Свежие вакансии центра занятости Астраханская область на 20 июня 2026

1. Осуществлять разработку и проверять на соответствие требованиям законодательства проекты решений, постановлений, распоряжений и других документов правового характера. 2. Давать консультации, заключения, справки по правовым вопросам, возникающим в деятельности гороо администрации ЗАТО Знаменск и муниципальных образовательных учреждений. 3. Оказывать правовую помощь специалистам гороо администрации ЗАТО Знаменск, муниципальных образовательных учреждений в подготовке и оформлении различного рода правовых документов. 4. Разрабатывать административные регламенты и муниципальные (ведомственные, целевые) программы по направлению деятельности гороо администрации ЗАТО Знаменск. 5. Организовывать и вести претензионную работу, контролировать своевременность представления подразделениями, специалистами, и муниципальными образовательными учреждениями справок, расчетов, объяснений и других материалов для подготовки ответов на претензии, участвовать в подготовке обоснованных ответов при отклонении претензий; осуществлять методическое руководство этой работой в муниципальных образовательных учреждениях.

Работа на 0,5 ставки. Текущий ремонт с выполнением всех видов мелких ремонтно-строительных, столярных, сантехнических и электротехнических работ. Устранение повреждений и неисправностей по заявкам работников учреждения. Сезонная подготовка обслуживаемых зданий и сооружений, оборудования и механизмов.

Составлять гражданско - правовые договора; Проводить правовую экспертизу договоров, соглашений, иной документации; Проводить подборку нормативно - правовых актов, необходимых для осуществления функций и обязанностей АУ АО "МФЦ"; Составлять исковые заявления, жалобы и ходатайства, представление интересов заявителей в суде; Обжаловать действия (бездействия) должностных лиц государственных и муниципальных органов при выявлении фактов нарушения сроков и порядка предоставления государственных и муниципальных услуг; Письменное и устное консультирование работников и заявителей учреждения по различным правовым вопросам, в том числе через call-центр, оказывает правовую помощь в составлении юридических документов; Консультировать работников учреждения по организационно-правовым и другим юридическим вопросам, подготавливать заключения, оказывать содействие в оформлении документов и актов имущественно-правового характера; Выполнять поручения в указанные сроки, докладывать о выполнении либо о причинах, препятствующих выполнению, руководству. Соблюдать нормативно - правовые, локальные акты, административный регламент деятельности, правила внутреннего трудового распорядка, а так же иные положения регулирующие деятельность АУ АО "МФЦ.

Работа на 0,5 ставки. Текущий ремонт с выполнением всех видов мелких ремонтно-строительных, столярных, сантехнических и электротехнических работ. Устранение повреждений и неисправностей по заявкам работников учреждения. Сезонная подготовка обслуживаемых зданий и сооружений, оборудования и механизмов.

Работа на 0,5 ставки. Текущий ремонт с выполнением всех видов мелких ремонтно-строительных, столярных, сантехнических и электротехнических работ. Устранение повреждений и неисправностей по заявкам работников учреждения. Сезонная подготовка обслуживаемых зданий и сооружений, оборудования и механизмов.

Поддерживать чистоту в помещениях с соответствиями с требованиями производственной санитарии. Ежедневно производить влажную уборку пола.

Выполнение мероприятий, направленных на выявление, пресечение и предупреждение умышленных посягательств на собственность организации, защиту жизни и здоровья его работников. Обеспечение мер, исключающих несанкционированное проникновение и нахождение посторонних лиц в служебных помещениях на территории, акватории и других охраняемых объектах предприятия.

Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании! Мы предлагаем: Удалённый формат работы с предоставлением техники с момента выхода в штат; Официальное оформление по ТК РФ; Официальную заработную плату; График 5/2 с 9:00 до 18:00, сб и вск выходные; ДМС со стоматологией; Расширенный социальный пакет: оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного, система материальной помощи, выгодные условия для сотрудников по приобретению автомобилей; Подписка для сотрудников компании в Best Benefits скидки от партнеров; Поддержку и развитие: штатный тренер и наставник, удобный поиск в базе знаний, опытный руководитель! Яркая корпоративная жизнь! Чем предстоит заниматься: Продажа услуги лизинг автотранспорта по телефону нашим клиентам, работа с юридическими лицами; Назначение встреч клиентов с региональными сотрудниками; проводить встречи нет необходимости . Наши ожидания от будущих сотрудников: Коммуникативные навыки и желание работать с людьми; Нацеленность на результат: у нас неограниченный уровень дохода и возможность стремительного карьерного роста; Грамотная устная и письменная речь: вы будете общаться с первыми лицами компаний;

