Свежие вакансии центра занятости Славгород на 07 апреля 2026

Участвует в разработке проекта городского бюджета в части доходной части бюджета, муниципального долга, с учетом соблюдения требований бюджетного законодательства; Участвует в разработке предложений по совершенствованию налоговой политики и налоговой системы города, установлению местных налогов, их отмене или изменению, по установлению ставок по ним; Участвует в установлении экономически обоснованных налоговых льгот по местным налогам с учетом показателей бюджетной и социальной эффективности;Осуществляет контроль за соблюдением нормативов отчислений поступлений в бюджет; Осуществляет контроль за соблюдением финансовой дисциплины и рациональным использованием и сохранностью бюджетных средств;Организует и обеспечивает учет исполнения, а также осуществляет анализ исполнения доходной части бюджета;Участвует в разработке мер по погашению недоимки во все уровни бюджетов налогоплательщиками; Координирует работу по администрированию платежей, зачисляемых в бюджет города

0,5 ставки (зарплата согласно ставки):работа с кадрами, делопроизводство, воинский учет

Ведение муниципальной программы; Организация работы по актуализации схем тепло/водоснабжения; Организация работы по подготовке объектов теплоснабжения к отопительному сезону.

- Приобретение за счет средств клиента и доставка на дом продуктов питания, в том числе горячих обедов; - Помощь в приготовлении пищи из продуктов клиента; - Приобретение за счет средств клиента и доставка на дом промышленных товаров первой необходимости; - Доставка воды (для клиентов, проживающих в помещениях без централизованного водоснабжения); - Растопка печи, доставка топлива от мест хранения к печи; - Содействие в обеспечении топливом для проживающих в жилых помещениях без центрального отопления ( оформление заявки и иных необходимых документов); - Сдача за счет средств клиента его вещей в стирку, химчистку, ремонт, получение их и доставка клиенту; - Содействие в организации устранения неисправностей и ремонта жилых помещений ( вызов сантехника, электрика и других необходимых работников, поиск исполнителей и помощь в заключении с ними гражданско- правовых договоров на выполнение соответствующих работ); - организация уборки жилых помещений за счет средств клиента, в том числе с привлечением иных лиц ( служб); - Помощь в оплате жилья и коммунальных услуг ( заполнение квитанций, оплата услуг за счет средств клиента через кредитные организации, организации жилищно коммунального хозяйства, расчетно кассовые центры) и т.п.

Возможно трудоустройство специалиста с непрофильным образованием, с дальнейшей профессиональной переподготовкой за счет работодателя.Мы предлагаем работу в комфортных условиях, имеется комната для приема пищи, сотрудникам с детьми предоставляются дополнительные выходные дни, хороший коллектив, надбавка к заработной плате и дополнительные дни к отпуску за непрерывный стаж работы в учреждении, регулярные премии и стимулирующие выплаты, развитая корпоративная культура, наставничество и сопровождение стажера, постоянное развитие и повышение квалификации в ресурсных краевых учреждениях социальной сферы.Требования к образованию и обучениюВысшее образованиеОсобые условия допуска к работеОтсутствие заболеваний, предусмотренных перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, который осуществляет функции по выработке государственной политики и нормативному правовому регулированию в области здравоохраненияРекомендуется дополнительное профессиональное образование - программы повышения квалификации не реже одного раза в пять летРеабилитолог допускается к работе, только после прохождения обязательного предварительного (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотровТак же обязательно прохождение вакцинации согласно национальному календарю профилактических прививокДополнительные требованияСоблюдение морально-этических норм и правил в рамках профессиональной деятельности почтительное отношение к пожилым людям, умение находить с ними общий язык;честность, пунктуальность, доброжелательность и стрессоустойчивость;внимательность к обслуживаемым;настрой на долгосрочное перспективное сотрудничество. Дополнительная информация:Зарплата 39000-40000 руб. Оформление по ТК РФ. Премии и надбавки за стаж. Компенсация за медицинскую книжку. Специализированное обучение и повышение квалификации за счет работодателя. Наставничество, обучение в Школе ухода . Формат работы сменный. У нас есть уютное пространство для отдыха и обедов. Соцпакет, санаторно курортное лечение за стаж.

