Свежие вакансии центра занятости Славгород на 14 июня 2025

Обеспечивает подбор необходимой читателям общественно-политической, научно-технической, экономической и другой литературы, оперативное выполнение их заявок. Выполняет работу по обеспечению библиотечных процессов в соответствии с направлением и технологией участка

Обеспечивает подбор необходимой читателям общественно-политической, научно-технической, экономической и другой литературы, оперативное выполнение их заявок.

Обеспечивает подбор необходимой читателям общественно-политической, научно-технической, экономической и другой литературы, оперативное выполнение их заявок.

Методическая работа с филиалами. Отчетность по системе. Библиотечно-проектная деятельность. Исследовательская и методическая работа.

1. Культорганизатор разрабатывает и проводит игровые программы, конкурсы, как самостоятельные виды досуга, так и в составе массовых театрализованных представлений. 2. Разрабатывает сценарный план для подготовки игровых программ, привлекает при необходимости хореографов, концертмейстеров, творческие коллективы, отдельных солистов. 3. Совместно с художником и другими специалистами разрабатывает эскизы и предметы реквизита, готовит фонограмму игровой программы.

1. Заведующий филиалом организации культуры клубного типа осуществляет руководство филиалом по культурно просветительской и досуговой деятельности населения. 2.Организует разработку перспективных и текущих планов работы и контролирует их выполнение. 3. Ведет учет деятельности филиала организации культуры клубного типа. 4. Обеспечивает работу по культурно-просветительской и досуговой деятельности среди населения в зоне действия филиала организации культуры клубного типа. 5. Принимает личное участие в разработке и проведении культурно массовых мероприятий. Принимает участие в формировании планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности филиала организации культуры клубного типа. 6. Изучает достижения в организации работы других организаций клубного типа, применяет это в практической работе. 7. Осуществляет взаимодействие с другими организациями. 8. Контролирует соблюдение работниками филиала организации культуры клубного типа производственной и трудовой дисциплины, правил по охране труда и пожарной безопасности.

1. Менеджер по КМД обеспечивает комплекс услуг по культурно-массовому досугу населения. 2. Разрабатывает план художественных и развлекательных программ с учётом режима работы культурно-досуговой организации. 3. Разрабатывает самостоятельно сценарные планы или привлекает специалистов для создания сценариев народных гуляний, массовых представлений, театрализованных праздников, развлекательных программ, спортивных соревнований, иных показательных выступлений, используя в своей работе инновационные формы и современные методы досуга населения. 4. Заключает в пределах своей компетенции договоры с концертными и творческими организациями на проведение спектаклей и театрализованных представлений. 5. Сотрудничает с органами и учреждениями образования, спорта, социальной защиты. 6. Организует работы по рекламированию и информированию населения о плане культурно-массовых мероприятий организации. 7. Для проведения культурно-массовых мероприятий привлекает спонсоров. 8. Готовит смету расходов и бизнес-план на проведение культурно-массовых мероприятий. 9. Способствует самоокупаемости культурно-массовых программ организации культурно-досугового типа. 10. Ведёт установленную отчётность.

1.1.1. Осуществлять управление культурно досуговой организацией. 1.1.2. Организовывать планирование и деятельность культурно досуговой организации в соответствии с уставными задачами и режимом работы организации. 1.1.3. Обеспечивать изучение потребительского спроса на услуги в сфере досуга, сбор информации о качестве и объёме услуг культурно досугового характера, прогноз и мотивацию объёма посещений культурно досуговой организации. 1.1.4. Осуществлять анализ эффективности деятельности культурно досуговой организации. 1.1.5. Участвовать в инновационной деятельности культурно досуговой организации.

2.2. Прибывать на работу не менее чем за 30 мин до начала эксплуатации аттракциона. 2.3. Проверить техническое состояние аттракциона (работу узлов и механизмов, крепление кабинок, ремней безопасности). 2.4. Вместе с контролёром проводить испытательные пуски аттракциона. 2.5. Ежедневно перед началом работы визуально проверять состояние аттракциона и осуществлять пробойный цикл работы в режиме эксплуатации без посетителей, предварительно освободив подвижные узлы аттракциона от фиксирующих устройств. 2.6. Фиксировать все неисправности аттракциона и их причины в журнале. 2.7. Не допускать ремонт с применением деталей и материалов, приводящих к ухудшению качества и надёжности аттракционов. 2.8. После устранения неисправностей в присутствии оперативного персонала осуществлять пробные циклы работы аттракциона. 2.9. Оперативно докладывать администратору о замеченных нарушениях в техническом состоянии аттракциона. И по возможности устранять поломку. 2.10. В случае появления аварийных ситуаций принимать немедленные меры по остановке аттракциона и эвакуации пассажиров. 2.11. Не допускать посторонних лиц, не имеющих право оперативного и технического обслуживания к управлению аттракционом. 2.12. При обнаружении неисправностей прекращать эксплуатацию аттракциона до осмотра техническим персоналом и получения письменного разрешения на дальнейшую работу.

1) определяет задачи и содержание занятий по физическому воспитанию, тренировочного занятия с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей группы; 2) осуществляет разработку плана проведения занятия по физическому воспитанию, тренировочного занятия с учетом возрастного состава группы;