Работа от Центра занятости населения (ЦЗН) на сегодня

 Рассматривается кандидатура бухгалтера по зарплате с опытом работы на участке заработная плата не менее 3 лет в организации с численностью более 100 чел.

Бухгалтер по расчету заработной платы отвечает за: Обеспечение расчетов с персоналом по оплате труда (зарплата, налоги с неё, доплаты и т.д.). Корректное отражение на счетах отчетности операций по расчету с персоналом. Обеспечение  главного бухгалтера и других лиц с соответствующими полномочиями информацией по операциям в своей сфере деятельности.Отслеживание своевременности и полноты расчетов с персоналом.Мониторинг изменений нормативно-правовой базы в сфере своей ответственности.Подготовку справок, записок и прочих документов в области расчетов с персоналом для сдачи в ФНС и прочие контролирующие органы. Проверку документов, сдаваемых сотрудниками для расчета зарплаты, получения льгот и дополнительных выплат. Участие в подготовке годовой и квартальной финансовой отчетности. Оформление необходимых по работе документов в соответствии с правилами учреждения. Участие в разработке учетной политики учреждения и нестандартных форм документов в своей области ответственности. Обеспечение хранения и архивирования бухгалтерской документации в своей области деятельности. Помощь главному бухгалтеру и другим сотрудникам бухгалтерии в их деятельности.

• обработка первичной документации (авансовые отчеты, касса, коммандировочные)
• учет материалов, услуг и ОС
• сверка взаиморасчетов с контрагентами
• учет расчетов с поставщиками и покупателями
• проведение инвентаризации
• знание УСН

- Расчет заработной платы нескольких предприятий, штат сотрудников порядка 60 человек (производство, рыбопереработка), в т.ч. с иностранными гражданами (до 5-и человек).

- Сдача отчетности в ИФНС, ПФР + ФСС, статистическая отчетность.

- Переписка с контролирующими органами.- Подготовка платежных документов.

- Оформление авансовых отчетов.

- Выполнение поручений главного бухгалтера, руководителя.

1. Сбор, обработка актов, счетов (проверка полученных документов на правильность заполнения и соответствие законам РФ), хозяйственных договоров.

2. Формирование комплектов документов

3. Выгрузка банковских выписок из клиент банк в 1С 8.3 Бухгалтерия.

4. Разнесение банковских выписок по счетам бухгалтерского учета в 1С 8.3 Бухгалтерия

5. Ведение кассовых операций

6. Составление реестра платежей

7. Подготовка сводных отчетов для внутренного и внешнего пользования (План /Факт -Бюджет доходов и расходов- БДР; План/Факт -Бюджет движения денежных средств -БДДС; другие отчеты)

Бухгалтер по начислению заработной платы: Производит начисление  в установленные сроки оплаты труда и начислений на оплату труда, пособий, компенсации по оплате льготного проезда в отпуск и обратно, других видов начислений, установленных действующим законодательством. Составляет в установленные сроки выплат платежные ведомости и списки на перечисление в банк по оплате труда, пособиям, компенсациям  и другим видам  выплат и регистрирует их в журнале. Составляет и сдает отчетность (расчеты, сведения и т.п.) в части оплаты труда и начислений на оплату труда по установленным формам и в предусмотренные сроки  во внебюджетные фонды.

• Ведение бухгалтерского учета в разрезе кодов бюджетной классификации и плана финансово–хозяйственной деятельности по счетам: «Касса», «Денежные документы», «Расчеты с подотчетными лицами по оплате пособий по социальной помощи населению», «Расчеты по приобретению и выдаче материальных запасов»; забалансовых счетов 08 «Путёвки», 03»Бланки строгой отчетности».Принимать участие в проведении инвентаризации.Уверенный пользователь программы «1 С Бухгалтерия», и СУФД ФК. Желателен опыт в бюджете.

Проверять полноту, правильность, законность составления принимаемых документов.Составлять соответствующий журнал операций (№7 – по выбытию и перемещению нефинансовых активов).Нести полную ответственность за правильность и своевременность оприходования и списания основных средств и товарно-материальных ценностей, отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением (перемещением). Вести  инвентарные карточки по учету основных средств.

