Свежие вакансии центра занятости Славгород на 10 апреля 2025

Осуществлять: сбор и анализ прогнозных данных для расчета субвенции образовательных организаций; мониторинг реализации Указа Президента РФ от 7 мая 2012 №597 в части уровня заработной платы образовательных организаций; уровня заработной платы работников в сфере образования; задол женность по заработной плате в образовательных организациях. Подготавливать: расчет объемов субвенции между обра зовательными органи зациями на год, расчет нормативных затрат на оказание муниципальных услуг на год; периодическую отчетность в установленные сроки.

Подготовка и проведение заседаний комиссии по защите имущественных и личных прав несовершеннолетних. Ведение протокола комиссии. Готовить документы (запросы, обращения, письма, справки) жителям муниципального образования, в органы исполнительной власти города и государственные органы, общественные организации и средства массовой информации по вопросам, относящимся к сфере социальной защиты детей. Осуществлять контроль за условиями жизни несовершеннолетних подопечных, соблюдения опекуном прав и законных интересов несовершеннолетних подопечных, обеспечение сохранности его имущества, а также выполнения опекуном требований к осуществлению своих прав и исполнению своих обязанностей (проводить плановые и внеплановые проверки). Участвовать в судебных заседаниях, связанных с воспитанием детей, обязательное участие в которых предусмотрено законодательством. Вести журнал первичного учета детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей. Вести журнал учета (настольный реестр) несовершеннолетних подопечных. Вести алфавитную книгу подопечных. Вести журнал лишенных (ограниченных) в родительских правах граждан, а также восстановленных в родительских правах. Вести реестр детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, достигших 14 лет и учтенных в краевом списке по обеспечению специализированным жилым помещением. Вести реестр детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, не являющихся нанимателями жилых помещений. Вести реестр детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, являющихся нанимателями жилых помещений. Готовить документы (запросы, отчеты) о сохранности жилых помещений, находящихся в собственности несовершеннолетних подопечных. Принимать решения (заключения) по вопросу невозможности проживания в жилом помещении несовершеннолетних, находящихся в их собственности, достигших возраста 14 лет. Заполнять и направлять в региональный банк данных анкет о детях, оставшихся без попечения родителей, а также о прекращении учета сведений о детях, оставшихся без попечения родителей посредством муниципального модуля прикладного программного обеспечения Аист . Вести работу по: предоставлению мер социальной защиты (поддержки) на базе Единой государственной информационной системы социального обеспечения (ЕГИСО); сведения в ПФР.

осуществление начисления и выплаты заработной платы, начисления и выплаты пособий детям под опекой, приемным детям, вознаграждения приемным родителям, начисление и выплаты пособий детям инвалидам, сдача отчетности по заработной плате в фин.комитет, финансирование учреждений на выплату заработной платы. Приемка и списание материалов, ведение бухгалтерского учета по авансовым отчетам, регистрация в УФК Алтайского края бюджетных и денежных обязательств по приобретению товаров и услуг, оплата приобретенных товаров и услуг.

1. Выполняет указания менеджера. 2. Прибывает на работу не менее чем за 30 минут до начала эксплуатации аттракциона. 3. Обслуживает посетителей внимательно, вежливо. Не допускает конфликтных ситуаций и скандальных происшествий. 4. Любое общение с посетителями начинать со слов пожалуйста, обращаться к ним на вы . Обращение к посетителю заканчивать словом спасибо . 5. Вместе с техническим персоналом проверяет техническое состояние аттракциона (работу узлов и механизмов, крепление кабинок, ремней безопасности и др.) о выявленных замечаниях докладывает менеджеру. 6. Вместе со специалистом по ремонту оборудования проводит испытательные пуски аттракциона. 7. Соблюдает чистоту и порядок на территории аттракциона. 8. Во время эксплуатации аттракциона постоянно находиться на своём рабочем месте. Отлучаться в случае необходимости не более чем на 15 минут, с разрешением менеджера. 9. Добивается минимальных сроков обслуживания пассажиров и простоя аттракциона. 10. В случае простоя аттракциона по технической причине, или из-за проблем с посетителями соответственно, срочно сообщает менеджеру или в полицию. 11. Принимает меры по предотвращению повреждений аттракциона посетителями. 12. Контролирует систему и порядок допуска посетителей на аттракцион и соблюдение ими правил безопасности. 13. Руководит организацией посадки посетителей на аттракцион, не допуская на территорию посадочных площадок лиц в состоянии алкогольного опьянения (наркотического), с объёмными сумками, вещами, бутылками, сигаретами. 14. Проверяет надёжность ремня безопасности, плотность прижатия к животу пассажира. 15. Осуществляет пуск аттракциона при наличии полной уверенности в безопасности посетителей. Проверяет отсутствие любых лиц в зоне аттракциона невидимых с пульта управления. 16. Пропускает посетителей в зону аттракциона только по билетам в установленной форме. 17. Не допускает повторных поездок на аттракционе без билетов. 18. Быстро и предусмотрительно производит высадку пассажиров. Проверяет тележки на предмет чистоты и оставленных вещей пассажирами. 19. В случае обнаружения на территории аттракциона невостребованных вещей сдает под роспись менеджеру парка культуры и отдыха. 20. Оперативно докладывает менеджеру о замеченных нарушениях в техническом состоянии аттракциона. 21. В случае проявления аварийных ситуаций принимает немедленные меры по остановке аттракциона и эвакуации пассажиров. 22. В случае поломки аттракциона оказывает посильную помощь специалисту по ремонту оборудования.

