Свежие вакансии центра занятости Республика Башкортостан на 17 июля 2026

Выполнение токарных работ на станках. Обработка деталей согласно техническим чертежам. Контроль качества изготавливаемых изделий. Поддержание рабочего места в чистоте и порядке.

Выполнение наладочных работ измерительных приборов. Контроль качества работы приборов. Поддержание рабочего места в чистоте и порядке.

Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование и наладка установок, технических устройств. Слесарная обработка деталей и узлов. Разборка, ремонт и сборка узлов оборудования.

Проводить техническое обслуживание и осуществлять ремонт устройств КИПиА; Установка, настройка и ремонт различных контрольно-измерительных приборов и автоматики; Проверять работоспособность КИПиА.

Проводить техническое обслуживание и осуществлять ремонт устройств КИПиА; Установка, настройка и ремонт различных контрольно-измерительных приборов и автоматики; Проверять работоспособность КИПиА.

Разметка и пробивка отверстий в заготовках методом штамповки

Безаварийная и надежная работа обслуживаемых устройств и оборудования, правильная их эксплуатация. Своевременный качественный ремонт.

Безаварийная и надежная работа обслуживаемых устройств и оборудования, правильная их эксплуатация. Своевременный качественный ремонт.

Ручная, дуговая и газовая сварка различной сложности. Ручная дуговая сварка различных конструкций. Кислородная и плазменная прямолинейная и горизонтальная резка сложных деталей из различных сталей, цветных металов и сплавов. Сварка и наплавка, термообработка сварных стыков.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.