Работа от Центра занятости населения (ЦЗН) на сегодня
Все вакансии на сегодня
Рассматривается кандидатура бухгалтера по зарплате с опытом работы на участке заработная плата не менее 3 лет в организации с численностью более 100 чел.
Бухгалтер по расчету заработной платы отвечает за: Обеспечение расчетов с персоналом по оплате труда (зарплата, налоги с неё, доплаты и т.д.). Корректное отражение на счетах отчетности операций по расчету с персоналом. Обеспечение главного бухгалтера и других лиц с соответствующими полномочиями информацией по операциям в своей сфере деятельности.Отслеживание своевременности и полноты расчетов с персоналом.Мониторинг изменений нормативно-правовой базы в сфере своей ответственности.Подготовку справок, записок и прочих документов в области расчетов с персоналом для сдачи в ФНС и прочие контролирующие органы. Проверку документов, сдаваемых сотрудниками для расчета зарплаты, получения льгот и дополнительных выплат. Участие в подготовке годовой и квартальной финансовой отчетности. Оформление необходимых по работе документов в соответствии с правилами учреждения. Участие в разработке учетной политики учреждения и нестандартных форм документов в своей области ответственности. Обеспечение хранения и архивирования бухгалтерской документации в своей области деятельности. Помощь главному бухгалтеру и другим сотрудникам бухгалтерии в их деятельности.
- обработка первичной документации (авансовые отчеты, касса, коммандировочные)
- учет материалов, услуг и ОС
- сверка взаиморасчетов с контрагентами
- учет расчетов с поставщиками и покупателями
- проведение инвентаризации
- знание УСН
- Расчет заработной платы нескольких предприятий, штат сотрудников порядка 60 человек (производство, рыбопереработка), в т.ч. с иностранными гражданами (до 5-и человек).
- Сдача отчетности в ИФНС, ПФР + ФСС, статистическая отчетность.
- Переписка с контролирующими органами.- Подготовка платежных документов.
- Оформление авансовых отчетов.
- Выполнение поручений главного бухгалтера, руководителя.
1. Сбор, обработка актов, счетов (проверка полученных документов на правильность заполнения и соответствие законам РФ), хозяйственных договоров.
2. Формирование комплектов документов
3. Выгрузка банковских выписок из клиент банк в 1С 8.3 Бухгалтерия.
4. Разнесение банковских выписок по счетам бухгалтерского учета в 1С 8.3 Бухгалтерия
5. Ведение кассовых операций
6. Составление реестра платежей
7. Подготовка сводных отчетов для внутренного и внешнего пользования (План /Факт -Бюджет доходов и расходов- БДР; План/Факт -Бюджет движения денежных средств -БДДС; другие отчеты)
Бухгалтер по начислению заработной платы: Производит начисление в установленные сроки оплаты труда и начислений на оплату труда, пособий, компенсации по оплате льготного проезда в отпуск и обратно, других видов начислений, установленных действующим законодательством. Составляет в установленные сроки выплат платежные ведомости и списки на перечисление в банк по оплате труда, пособиям, компенсациям и другим видам выплат и регистрирует их в журнале. Составляет и сдает отчетность (расчеты, сведения и т.п.) в части оплаты труда и начислений на оплату труда по установленным формам и в предусмотренные сроки во внебюджетные фонды.
- Ведение бухгалтерского учета в разрезе кодов бюджетной классификации и плана финансово–хозяйственной деятельности по счетам: «Касса», «Денежные документы», «Расчеты с подотчетными лицами по оплате пособий по социальной помощи населению», «Расчеты по приобретению и выдаче материальных запасов»; забалансовых счетов 08 «Путёвки», 03»Бланки строгой отчетности».Принимать участие в проведении инвентаризации.Уверенный пользователь программы «1 С Бухгалтерия», и СУФД ФК. Желателен опыт в бюджете.
Проверять полноту, правильность, законность составления принимаемых документов.Составлять соответствующий журнал операций (№7 – по выбытию и перемещению нефинансовых активов).Нести полную ответственность за правильность и своевременность оприходования и списания основных средств и товарно-материальных ценностей, отражать на счетах бухгалтерского учета операции, связанные с их движением (перемещением). Вести инвентарные карточки по учету основных средств.
