Свежие вакансии центра занятости Республика Башкортостан на 20 июня 2026

озеленение и благоустройство территории

Проведение диагностики и лечения хирургических заболеваний челюстно-лицевой области у детей, Оказание неотложной стоматологической помощи: купирование острой зубной боли, оказание помощи при травмах челюстно-лицевой области; Выполнение хирургических вмешательств: удаление зубов, лечение воспалительных заболеваний полости рта; Ведение медицинской документации

Оказание медицинской помощи; Проведение первичного осмотра пациентов, измерение основных показателей здоровья (давление, температура, пульс и т.д.). Назначение и проведение необходимых процедур, выписывание рецептов на лекарства в рамках своей компетенции.

Проведение ультразвуковой диагностики используя ее методы, разрешенные для применения в медицинской практике

профилактическая работа по развитию и воспитанию здорового ребенка; оказание медицинской помощи больным детям на дому по назначению врача; санитарно-просветительная работа с населением; учет работы по установленной форме;

производить взятие крови из вены для биохимических исследований и отправлять в лабораторию; стерилизовать инструментарий и материал в соответствии с действующими инструкциями; вести по установленной форме необходимую учетную документацию кабинета и т.д.

участвовать в хирургических операциях; участвовать в общей и преднаркозной подготовке больных к операции, наблюдать за больными в ранний послеоперационный период, участвовать в профилактике осложнений в ходе и после операций; четко и своевременно вести мед. документацию и т.д.

Подготовка операционного пространства к предстоящему операционному вмешательству, обеспечение необходимыми инструмента-ми, шовными, перевязочными материалами, проверка оборудования; помощь в подготовке к хирургической операции членов операционной бригады и контроль за их перемещением в соответствии с зонами стерильности в оперблоке; в послеоперационный период оказание пациенту комплекса услуг, предотвращающих возможные осложнения

Осуществление пропускного и внутриобъектового режима на охраняемых объектах

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.