческих организациях;
• актуальных нормативах и правилах контролирующих инстанций (ФНС, ФСС, ПФР и пр.), регулирующих процесс ведения бухотчетности в сфере зарплаты;
• учетной политике, использующейся в компании;
• правилах проверок первичной бухгалтерской документации;
• правилах работы с документами о временной нетрудоспособности сотрудников;
• принципах начисления базовой и переменной частей зарплат;
• правилах расчета и начисления налогов и сборов с зарплат сотрудников компании;
• принципах взаимодействия с представителями ФНС, ПФР и других структур, при проведении ими проверок бухотчетности;
• нормах корректного отражения в статьях отчетности операций по выплатам сотрудникам компании;
• правилах применения в работе оргтехники, компьютера и профильных программных продуктов (Microsoft Office, 1С: Бухгалтерия)

1. Составление  (оформление) первичных учетных документов и работы с ними. 2. Систематизация первичных учетных документов текущего отчетного периода в соответствиис учетной политикой. 3. Подготовка информации для составления оборотно - сальдовой ведомости, главной книги. 4. Подготовка  пояснений, подбор необходимых документов для проведения внутреннего и внешнего контроля, документальных ревизий, налоговых и иных проверок. 5. Соблюдение положения Кодекса этики и служебного поведения работников органов управления социальной защиты населения и учреждений социального обслуживания, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 31.12.2013 г. № 792. 6. Организация хранение документов по бюджетированию и движению денежных потоков в Учреждении. 

• сверка с покупателями
• заведение клиентов в базу 1с
• создание договоров по шаблону
• проведение зачетов с контрагентами
• контроль возвратов документов
• проверка поступающих документов на правильность их оформления, сканирование их в учетную систему
• работа с ЭДО (Сбис)
• обеспечение организации канцтоварами, поездка на почту 1 раз в неделю
• замена бухгалтеров на время их отсутствия
• подготовка документов по требованию по своему участку учета

Ведение бухгалтерского учета в соответствии с должностной инструкцией

бухгалтер по заработной плате.