Свежие вакансии центра занятости Чебоксары на 27 февраля 2026

Стань частью команды, где есть возможность расти профессионально и заниматься значимым делом! Мы ищем активных, внимательных и мотивированных специалистов! Хочешь влиять на позитивные изменения и помогать людям на пути к финансовой стабильности? Тогда тебе к нам! С нами круто, потому что: у нас удалённый формат работы с первого дня (для жителей г. Чебоксары) график работы: 2/2 для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для близких мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию предлагаем гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Что нужно делать: помогать клиентам в поиске эффективных способов решения вопросов, связанных с возвратом задолженности вести конструктивные и доброжелательные переговоры по телефону разъяснять условия договора помогать понять последствия невыполнения обязательств работать на результат Мы ждем, что ты: имеешь среднее специальное или высшее образование умеешь чётко и грамотно выражать свои мысли — устно и письменно умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач уверенно работаешь с офисными программами ответственный, внимательный к деталям, умеешь сохранять спокойствие в любых ситуациях будет плюсом, если ты имеешь опыт общения с клиентами или работы в контакт-центре имеешь стабильный проводной интернет Если ты ищешь стабильность и безграничные возможности —ждем тебя в нашей команде! Здесь развивают твои сильные стороны и помогают расти профессионально каждый день!

Стань частью команды, где есть возможность расти профессионально и заниматься значимым делом! Мы ищем активных, внимательных и мотивированных специалистов! Хочешь влиять на позитивные изменения и помогать людям на пути к финансовой стабильности? Тогда тебе к нам! С нами круто, потому что: у нас удалённый формат работы с первого дня (для жителей г. Чебоксары) для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для близких мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию предлагаем гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Что нужно делать: помогать клиентам в поиске эффективных способов решения вопросов, связанных с возвратом задолженности вести конструктивные и доброжелательные переговоры по телефону разъяснять условия договора помогать понять последствия невыполнения обязательств работать на результат Мы ждем, что ты: имеешь среднее специальное или высшее образование умеешь чётко и грамотно выражать свои мысли — устно и письменно умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач уверенно работаешь с офисными программами ответственный, внимательный к деталям, умеешь сохранять спокойствие в любых ситуациях будет плюсом, если ты имеешь опыт общения с клиентами или работы в контакт-центре имеешь стабильный проводной интернет Если ты ищешь стабильность и безграничные возможности —ждем тебя в нашей команде! Здесь развивают твои сильные стороны и помогают расти профессионально каждый день!

Стань частью команды, где есть возможность расти профессионально и заниматься значимым делом! Мы ищем активных, внимательных и мотивированных специалистов! Хочешь влиять на позитивные изменения и помогать людям на пути к финансовой стабильности? Тогда тебе к нам! С нами круто, потому что: у нас удалённый формат работы с первого дня (для жителей г. Чебоксары) для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для близких мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию предлагаем гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Что нужно делать: помогать клиентам в поиске эффективных способов решения вопросов, связанных с возвратом задолженности вести конструктивные и доброжелательные переговоры по телефону разъяснять условия договора помогать понять последствия невыполнения обязательств работать на результат Мы ждем, что ты: имеешь среднее специальное или высшее образование умеешь чётко и грамотно выражать свои мысли — устно и письменно умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач уверенно работаешь с офисными программами ответственный, внимательный к деталям, умеешь сохранять спокойствие в любых ситуациях будет плюсом, если ты имеешь опыт общения с клиентами или работы в контакт-центре имеешь стабильный проводной интернет Если ты ищешь стабильность и безграничные возможности —ждем тебя в нашей команде! Здесь развивают твои сильные стороны и помогают расти профессионально каждый день!