На методиста возлагаются следующие обязанности: - координация деятельности структурных подразделений Центра в процессе реализации методических задач; - изучение и внедрение в практику научных разработок в области социального обслуживания; - обобщение и внедрение передовых видов и форм социального обслуживания; - разработка и распространение методических и информационных материалов по актуальным вопросам социальной защиты населения; - анализ эффективности деятельности по повышению качества предоставления социальных услуг; - организация и проведение мероприятий по повышению профессионального уровня, аттестации сотрудников Центра; - информирование населения о направлениях деятельности Центра; - создание имиджа Центра; - составление плана методической работы на год; - проведение методической работы (проведение семинаров, практикумов по вопросам социального обслуживания семей, создание методических объединений специалистов); - организация работы по наставничеству и стажировке специалистов; - организация и проведение общественных, праздничных мероприятий, акций для семей и несовершеннолетних, обслуживаемых структурными подразделениями Центра, а также для населения города; - разработка социально ориентированных проектов; - разработка текущего и перспективного планирования работы, подготовка отчетов о деятельности Центра; - анализ состояния методической работы в Центре и разработка предложений по повышению ее эффективности; - повышение конкурентоспособности Центра; - наблюдение и анализ практической деятельности специалистов; - мониторинг качества предоставляемых услуг; - в период отсутствия заведующего отделением (отпуск, болезнь и т.п.) исполняет его обязанности, согласно приказа. Приобретает соответствующие права и несет ответственность за качественное и своевременное исполнение возложенных на него обязанностей.

- обеспечивать корректное плавное профессиональное вождение автомобиля, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля; - не применять без крайней необходимости звуковые сигналы и резкие обгоны впереди идущих автомобилей; - предвидеть любую дорожную обстановку; выбирать скорость движения и дистанцию, исключающие возникновение аварийной ситуации; - не оставлять автомобиль без присмотра за пределами видимости на любой минимальный срок, дающий шанс угона автомобиля или кражи каких-либо вещей из салона. Парковать автомобиль лишь на охраняемых стоянках; - в обязательном порядке ставить автомобиль на сигнализацию при любых случаях выхода из салона; - следить, чтобы во время движения и стоянки все двери автомобиля были блокированы. При выходе из автомобиля (посадке) необходимо убедиться в отсутствии потенциальной опасности; - следить за техническим состоянием автомобиля, выполнять самостоятельно необходимые работы по обеспечению его безопасной эксплуатации (согласно инструкции по эксплуатации), своевременно проходить техническое обслуживание в сервисном центре и технический осмотр.

Предоставление услуг по уходу за лицами, нуждающимися в уходе: - Подготовка пищи к приему, кормление лиц, нуждающихся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при подготовке пищи к приему, при приеме пищи); - Оказание гигиенических услуг лицам, нуждающимся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при оказании гигиенических услуг); - Поддержание мобильности лиц, нуждающихся в уходе (помощь лицам, нуждающимся в уходе, при позиционировании, пересаживании, перемещении); - Наблюдение за состоянием здоровья лиц, нуждающихся в уходе; - Поддержание социального функционирования лиц, нуждающихся в уходе.

Принимает и обрабатывает первичные документы Путевой лист . Проверяет и осуществляет контроль по поступлению и списанию ГСМ с подотчета водителей. Ведет аналитический учет в Журнале операций №73 (ГСМ) По выбытию и перемещению нефинансовых активов . Производит списание и учет запасных частей к автомобилям, автошин и прочих материалов. Ведет учет в Журнале операций №76 (Прочие материалы) По выбытию и перемещению нефинансовых активов Принимает и обрабатывает первичные документы по приходу медикаментов, тест-систем и товарно-материальных ценностей, в том числе по централизованным и безвозмездным поставкам федерального, краевого значения и прочих поступлений. Ведет аналитический учет в Журнале операций №81 По доходам . Ежемесячно обрабатывает первичные документы отчетов по приходу и расходованию медикаментов и тест систем: главной медицинской сестры, старшей медицинской сестры, медицинского технолога, провизора, медицинской сестры дневного стационара, материально-ответственных лиц г. Барнаула и филиалов: г. Заринска, г. Славгорода, г. Бийска раздельно по всем источникам финансового обеспечения. Осуществляет учет на забалансовых счетах, полученных по централизованному снабжению медикаментов и тест-систем и поступивших от других учреждений на ответственное хранение и переработку. Подготавливает бухгалтерские документы (накладные, извещения) по передачи медицинских товаров на основании Соглашений и Распоряжений Министерства здравоохранению по Алтайскому краю в другие медицинские организации

Использование потенциала средств массовой информации и социальных сетей для привлечения внимания общества к актуальным социальным проблемам, информирования о направлениях реализации и перспективах развития социальной работы Проведение работы по продвижению и популяризации позитивного опыта организации социального обслуживания и социальной поддержки населения путем подготовки информации для средств массовой информации и взаимодействия с общественностью