Свежие вакансии центра занятости Республика Башкортостан на 22 сентября 2024

Осуществляет процесс индивидуальной адаптации новопоступивших проживающих в стационарное учреждение, определяет характер и объём необходимой социальной помощи. Для этого он должен узнать у подопечных: имеет ли человек группу инвалидности; нужно ли ему восстанавливать какие-либо документы или льготы; нуждается ли в каких-либо средствах реабилитации, положенных ему по ИПР; отказался ли он от социального пакета (при наличии у человека группы инвалидности); нуждается ли он в лекарствах или других товарах или услугах; может ли человек самостоятельно распоряжаться денежными средствами или ими распоряжаются его родственники или опекуны.

Выполняет процедуры по лечебному массажу по назначению врача.

- сопровождение получателей социальных услуг в медицинские учреждения;

- оказание доврачебной помощи;

- уход и наблюдение за получателями социальных услуг.

Прием, выдача, белья по графику установленному на предприятии.Качественная, своевременная стирка белья в машинах автоматах, так и застиравания вручную.Сушка белья в сушильных (камерах).Поглашка белья ручным методом, на прессах или каландрах.Использование моющих, стиральных, дезинфицирующих растворов

• Осуществляет общее руководство работой отделения в соответствии с нормативными правовыми актами.Обеспечивает качественное оказание социальных услуг гражданам пожилого возраста проживающих в отделении.

проводит инструктажи и заполняет журналы по охране труда, определяет необходимые средства защиты на вредных производствах ,проверяет рабочие места на предмет освещенности, уровня шума и т.д. проводит сертификацию рабочих мест, занимается урегулированием несчастных случаев

на производстве, проверяет техническое состояние производственных объектов и оборудования, готовит отчеты .

Работа в Почте России — полезный опыт в надёжной компании.

В нашу команду мы ищем начальника отделения почтовой связи, который организует бесперебойную работу всего отделения.

Нас более 300 000 человек. И мы стремимся к тому, чтобы сделать Почту России клиентоориентированной и технологичной компанией, надёжным и современным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг.

Станьте частью большой команды Почты России!

Организовывать работу сотрудников отделения почтовой связи.

Осуществлять подбор, обучение и адаптацию сотрудников.

Управлять показателями деятельности отделения.

Контролировать кассовые операции и движение денежных средств.

Готовить отчетность.

Взаимодействовать с проверяющими органами в части, касающейся деятельности отделения.

Почта России – крупнейший работодатель страны. Нас более 330 000 человек.

Мы находимся на этапе глобальной трансформации: делаем Почту современной технологичной компанией, надежным поставщиком почтовых, логистических и финансовых услуг. Присоединяйтесь, чтобы стать частью масштабных изменений Почты России!

Мы всегда в поиске операторов по работе с клиентами. Это специалист, который консультирует клиентов отделения почтовой связи по услугам Почты. Это работа для тех, кто любит общение, хочет помогать людям, готов к работе в продажах, ценит надежность и профессиональное развитие.

• Консультировать клиентов и продавать услуги Почты России;
• Принимать, обрабатывать, вручать почтовые отправления;
•  Осуществлять денежные переводы, прием платежей, выплату пенсий и пособий;
• Оформлять подписки на печатные издания;
• Работать с первичной документацией;
• Заносить информацию в базу данных.

Оформление исполнительно-технической документации

МТС — это мультисервисная цифровая экосистема. Мы создаем и развиваем сервисы в сфере мобильной связи, больших данных, искусственного интеллекта, облачного хранения, медиа и финансов — все они делают жизнь людей проще и интереснее.

Чем предстоит заниматься:

• подбирать кандидатов на массовые вакансии в филиале: размещаться на работных сайтах и формировать запрос на продвижение в HR маркетинг в соцсетях, проводить очные мероприятия в учебных заведениях для рекламы вакансии
• проводить телефонные интервью с кандидатами: презентовать вакансию, отрабатывать возражения, проводить оценку кандидатов на соответствие профилю, назначать время собеседования с руководителем
• вести отчетность и предоставлять данные по результатам работы
• использовать различные инструменты и творчески подходить к процессу поиска и привлечения кандидатов

Что мы ждём от кандидата:

• высшее или среднее профессиональное образование
• умение устанавливать контакт с людьми
• желание внести свой вклад в результат команды продаж благодаря привлечению новых сотрудников
• внимание к деталям и инициативность

Что мы предлагаем:

• оформление по трудовому договору в штат компании;
• фиксированная часть 46 000 руб. до вычета НДФЛ + ежемесячное премирование 30% по результатам выполнения показателей KPI;
• график 5/2 с 9.00 до 18.00 (сб, вс - выходные);
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
• страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
• прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
• компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
• мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
• подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети;
• собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития

# Рекрутер # Подбор персонала # Телефонные интервью # Управление персоналом # Вакансия Уфа # Телефонные интервью # Управление персоналом # контактный центр # колл центр # обслуживание клиентов # HR