Стань частью команды, где есть возможность расти профессионально и заниматься значимым делом! Мы ищем активных, внимательных и мотивированных специалистов! Хочешь влиять на позитивные изменения и помогать людям на пути к финансовой стабильности? Тогда тебе к нам! С нами круто, потому что: у нас удалённый формат работы с первого дня (для жителей г. Чебоксары) для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для близких мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию предлагаем гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Что нужно делать: помогать клиентам в поиске эффективных способов решения вопросов, связанных с возвратом задолженности вести конструктивные и доброжелательные переговоры по телефону разъяснять условия договора помогать понять последствия невыполнения обязательств работать на результат Мы ждем, что ты: имеешь среднее специальное или высшее образование умеешь чётко и грамотно выражать свои мысли — устно и письменно умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач уверенно работаешь с офисными программами ответственный, внимательный к деталям, умеешь сохранять спокойствие в любых ситуациях будет плюсом, если ты имеешь опыт общения с клиентами или работы в контакт-центре имеешь стабильный проводной интернет Если ты ищешь стабильность и безграничные возможности —ждем тебя в нашей команде! Здесь развивают твои сильные стороны и помогают расти профессионально каждый день!

Стань частью команды, где есть возможность расти профессионально и заниматься значимым делом! Мы ищем активных, внимательных и мотивированных специалистов! Хочешь влиять на позитивные изменения и помогать людям на пути к финансовой стабильности? Тогда тебе к нам! С нами круто, потому что: у нас удалённый формат работы с первого дня (для жителей г. Чебоксары) для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для близких мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию предлагаем гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Что нужно делать: помогать клиентам в поиске эффективных способов решения вопросов, связанных с возвратом задолженности вести конструктивные и доброжелательные переговоры по телефону разъяснять условия договора помогать понять последствия невыполнения обязательств работать на результат Мы ждем, что ты: имеешь среднее специальное или высшее образование умеешь чётко и грамотно выражать свои мысли — устно и письменно умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач уверенно работаешь с офисными программами ответственный, внимательный к деталям, умеешь сохранять спокойствие в любых ситуациях будет плюсом, если ты имеешь опыт общения с клиентами или работы в контакт-центре имеешь стабильный проводной интернет Если ты ищешь стабильность и безграничные возможности —ждем тебя в нашей команде! Здесь развивают твои сильные стороны и помогают расти профессионально каждый день!

Стань частью команды, где есть возможность расти профессионально и заниматься значимым делом! Мы ищем активных, внимательных и мотивированных специалистов! Хочешь влиять на позитивные изменения и помогать людям на пути к финансовой стабильности? Тогда тебе к нам! С нами круто, потому что: у нас удалённый формат работы с первого дня (для жителей г. Чебоксары) для каждого доступна уникальная система онлайн обучения Сбера для карьерного развития и роста у каждого в команде расширенный ДМС и льготное страхование для близких мы дарим сотрудникам бесплатную подписку СберПрайм+, льготные условия кредитования и много скидок на продукты компаний-партнеров мы платим вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера с тобой на связи всегда будут наставник и руководитель, который помогут освоить новую профессию предлагаем гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ Что нужно делать: помогать клиентам в поиске эффективных способов решения вопросов, связанных с возвратом задолженности вести конструктивные и доброжелательные переговоры по телефону разъяснять условия договора помогать понять последствия невыполнения обязательств работать на результат Мы ждем, что ты: имеешь среднее специальное или высшее образование умеешь чётко и грамотно выражать свои мысли — устно и письменно умеешь использовать ИИ для упрощения повседневных задач уверенно работаешь с офисными программами ответственный, внимательный к деталям, умеешь сохранять спокойствие в любых ситуациях будет плюсом, если ты имеешь опыт общения с клиентами или работы в контакт-центре имеешь стабильный проводной интернет Если ты ищешь стабильность и безграничные возможности —ждем тебя в нашей команде! Здесь развивают твои сильные стороны и помогают расти профессионально каждый день!

