Свежие вакансии центра занятости Брянск на 20 июня 2026

Парк автомобилей (сцепки): МАЗ 533970 с прицепом, КАМАЗ 68901Е с прицепом 85310. Работа на подразделениях Компании (Калужская, Орловская, Курская, Тульская, Смоленская, Брянская область) Работа в командировках с ночевкой в ТС Перевозка сыпучих кормов Перевозка удобрений и семян в бигбэгах Доставка грузов по фермам подразделений Обеспечивать своевременную подачу ТС под погрузку и разгрузку грузов Контролировать погрузку груза, размещение и крепление груза в кузове автомобиля Работа с ТТН и путевой документацией, заправка ТС на АЗС Роснефть, мойка ТС на собственных мойках любого подразделения

Компания "АгроНика" работает с 2000 года Продажa тoвapoв для садоводoв и огoрoдников в магазинe сaмoобcлуживaния. Обязанности: Выклaдкa тoвaра и его приёмка (1 раз в неделю) Следить за актуальность ценников и их наличии Проверка сроков годности товара Уборкa в магазине в том числе и на полках Работа нa кaссе (нaучим за 1 день) (ПО Фронтол) Требования: коммуникaбeльнocть, oтветственность, aккуpaтность, умениe pабoтaть в кoллективе, желание учиться Условия: График работы 6/1, 5/1 (5-6 выходных в месяц) Плавающий выходной (если магазин работает 7 дней в неделю) Рабочая смена - 8 часов + 1 час на обед Зарплата два раза в месяц - аванс и оклад Доплата за уборку магазина Доплата за переработку и работу в предпраздничные и праздничные дни Доплата за работу в другом подразделении (по желанию сотрудника и производственной необходимости в период отпусков) Большие новогодние выходные (с 27-28 декабря по 3-4 января в зависимости от магазина) Премия за выполнения плана 1% от выручки на коллектив сотрудников магазина После ежегодной плановой инвентаризации (проходит в июле) доплата премии из резервного фонда (резервный фонд составляет от 2% до 4% от выручки и накапливается ежемесячно) Оформление по ТК Испытательный срок 1 месяц (может быть сокращён по желанию соискателя до 1 недели - если всему научились) Отпуск оплачиваемый летом (с июня по август 28 календарных дней) Карьерный рост до старшего продавца Карьерный рост до администратора Собеседование в центральном офисе: 241013, Брянская обл, Брянск г, Кромская ул, дом № 50, корпус Г Центральный офис компании "АгроНика" - Бухгалтерия 2 этаж (на территории "Сервисбазы) Яндекс карты жми сюда Работа в магазинах в г. Брянске Бежицкого и Советского района. Где расположены наши магазины? Магазины-нажми сюда Выберите удобный магазин для вашей работы: г. Брянск Бежицкий район Торговый дом АгроНика по ул. Кромская д. 50 (на территории "Сервисбазы) Адрес: Брянская обл, Брянск г, Кромская ул, дом № 50, корпус Д, этаж 1 Яндекс карты жми сюда Торговый центр "АгроНика" Гипермаркет Линия в Бежице (отдел находится справа от центрального входа на 1 этаже) Адрес: Брянская обл, Брянск г, Ульянова ул, дом № 3 Яндекс карты жми сюда г. Брянск Советский район Торговый центр "АгроНика" Гипермаркет Линия у Самолёта (отдел находится слева от центрального входа на 1 этаже) Адрес: Брянская обл, Брянск г, Брянского Фронта ул, дом № 2 Яндекс карты жми сюда Торговый центр "АгроНика" в здании Автовокзала (отдел находится слева на 1 этаже) Адрес: Брянская обл, Брянск г, Пересвета ул, дом № 1, корпус А Яндекс карты - жми сюда

Осуществление регионального государственного надзора за техническим состоянием самоходных машин и других видов техники, аттракционов. Предоставление государственных услуг: 1. регистрация самоходных машин и других видов техники; 2. Регистрация аттракционов; 3. Прием экзаменов и выдача удостоверений тракториста-машиниста; 4. Проведение технического осмотра самоходных машин и других видов техники.

В Брянский отряд ВО (СПК ст. Унеча). Род деятельности: работа в спец группе водителем автомобиля. Полный соц. пакет. Оформление по трудовой книжке. Зарплата от 35 000 р.+ квартальная премия. Пенсионерам МВД, МЧС, ФСИН, ВС в течение полугода после выхода на пенсию сохраняется дополнительная выплата за выслугу лет. График работы - сутки через трое. Форменное обмундирование. Проживающим в области возмещаются расходы на проезд к месту работы и обратно. Возможность совмещения работы

Управление транспортным средством, закрепленным за ним соответствующим распоряжением начальника управления; Осуществление заправки транспорта топливом, смазочными материалами и охлаждающей жидкостью; Проверка технического состояния и прием транспортного средства перед выездом на линию, сдача его и постановка на отведенное место по возвращении; Осуществление подачи автомобилей под посадку пассажиров, погрузку и разгрузку грузов, и контроль за погрузкой, размещением и креплением груза в автомобиле; Устранение во время работы возникших эксплуатационных неисправностей обслуживаемого транспорта, не требующие разборки механизмов; Оформление путевых документов; Выполнение регулировочных работ в полевых условиях при отсутствии технической помощи; Осуществление ежедневной очистки салона и кузова автомобиля от загрязнений; По поручению руководства управления осуществляет иные необходимые меры по обеспечению деятельности управления мировой юстиции Брянской области.