Мы делаем автомобили доступными. Если тебе интересна стремительно растущая отрасль автолизинга – мы поможем тебе стать частью будущего нашей большой компании Обязанности: Перемещение/перегон и парковка легковых/грузовых автомобилей и спецтехники по территории стоянки; Предпродажная подготовка и подготовка автомобилей к выдаче; Поддержание автомобилей в чистом виде; Поддержание ТС в исправном рабочем состоянии (Своевременная дозаправка, зарядка АКБ, подкачка колес, мелкий ремонт); Организация показа автомобиля покупателям; Административно-хозяйственная функция на стоянке, работа с документами. Требования: Знания технического устройства автомобилей, навыки ремонта легковых, грузовых ТС, спец.техники; Готовность к разъездному характеру работы (стоянки в разных частях города); Готовность работать с ПК и орг. техникой. Условия: Официальное трудоустройство в штат компании по ТК; Добровольное медицинское страхование; Оплачиваемый больничный: в соответствии с ТК РФ+100% компенсация от компании до 10 дней больничного; Оплачиваемый отпуск: 28 календарных дней; Корпоративные предложения для сотрудников: скидки на автомобили от автопроизводителей, программа лизинга для физических лиц; Возможность обучаться 24/7 в любое время и в любом месте, в том числе со смартфона; Удобный и быстрый поиск информации в Базе знаний Компании; Программа управления талантами; Широкий выбор профессиональной литературы в корпоративной электронной библиотеке; Наставничество со стороны коллег и поддержка руководителя с первого дня работы; Развитие компетенций через современные форматы обучения: интерактивные тренинги, развивающие бизнес-игры, обратная связь после оценочных мероприятий; Яркая корпоративная жизнь.

3.1. Обеспечивать корректное плавное профессиональное вождение автобуса, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автобуса. 3.2. Не применять без крайней необходимости звуковые сигналы и обгоны впереди идущих автомобилей, предвидеть любую дорожную обстановку. 3.3. Выбирать скорость движения и дистанцию, исключающие возникновение аварийной ситуации. 3.4. Перед выездом проверить и в пути обеспечить исправное техническое состояние транспортного средства. При возникновении в пути неисправностей, с которыми запрещена эксплуатация транспортных средств, должен устранить их, а если это невозможно, то следовать к месту стоянки или ремонта с соблюдением необходимых мер предосторожности. 3.5. Ежедневно перед выходом в рейс проходить медицинское освидетельствование с отметкой в путевом листе. 3.6. При перевозке детей устанавливать на транспортном средстве спереди и сзади опознавательные знаки Дети . 3.7. Перед началом перевозки детей убедиться в наличии сопровождающих взрослых у каждой из дверей транспортного средства. 3.8. Движение начинать при наличии приказа, путевого листа и двигаться по утвержденной схеме маршрута движения, проявляя особое внимание к опасным участкам. 3.9. При осуществлении организованной перевозки группы детей водитель обязан иметь при себе договор фрахтования (если организованная перевозка группы детей осуществляется по договору фрахтования) и документ, составленный в произвольной форме, содержащий сведения о маршруте перевозки, в том числе о: а) пункте отправления; б) промежуточных пунктах посадки (высадки) (если имеются) детей и иных лиц, участвующих в организованной перевозке группы детей; в) пункте назначения; г) местах остановок для приема пищи, кратковременного отдыха, ночного отдыха (при многодневных поездках) - в случае организованной перевозки группы детей в междугородном сообщении. 3.10. Перевозку школьников осуществлять в светлое время суток с включенным ближним светом фар. Выбирать скорость движения (а при сопровождении старшим по его обеспечению) в зависимости от дорожных, метеорологических и других условий, но не превышая 60 км/ч. 3.11. Осуществлять посадку и высадку пассажиров только после полной остановки транспортного средства, а начинать движение только с закрытыми дверями и не открывать их до полной остановки. 3.12. Не выходить из кабины автобуса при посадке и высадке детей, запрещается осуществлять движение задним ходом. 3.13. Сдавать забытые и потерянные пассажирами вещи на хранение ответственному за это работнику - педагогу-организатору общеобразовательного учреждения.