Вакансия компании: HR Konstantin Consulting Считаешь себя крутым специалистом, который способен помочь компании масштабироваться? Тогда мы ждем именно тебя! Мы – крупная компания по производству мебели и модульных домов, находимся в г. Чебоксары. За 6 лет работы мы завоевали доверие покупателей и установили сотрудничество с клиентами на российском и зарубежном рынках. В связи с активным развитием компании и внедрением новых направлений мы находимся в поисках МЕНЕДЖЕРА ПО РАЗВИТИЮ ПАРТНЕРСКОЙ СЕТИ/МЕНЕДЖЕРА ПО ПРИВЛЕЧЕНИЮ ПАРТНЕРОВ, ориентированного на результат и заинтересованного в продвижении компании. Чем предстоит заниматься: Активный поиск и привлечение партнеров – производители и оптовые компании; Ведение переговоров о сотрудничестве по модели «товар под реализацию»; Сопровождение всех этапов сделки, контроль отгрузки товаров на склад; Документационное сопровождение сделки; Посещение отраслевых выставок и производств; Формирование и расширение пула надежных партнеров. Что мы ожидаем: Опыт работы в активных B2B продажах/закупках от 1 года обязателен; У тебя есть понимание ликвидности товара; У тебя развитые навыки коммуникации и грамотная речь; Ты настойчив, умеешь работать с возражениями; Ты хочешь развить в себе предпринимательский подход. Что мы предлагаем: Конкурентную заработную плату – от 110000 руб. (оклад + KPI); Комфортный график работы 5/2 9:00-18:00; Удаленный формат работы; Официальное трудоустройство по ТК РФ; Посещение обучений, выставок и конференций за счет компании; ДМС после 1 года работы; Корпоративные мероприятия. Работая с нами, Вы также получите: Возможность напрямую влиять на свой доход; Возможность профессионального роста до руководителя направления; Возможность напрямую влиять на рост бизнеса. Скорее оставляй отклик, чтобы стать частью нашей команды! Мы с тобой свяжемся!

Преподаватель виолончели в детской музыкальной школе несет большую ответственность за воспитание молодых музыкантов и формирование их художественного мировоззрения. Для успешного выполнения своих обязанностей он должен отвечать определенным требованиям и обязанностям: Требования к преподавателю виолончели 1. Высокая профессиональная квалификация: Преподаватель должен владеть высоким уровнем исполнительства на виолончели, демонстрируя уверенное владение всеми техническими приемами игры. 2. Педагогическое мастерство: Необходимо уметь строить учебный процесс таким образом, чтобы дети могли легко усваивать новый материал, развивать музыкальный слух и память. 3. Методическая грамотность: Важно применять современные методы обучения, регулярно обновляя собственные знания и навыки, участвуя в специализированных курсах и семинарах. 4. Возрастные особенности учеников: Учитель должен учитывать различия в уровне развития детей, применяя индивидуальный подход к каждому ученику. 5. Культурная осведомленность: Следует хорошо разбираться в различных направлениях музыки, изучая историю инструментального творчества и особенности каждой эпохи. 6. Личная дисциплина и аккуратность: Самодисциплина важна для соблюдения режима занятий и постоянного поддержания рабочего состояния инструментов. Должностные обязанности преподавателя виолончели 1. Создание оптимального плана занятий: Подготовка и проведение занятий, исходя из возрастных особенностей и возможностей каждого ученика. 2. Организация учебного процесса: Постановка технических упражнений, разбор пьес, коррекция ошибок и выявление сильных сторон учеников. 3. Расширение культурного багажа учащихся: Ознакомление с историей музыки, основными композиторами и произведениями классического репертуара. 4. Формирование технического арсенала исполнителя: Выработка правильного звукоизвлечения, легато, стаккато, вибрато и других важнейших аспектов исполнительского мастерства. 5. Коррекционная работа: Устранение дефектов постановки рук, неправильных движений корпуса и ног, нарушений дыхания и артикуляции. 6. Постановка работ на сценическом искусстве: Изучение особенностей выступлений на сцене, устранение страха сцены и развитие артистизма. 7. Привлечение родителей к процессу обучения: Консультации с родителями относительно домашнего распорядка занятий, поощрение активного участия семьи в учебном процессе. 8. Регулярный мониторинг достижений учеников: Периодическое оценивание уровня усвоения материала, постановка новых целей и задач для дальнейшей работы. 9. Приобщение учеников к творческой активности: Участие в концертных программах, тематических вечерах, театральных постановках и общественных акциях.