Составлять договора о полной индивидуальной и коллективной (бригадной) материальной ответственности с материально ответственными лицами.Периодически производить сверку данных аналитического учета с данными складского учета у материально ответственных лиц. Начислять амортизацию основных средств. По соответствующим субсчетам аналитического учета составлять оборотные ведомости, производить сверку данных аналитического учета с данными «Главной книги» и т.д.Оформлять документацию для согласования списания имущественных и товарно-материальных ценностей. Производить выдачу доверенностей на получение материальных ценностей, а также осуществлять контроль за получением ценностей по выданным доверенностям и за возвратом неиспользованных доверенностей. Обеспечивать порядок проведения инвентаризации и оценки имущества и обязательств, документального подтверждения их наличия. Принимать участие в проведении инвентаризации имущественных и товарно-материальных ценностей, составлять инвентаризационные описи и другую документацию к проведению инвентаризаций, в т. ч. при смене материально-ответственных лиц. Принимать и оформлять авансовые отчеты по почтовым расходам, приобретению ТМЦ, а так же по компенсации стоимости проезда к месту отпуска и обратно от работников. Проверять правильность оформления документов и расходования средств по назначению.Формировать журнал операций № 3 (расчеты с подотчетными лицами).Составлять и предоставлять статистическую отчетность по следующим формам: № П-2 «Сведения об инвестиционной деятельности»; № П-2 (инвест) «Сведения об инвестиционной деятельности»; № 11 (краткая) «Сведения о наличии и движении основных фондов (средств) некоммерческих организаций»; № 1-ТР (автотранспорт)- год № 3-информ «Сведения об использовании информационных и коммуникационных технологий и производстве вычислительной техники, программного обеспечения и оказании услуг в этих сферах»; № 4-ТЭР «Сведения об использовании топливно-энергетических ресурсов». Обеспечивать качественное составление и своевременное, предоставление установленной отчетности. Подготавливать данные по своему участку бухгалтерского учета для составления отчетности.Рационально использовать материальные, технические средства отдела в интересах выполнения порученных ему задач.Готовить проекты приказов (документов) по направлению деятельности бухгалтерии в соответствии с действующим законодательством, Инструкцией по делопроизводству.
- организация бухгалтерского и налогового учета;
- управление и контроль за финансовыми средствами;
- руководство работниками бухгалтерии.
1. Начислять в установленном порядке все виды заработной платы, пособий, премий, все виды выплат и надбавок, производить перерасчеты заработной платы в установленном порядке.
2. Осуществлять прием и контроль первичной документации от подразделений и обрабатывать данную документацию. Оформлять и отражать операции по данному участку на соответствующих счетах бухгалтерского учета.
3. Вести журналы операций, оборотные ведомости по соответствующим субсчетам и ежемесячно производить сверку с главной книгой.
4. Своевременно начислять и контролировать перечисление в бюджет, внебюджетные фонды налогов и других удержаний с заработной платы рабочих и служащих.
5. Контролировать соблюдение штатной дисциплины, оплаты труда, правильное расходование фонда заработной платы, начисления и выдачу всех видов премий, вознаграждений, доплат и пособий.
6. Выдавать справки по вопросам начисления зарплаты и других выплат и удержаний из них по месту требования согласно заявлениям работников и внешним запросам.
7. Составлять и предоставлять отчетность во внебюджетные фонды и ИМНС в строго установленные сроки.
- оформление всех операций, связанных с начислением заработной платы и других оплат, предусмотренных Трудовым кодексом на внутренних совместителей;
- расчет частей (от 2-х и более) отпусков сотрудников;
- начисление дополнительно отпусков за счет программы «Специализированная мед.помощь населению региона»;
- оформление ручным способом доплат до минимальной заработной платы;
- распределение ручным способом по статьям финансирования отдельных видов оплат;
- введение в программу 1С сведений для бухгалтерского учета заработной платы (отнесение на статьи финансирования);
- применение в практике передовых методов работы (формирование файлов для отправки в ПФ, ФСС, ИФНС, банки, обслуживающие учреждение);
- ежеквартальное предоставление формы 6-НДФЛ;
- предоставление в ИФНС по камеральным проверкам начисление и перечисление взносов во внебюджетные фонды в установленные Законом сроки.
- работа с программой «Контур-Эксперт» для передачи данных в ПФ, ФСС, ИФНС по каналам связи (электронный документооборот);
- формирование сводов по заработной плате по запросу заместителя главного врача по экономическим вопросам