2.1. Выполнять указания менеджера. 2.2. Прибывать на работу не менее чем за 30 мин до начала эксплуатации аттракциона. 2.3. Проверить техническое состояние аттракциона (работу узлов и механизмов, крепление кабинок, ремней безопасности). 2.4. Вместе с контролёром проводить испытательные пуски аттракциона. 2.5. Ежедневно перед началом работы визуально проверять состояние аттракциона и осуществлять пробойный цикл работы в режиме эксплуатации без посетителей, предварительно освободив подвижные узлы аттракциона от фиксирующих устройств. 2.6. Фиксировать все неисправности аттракциона и их причины в журнале. 2.7. Не допускать ремонт с применением деталей и материалов, приводящих к ухудшению качества и надёжности аттракционов. 2.8. После устранения неисправностей в присутствии оперативного персонала осуществлять пробные циклы работы аттракциона. 2.9. Оперативно докладывать менеджеру парка культуры и отдыха о замеченных нарушениях в техническом состоянии аттракциона. И по возможности устранять поломку. 2.10. В случае появления аварийных ситуациях принимать немедленные меры по остановке аттракциона и эвакуации пассажиров. 2.11. Не допускать посторонних лиц, не имеющих право оперативного и технического обслуживания к управлению аттракционом. 2.12. При обнаружении неисправностей прекращать эксплуатацию аттракциона до осмотра техническим персоналом и получения письменного разрешения на дальнейшую работу.

1. Заведующий филиалом организации культуры клубного типа осуществляет руководство филиалом по культурно просветительской и досуговой деятельности населения. 2.Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение. 3. Ведет учет деятельности филиала организации культуры клубного типа. 4. Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия филиала организации культуры клубного типа. 5. Принимает личное участие в разработке и проведении культурно массовых мероприятий. Принимает участие в формировании планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности филиала организации культуры клубного типа. 6. Изучает достижения в организации работы других организаций клубного типа, применяет это в практической работе. 7. Осуществляет взаимодействие с другими организациями. 8. Контролирует соблюдение работниками филиала организации культуры клубного типа производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

1. Заместитель директора по хозяйственной части обеспечивает хозяйственное обслуживание учреждения в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты здания, а также осуществляет контроль за исправностью оборудования. 2. Принимает участие в разработке планов текущих и капитальных ремонтов основных фондов (основного здания и зданий структурных подразделений). 3. Организует проведение ремонта помещений, осуществляет контроль качества выполнения ремонтных работ. 4. Обеспечивает структурные подразделения мебелью, хозяйственным инвентарём, осуществляет наблюдение за их сохранностью и проведением своевременного ремонта. 5. Организует оформление необходимых документов для заключения договоров на оказание услуг, получение и хранение канцелярских принадлежностей, необходимых хозяйственных материалов, оборудования и инвентаря, обеспечивает ими структурные подразделения, а также ведение учёта их расходования и составление установленной отчётности. 6. Контролирует рациональное расходование материалов и средств, выделяемых для хозяйственных целей. 7. Руководит работами по благоустройству, озеленению и уборке территории, праздничному художественному оформлению фасадов зданий. 8. Организует хозяйственное обслуживание проводимых мероприятий. 9. Обеспечивает выполнение противопожарных мероприятий и содержание в исправном состоянии пожарного инвентаря.

1. Культорганизатор разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений. 2. Разрабатывает сценарный план для подготовки игровых программ, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов. 3. Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита, готовит фонограмму игровой программы.

1. Заведующий филиалом организации культуры клубного типа осуществляет руководство филиалом по культурно просветительской и досуговой деятельности населения. 2.Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение. 3. Ведет учет деятельности филиала организации культуры клубного типа. 4. Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия филиала организации культуры клубного типа. 5. Принимает личное участие в разработке и проведении культурно массовых мероприятий. Принимает участие в формировании планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности филиала организации культуры клубного типа. 6. Изучает достижения в организации работы других организаций клубного типа, применяет это в практической работе. 7. Осуществляет взаимодействие с другими организациями. 8. Контролирует соблюдение работниками филиала организации культуры клубного типа производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

1. Аккомпаниатор осуществляет во время репетиций музыкальное сопровождение на музыкальном инструменте при работе над новыми программами (номерами). 2. Выступает аккомпаниатором в номерах артистов всех жанров и исполнителем отдельных произведений при проведении концертов, других мероприятий. 3. В случае служебной необходимости аккомпаниатор может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно по решению непосредственного руководителя, в порядке, предусмотренном законодательством.