Свежие вакансии центра занятости Белгородская область на 18 июня 2026

Анализ условий хранения (температура, влажность, вентиляция, освещение, санитарные условия) и их соответствие требованиям ГОСТ, ТУ и стандартам качества. Разработка схем размещения запасов, оптимизация использования складских площадей и ритейла сырья. Контроль за соблюдением режимов хранения, терминами годности и клеймованием продукции. Анализ потерь, списаний и причин порчи сырья; разработка мероприятий по предупреждению повторения ситуаций.

Руководитель производственно-технического отдела. управление и координация деятельности производственно-технического отдела: планирование производственных и технических работ, контроль графиков, распределение ресурсов (людской, материальный, оборудование). обеспечение достижения производственных планов, KPI по эффективности оборудования, коэффициенту времени простоя, качеству продукции и соблюдению сроков поставок. разработка и внедрение технологических процессов, регламентов, стандартов качества и охраны труда.

Начальник производства по хранению сырья. Организация приема сырья: контроль документов, проверка качества, отбора проб и оформлении сопроводительной документации. Управление складскими операциями: прием, размещение, отпуск, перемещение сырья; поддержание точности запасов. Контроль условий хранения: температура, влажность, урежение воздействия факторов окружающей среды; соблюдение правил хранения и токсичных материалов. Обеспечение сохранности и качества сырья: контроль условий хранения, мониторинг сроков годности, минимизация потерь, инициирование списания.

Начальник службы производственного транспорта. Организация и оптимизация внутрипроизводственных перевозок: перемещение сырья, полупродуктов и готовой продукции между цехами, складами и внешними площадками. Управление парком транспорта: эксплуатация, ремонт, планово-профилактическое обслуживание, учет затрат и износа. Планирование перевозок: маршруты, графики, загрузка, баланс грузопотоков, минимизация простоев. Контроль затрат на транспортировку: топливо, техника, ремонт, логистические услуги, оптимизация себестоимости.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Инженер по учету и анализу топливно-энергетических ресурсов. учет и контроль объема потребления, запасов и расходов топлива и энергетических ресурсов (нефть, газ, уголь, электричество, теплоносители) на объектах компании. ведение и анализ учетной документации (потребление, выдача, отходы, потери, списания) в рамках утверждённых регламентов.

Начальник смены энергообеспечения. Отвечает за бесперебойное снабжение энергоресурсами и безопасную эксплуатацию оборудования.

Инженер по энергообеспечению -Проектирование, монтаж, эксплуатация и техническое обслуживание систем электроснабжения, освещения, электроприборов и систем автоматизации. -Обеспечение бесперебойной подачи электроэнергии. -Контроль режимов работы энергетического оборудования, соблюдение требований по охране труда и техники безопасности. -Ведение технической документации, журналов обслуживания, схем и отчетности. Контроль за исправностью и своевременным ремонтом оборудования.

Начальник смены участка подачи хранения сырья. - Организация и контроль работы смены по приему, хранения и выдаче сырья. - Обеспечение выполнения плана по подаче сырья, его количеству и качеству. - Контроль за правилами хранения и учета сырья. - Ведение технологических карт, журналов и отчетности по работе смены.

Инженер по сырьевому балансу. - Формирование, ведение и анализ сырьевого баланса предприятия. -Сбор, обработка и анализ данных о поступлении, расходе, остатках и движении сырья по предприятия. -Участие в разработке и корректировке производственных планов по потребности в сырье. -Контроль за рациональным использованием сырья и материалов. -Подготовка отчетов, справок, расчетов по движениям сырья, выявление отклонений и участие в решении проблем, связанных с сырьевым обеспечением производства. -Взаимодействие с отделами снабжения, складами, производством и бухгалтерией. -Участие в проведении инвентаризации сырья, обработка и анализ результатов. -Проведение расчетов по основным технико-экономическим показателям использования сырья.