Составлять договора о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности с материально ответственными лицами.Периодически производить сверку данных аналитического учета с данными складского учета у материально ответственных лиц.  Начислять амортизацию основных средств. По соответствующим субсчетам аналитического учета составлять оборотные ведомости, производить сверку данных аналитического учета с данными «Главной книги» и т.д.Оформлять документацию для согласования списания имущественных и товарно-материальных ценностей. Производить выдачу доверенностей на получение материальных ценностей, а также осуществлять контроль за получением ценностей по выданным доверенностям и за возвратом неиспользованных доверенностей. Обеспечивать порядок проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документального подтверждения их наличия. Принимать участие в проведении инвентаризации имущественных и товарно-материальных ценностей, составлять инвентаризационные описи и другую документацию к проведению инвентаризаций, в т. ч. при смене материально-ответственных лиц. Принимать и оформлять авансовые отчеты по почтовым расходам, приобретению ТМЦ, а так же по компенсации стоимости проезда к месту отпуска и обратно от работников. Проверять правильность оформления документов и расходования средств по назначению.Формировать журнал операций № 3 (расчеты с подотчетными лицами).Составлять и предоставлять статистическую отчетность по следующим формам: № П-2 «Сведения об инвестиционной деятельности»; № П-2 (инвест) «Сведения об инвестиционной деятельности»; № 11 (краткая) «Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) некоммерческих организаций»;  № 1-ТР (автотранспорт)- год № 3-информ «Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники, программного обеспечения и оказании услуг в этих сферах»; № 4-ТЭР «Сведения об использовании топливно-энергетических ресурсов». Обеспечивать качественное составление и своевременное, предоставление установленной отчетности. Подготавливать данные по своему участку бухгалтерского учета для составления отчетности.Рационально использовать материальные, технические средства отдела в интересах выполнения порученных ему задач.Готовить проекты приказов (документов) по направлению деятельности бухгалтерии в соответствии с действующим законодательством, Инструкцией по делопроизводству.

• организация бухгалтерского и налогового учета;
• управление и контроль за финансовыми средствами;
• руководство работниками бухгалтерии.

1. Начислять в установленном порядке все виды заработной платы, пособий, премий, все виды выплат и надбавок, производить перерасчеты заработной платы в установленном порядке.

2. Осуществлять прием и контроль первичной документации от подразделений и обрабатывать данную документацию. Оформлять и отражать операции по данному участку на соответствующих счетах бухгалтерского учета.

3. Вести журналы операций, оборотные ведомости по соответствующим субсчетам  и ежемесячно производить сверку с главной книгой.

4. Своевременно начислять и контролировать перечисление в бюджет, внебюджетные фонды налогов и других удержаний с заработной платы рабочих и служащих.

5. Контролировать соблюдение штатной дисциплины, оплаты труда, правильное расходование фонда заработной платы, начисления и выдачу всех видов премий, вознаграждений, доплат и пособий.

6. Выдавать справки по вопросам начисления зарплаты и других выплат и  удержаний из них по месту требования согласно заявлениям работников и внешним запросам.

7. Составлять и предоставлять отчетность во внебюджетные фонды и ИМНС в строго установленные сроки.

- оформление всех операций, связанных с начислением заработной платы и других оплат, предусмотренных Трудовым кодексом на внутренних совместителей;

- расчет частей (от 2-х и более) отпусков сотрудников;

- начисление дополнительно отпусков за счет программы «Специализированная мед.помощь населению региона»;

- оформление ручным способом доплат до минимальной заработной платы;

- распределение ручным способом по статьям финансирования отдельных видов оплат;

- введение в программу 1С сведений для бухгалтерского учета заработной платы (отнесение на статьи финансирования);

- применение в практике передовых методов работы (формирование файлов для отправки в ПФ, ФСС, ИФНС, банки, обслуживающие учреждение);

- ежеквартальное предоставление формы 6-НДФЛ;

- предоставление в ИФНС по камеральным проверкам начисление и перечисление взносов во внебюджетные фонды в установленные Законом сроки.

- работа с программой «Контур-Эксперт» для передачи данных в ПФ, ФСС, ИФНС по каналам связи (электронный документооборот);

- формирование сводов по заработной плате по запросу заместителя главного врача по экономическим вопросам