Профессиональный стандарт преподавателя скрипки в детской музыкальной школе определяет ключевые компетенции, которыми должен обладать специалист для эффективного выполнения своих должностных обязанностей. Профстандарт включает квалификационные характеристики, требования к образованию и опыту работы, а также описывает трудовую функцию преподавателя. Квалификационные характеристики 1. Образование: - Высшее профессиональное образование в области музыкального искусства, специальность "Скрипка". 2. Опыт работы: - Минимальный опыт преподавательской деятельности в детских музыкальных школах или иных образовательных учреждениях культуры. 3. Дополнительные требования: - Сертификат или удостоверение о повышении квалификации по программам дополнительного профессионального образования (при наличии). Трудовая функция Основная трудовая функция преподавателя скрипки заключается в обеспечении качественного музыкального образования детей посредством индивидуального подхода, систематического обучения и воспитания музыкальной культуры. Обязанности преподавателя скрипки: 1. Методическое обеспечение учебного процесса: - Составление индивидуальных планов занятий для каждого учащегося. - Использование современных методов и технологий обучения игре на скрипке. 2. Проведение учебных занятий: - Проведение регулярных индивидуальных и групповых занятий. - Организация репетиционных процессов перед выступлениями на концертах и конкурсах. 3. Воспитательная работа: - Формирование нравственно-эстетической культуры обучающихся. - Воспитание любви к музыкальному искусству и уважения к традициям русской и зарубежной музыкальной культуры. 4. Контроль успеваемости и результатов учебной деятельности: - Оценка качества освоения программного материала учениками. - Участие в проведении контрольных мероприятий (экзамены, зачеты). 5. Участие в мероприятиях школы: - Активное участие в подготовке и проведении отчетных концертов, творческих вечеров, конкурсов и фестивалей. 6. Повышение собственной квалификации: - Посещение курсов повышения квалификации, мастер-классов, конференций и семинаров. Требования к результатам труда 1. Качество преподавания: - Высокий уровень владения инструментами педагогического воздействия и эффективное использование методов и приемов обучения. 2. Результативность образовательной деятельности: - Повышение общего уровня профессиональных компетенций учащихся. - Достижение высоких показателей на конкурсных мероприятиях различного уровня. 3. Соответствие профессиональным стандартам: - Соответствие установленным требованиям к качеству преподавания и воспитательной работы.

Должностные обязанности преподавателя фортепиано в детской музыкальной школе включают широкий спектр задач, направленных на обучение детей игре на инструменте, развитие музыкальных способностей и формирование интереса к музыке. Вот подробный перечень обязанностей: Основные обязанности 1. Обучение технике игры: - Обучать детей правильной посадке за инструментом, постановке рук и пальцев. - Развивать технику исполнения, включая беглость пальцев, точность нот и выразительность звучания. 2. Развитие музыкального слуха и памяти: - Проводить занятия по развитию музыкального слуха, учить различать высоту звуков, интервалы и аккорды. - Способствовать развитию музыкальной памяти путем запоминания произведений на слух и зрительно. 3. Формирование репертуара: - Подбирать произведения различной степени сложности, соответствующие уровню подготовки ученика. - Помогать детям осваивать классическую и современную музыку, расширяя кругозор и эстетический вкус. 4. Подготовка к концертам и экзаменам: - Регулярно проводить индивидуальные и групповые занятия, направленные на подготовку учеников к выступлениям на концертах и сдаче экзаменов. - Контролировать качество исполнения, давать рекомендации по улучшению техники и интерпретации музыки. 5. Работа над музыкальным развитием: - Стимулировать интерес учащихся к различным жанрам и стилям музыки. - Привлекать внимание к истории музыки, композиторам и эпохам, формируя культурное наследие. 6. Индивидуальный подход к каждому ребенку: - Учитывать возрастные особенности, уровень развития и способности каждого ребенка. - Создавать комфортные условия для занятий, поддерживая мотивацию и заинтересованность.7. Организация внеклассной деятельности: - Участвовать в организации концертов, фестивалей и конкурсов, вовлекая учеников в творческую деятельность. - Поощрять участие в ансамблях и оркестрах, способствуя коллективному музицированию. 8. Поддержание дисциплины и порядка: - Следить за соблюдением расписания уроков, обеспечивать своевременное начало и завершение занятий. - Поддерживать дисциплину и порядок на уроках, создавая благоприятную атмосферу для обучения. 9. Самообразование и повышение квалификации: - Постоянно совершенствоваться профессионально, посещать мастер-классы, семинары и курсы повышения квалификации. - Изучать новые методики и подходы в обучении игре на фортепиано.