Свежие вакансии центра занятости Астраханская область на 03 октября 2024

работа с претензиями

работа со страховыми случаями

инвентаризация склада

работа с клиентами

погрузка/выгрузка машины

работа с терминалом сбора данных

Подбор необходимой читателям литературы, оперативное выполнение их заявок. Выдача литературы на абонементе и в читальном зале. Изучение интересов и запросов читателей в целях оказания им помощи в выборе литературы. Участие в разработке планов комплектования библиотеки на основе изучения тематических планов книжных издательств, профиля работы организации и перспектив ее развития. Участие в организации фонда библиотеки, обработке литературы и составлении каталогов. Работа по учету, комплектованию, инвентаризации библиотечного фонда. Участие в организации тематических выставок по актуальным вопросам науки, техники и передового производственного опыта, оформлении стендов, витрин. Ежедневный учет проделанной работы. Участие в подготовке и проведении массовых мероприятий.

доставка корреспонденции

выполнение обязанностей в соответстсвии с должностной инструкцией

Работа на период добычи соли!

- Управление механизмами солеразгружателя при выгрузке соли на склад открытого хранения;

- Включение основных узлов и механизмов солеразгружателя, электрооборудования, регулирование режима их работы.

сортировка, уборка

В управляющую компанию требуется делопроизводитель. Обязанности: документооборот, заявки от жителей.

: В рамках трудовой функции- оказание медицинской помощи, осуществление сестринского ухода и наблюдения за пациентами при заболеваниях и (или) состояниях;- проводить оценки функциональной активности и самостоятельности пациента в самообслуживании, передвижении, общении; выявление потребности в посторонней помощи и сестринском уходе;-выполнять медицинские манипуляции при оказании медицинской помощи пациенту;  -выявлять факторов риска падений, развития пролежней, осуществлять профилактику пролежней, контактного дерматита, включая позиционирование и перемещение в постели, передвижение и транспортировку пациента с частичной или полной утратой способности самообслуживания, передвижения и общения;-проводить динамическое наблюдение за показателями состояния здоровья пациента с последующим информированием лечащего врача;-контролировать выполнение пациентами приема лекарственных препаратов, применения медицинских изделий, двигательного режима и лечебного питания по назначению лечащего врача;-обучать пациента (его законных представителей) и лиц, осуществляющих уход, приемам ухода и самоухода, консультировать по вопросам ухода и самоухода;-проводить подготовку пациента к медицинскому осмотру, исследованиям, лечебным и (или) диагностическим вмешательствам;-готовить инструменты и расходные материалы для проведения лечебных и (или) диагностических вмешательств;-проводить забор биологического материала пациента для исследований по назначению лечащего врача;-получать, хранить, учитывать и применять лекарственные препараты, медицинские изделия в соответствии с нормативными правовыми актами и инструкцией по применению от производителя;-ассистировать врачу при выполнении медицинских вмешательств;-выполнять транспортную иммобилизацию и наложение повязок по назначению врача;-оказывать медицинскую помощь в неотложной форме при внезапных острых заболеваниях, состояниях, обострении хронических заболеваний, отравлениях, травмах;-оценивать интенсивность и характер болевого синдрома с использованием шкал оценки боли;- участвовать в проведении мероприятий медицинской реабилитации.

• Организовывать работу персонала структурного подразделения;
• Определять задачи персонала структурного подразделения, исходя из целей и стратегии организации;
• Создавать и описывать организационную структуру, цели, задачи, функции структурного подразделения;
• Применять методы управления межличностными отношениями, формирования команд, развития лидерства и исполнительности, выявления талантов, определения удовлетворенности работой;
• Определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала;
• Разрабатывать проектные предложения и мероприятия по эффективной работе персонала;
• Внедрять стратегию по управлению персоналом;
• Представлять интересы организации и вести переговоры с профессиональными союзами и другими представительными органами работников, взаимодействовать с государственными организациями;
• Анализировать информацию по поставщикам услуг в области управления персоналом и по условиям заключаемых договоров;
• Работать с информационными системами и базами данных по вопросам управления персоналом;
• Организовывать и проводить корпоративные мероприятия с персоналом;
• Соблюдать нормы этики делового общения.
• Документальное оформление трудовых отношений между работником и работодателем (Обществом) в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации и с учетом действующих в Обществе локальных нормативных актов; своевременное качественное оформление и ведение документации, фиксирующей трудовую деятельность работников в Обществе.
• Мониторинг и анализ причин текучести персонала Общества.
• Взаимодействие с центром занятости с целью удовлетворения потребностей Филиала в персонале.
• Соблюдение норм трудового законодательства РФ и внутренних локальных нормативных актов Общества в части оформления трудовых отношений с работниками и ведения кадрового учёта и делопроизводства.
• Организация и проведение работы по представлению персонала Филиала к наградам.
• Внедрение новейших автоматизированных технологий по учету кадров и работы с документами.