Подготовка проектов договоров аренды, безвозмездного пользования зданиями и помещениями управления, мировых судебных участков, подготовка, подача и получение документов для регистрации права в органах Федеральной службы государственной регистрации, кадастра и картографии по Брянской области; Организация закупки, учета движения, ремонта и списания оргтехники, составление заявок; Подготовка и сдача сведений, отчетов по энергоресурсам, иных отчетов, относящихся к деятельности специалиста; Контроль и организация работы по поверке и замене приборов учёта энергоресурсов в зданиях и помещениях управления, мировых судебных участков; Сбор и анализ сведений о потребленных энергоресурсах в мировых судебных участках; Участие в работе инвентаризационных комиссий, подготовка документации на списание основных средств и материальных ценностей; Учет и списание материальных ресурсов в судебных участках и тд.

работа с гражданами и организациями по предоставлению льгот, предусмотренных законодательством РФ и входящих в компенсацию органов социальной защиты прием граждан, обратившихся в организацию социальной защиты индивидуальный опрос граждан и анализ комплекса документов, подтверждающих индивидуальную нуждаемость граждан в мерах социальной защиты и социальной поддержки взаимодействие с гражданами, нуждающимися в мерах социальной защиты и социальной поддержки применение основных методов, способов и средств получения, хранения, переработки информации работа с компьютером как средством управления информацией, в том числе в информационно - телекоммуникационной сети интернет использование автоматизированных информационных систем по вопросам социальной поддержки и социальной защиты населения ведение документации, необходимой для предоставления мер социальной защиты и социальной поддержки, в соответствии с требованиями к отчетности в бумажном и электронном виде Специалист должен знать основные направления государственной политики в сфере социальной защиты населения; - нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере социальной защиты населения в части, необходимой для исполнения должностных обязанностей законы Брянской области, постановления и распоряжения правительства Брянской области, Указы Губернатора Брянской области по вопросам социальной защиты населения, приказы, решения коллегии департамента семьи, социальной и демографической политики Брянской области. требования к соблюдению конфиденциальности личной информации, хранению и использованию персональных данных граждан, обратившихся за получением государственных услуг, мер социальной поддержки и государственной социальной помощи; порядок предоставления мер социальной защиты и социальной поддержки; цели, задачи и функции учреждения при предоставлении мер социальной защиты и социальной поддержки; особенности социальной работы с различными гражданами - получателями мер социальной защиты и социальной поддержки и группами населения; основы психологии в объеме, необходимом для выполнения трудовой функции; - порядок признания гражданина нуждающимся, и определение индивидуальной потребности в социальной поддержке, в соответствии с федеральными и региональными законами и иными нормативными правовыми актами в области социальной защиты; - виды, структуру и содержание документов, необходимых для оказания мер социальной защиты и социальной поддержки; -использовать основные методы, способы и средства получения, хранения, переработки информации, -навыки работы с компьютером как средством управления информацией, в том числе в информационно- телекоммуникационной сети интернет; - использование автоматизированные информационные системы по вопросам социальной поддержки и социальной защиты населения; - ведение документации, необходимой для предоставления мер социальной защиты и социальной поддержки, в соответствии с требованиями к отчетности в бумажном и электронном виде;

Обслуживание водогрейных и паровых котлов с суммарной теплопроизводительностью до 12,6 ГДж/ч (до 3 Гкал/ч) или обслуживание в котельной отдельных водогрейных или паровых котлов с теплопроизводительностью котла до 21 ГДж/ч (до 5 Гкал/ч), работающих на твердом топливе.Растопка, пуск, остановка котлов и питание их водой.Дробление топлива, загрузка и шуровка топки котла.Регулирование горения топлива.Наблюдение по контрольно-измерительным приборам за уровнем воды в котле, давлением пара и температурой воды, подаваемой в отопительную систему.Пуск, остановка насосов, моторов, вентиляторов и других вспомогательных механизмов.Чистка арматуры и приборов котла.Очистка мятого пара и деаэрация воды.Поддержание заданного давления и температуры воды и пара.Участие в промывке, очистке и ремонте котла.Удаление вручную шлака и золы из топок и бункеров паровых и водогрейных котлов производственных и коммунальных котельных и поддувал газогенераторов.Планировка шлаковых и зольных отвалов.

Предоставлять государственные услуги гражданам через ПТК Катарсис в виде: -социальных выплат пособия по безработице; -выплаты стипендии в период прохождения профессионального обучения по направлению ЦЗН; -в виде материальной поддержки в период временного трудоустройства:

осуществлять контроль за законностью, своевременностью и правильностью оформления документов, за расчетами по заработной плате с работниками департамента, за правильным начислением и перечислением платежей в бюджет и внебюджетные фонды, взносов на государственное социальное страхование; начислять заработную плату работникам; предоставлять налоговую отчетность; принимать меры по предупреждению недостач, незаконного расходования денежных средств и товарно-материальных ценностей, нарушений финансового законодательства;