Свежие вакансии центра занятости Чебоксары на 09 мая 2026

Соблюдение санитарно-эпидемиологического режима на кухне детского соответствии с действующими требованиями СанПин. Содержание в надлежащей чистоте кухонного инвентаря, оборудования и пом пищеблока дошкольного образовательного учреждения. Проведение первичной обработки овощей.

планирование и организацию образовательной и методической работы, контроль за качеством работы педагогов и условиями развития детей, а также методическое руководство и поддержку всего педагогического коллектива, в том числе в работе с родителями

Выполняет работы по ремонту и обслуживанию электрооборудования, соблюдая требования к квалификации и правила техники безопасности

Приём кандидатов на службу в Росгвардию, организовывать и проводить мероприятия по морально-спихологическому обеспечению служебной деятельности, обобщение результатов психологических обследований, психологическая поддержка действующих сотрудников и др.

1. Охрана жизни и укрепление здоровья детей, сохранение и поддержка индивидуальности ребенка. 2. Воспитание, обучение, развитие детей. 3. Планирование и осуществление воспитательно-образовательной работы в соответствии с программой, реализуемой в едином образовательном пространстве ДОУ. 4. Содействие социализации воспитанников. 5. Взаимодействие с семьями воспитанников, оказание консультативной и практической помощи в вопросах воспитания и развития детей.

Помощь специалистам на своём участке работ . 1 Производство вспомогательных работ на закреплённой территории по указанию начальника смены

Привет! Меня зовут Алёна, я HR в компании “Команда F5”. Внимание! Вакансия открыта до 21 апреля включительно! О компании: «Команда F5» — интересные задачи, высокие чеки, быстрый карьерный рост и хороший коллектив – это все про нас! Мы помогаем бизнесу внедрить amoCRM и оцифровать продажи, что позволяет нашим клиентам расти и развиваться быстрее и эффективнее с 2012 года. Компания базируется в Чебоксарах, при этом мы обслуживаем более 10.000 клиентов в России, Западной Европе и Южной Америке. Наш отдел продаж: У нас выстроена двухуровневая система в отделе продаж. Первый уровень – это менеджеры первой линии, которые обрабатывают входящие заявки и назначают онлайн-встречи. Второй уровень – системные аналитики, которые проводят встречи и продают наши услуги. Эта вакансия как раз о позиции менеджера по работе с клиентами. Почему открыта вакансия: Каждый год мы кратно растем. И в 2023 году поставили цель вырасти в 3 раза по выручке и количеству клиентов. Чтобы сделать новый рывок в росте и развитии компании, пополняем ряды нашей дружной команды и ищем ответственного и внимательного человека на позицию менеджера по работе с клиентами в сфере IT, – системного аналитика. Чем предстоит заниматься? Вести телефонные переговоры и деловую переписку с клиентами; Продлевать подписки на сервисы. Работать с клиентской базой в amoCRM; Для нас важно: Опыт в продажах от года; Ориентация на результат, дисциплинированность и энергичность; Мы предлагаем тебе: Обучение для каждого сотрудника за счет компании; Средний доход 63.000 рублей (на руки); Оклад + % + премии - БЕЗ ПОТОЛКА - хорошие менеджеры спокойно зарабатывают от 120.000 рублей; Работа только с теплыми заявками; Карьерный рост до руководителя отдела продаж за год с доходом от 250.000 рублей; Современный офис в центре города со спортивным инвентарем, чай/кофе и печеньки; Супер-классный коллектив и прекрасный руководитель; Дресс-код описан одной фразой: на работу приходите одетыми. Корпоративы, подарки, бонусы (вылазки на природу, компьютерные игры, корпоративный абонемент в тренажерный зал и настолки); Понятная в использовании CRM-система; Доступ к корпоративной библиотеке; Обучение в образовательных платформах с 50% скидкой (Skillbox, SkillFactory); В теме сопроводительного письма напишите имя любимого супер-героя; Современный, просторный и уютный офис в центре города; График 5/2 с 09:00 до 18:00; Оформление по ТК РФ с 1 дня выхода на работу; Молодая и профессиональная команда (средний возраст 27 лет); Если тебя заинтересовала эта вакансия, оставляй или, а лучше звони, чтобы не упустить возможность устроиться на работу, которая будет тебе нравится

О компании Мебель в жилые пространства (кухонные гарнитуры, острова, умывальники, инсталляции, шкафы, стеновые панели, тумбы, столы). Проектируем, производим, устанавливаем. Индивидуальная детализация. Обязанности Выполнение задач, поручений руководителя (компьютер + интернет). Основной объём: - формирование договоров, счетов для клиентов; - обработка оплат, платежей; - бухгалтерские записи. Также: - кадровые; - организационные; - по работе с публикой. Идеальный результат труда Время руководителя освобождено. Задачи, поручения выполнены. Требования к проф. навыкам Свободное владение инструментами для работы в интернете: - компьютер; - сайты и веб-приложения; - онлайн офис (почта, документы, таблицы, формы, видео конференции и прочее); - CRM. Грамотный текст, информационный стиль. Математическая грамотность. Требования к личным качествам Навык взаимопонимания: Понимание, чего хотят, ожидают коллеги, даже если не могут чётко выразить; Понятное выражение своих мыслей в адрес коллег. Обучаемость. Аккуратность. Условия Дистанционно, либо по адресу: Чебоксары, пер. Ягодный, 4 (на усмотрение сотрудника). Рабочее время: Пн - Птн с 8:00 до 17:00 по московскому времени; бывают срочные задачи, которые надо выполнить в Сб; общий объём занятости – не более 40 часов в неделю с учётом отгулов; идеальный отгул – ассистент отдохнул, руководитель не отвлекался на срочные задачи, и ассистент умеет этим управлять. Испытательный срок – 6 месяцев. При успешной адаптации предоставляем корпоративное оборудование. Описанный объём обязанностей – плавающий, привязан к текущим задачам руководителя, со временем поменяется. Как откликнуться Пожалуйста, обратите внимание: Присылайте резюме. Отклик пишите одним сообщением. В отклике указывайте: Место проживания, соответствие-разницу московскому времени. Каких результатов достигли в трудовой и вне трудовой деятельности. Есть ли что-то, что вы давно хотели изучить, но пока так и не сделали этого. Что из этого объявления соответствует вашим: - ожиданиям, - проф. навыкам, - личным качествам; а что – разнится с ними. Что является спорным, и нам следует скорректировать. Что является излишне сложным, и требует уточнения нами. Готовность выполнить тестовое задание. Ваше объяснение, как могут быть связаны цифры предлагаемого оклада и испытательного срока. Частые вопросы Вопрос: Насколько самостоятельной предполагается работа и как именно оценивается результат? Ответ: Ваша самостоятельность – 100 %-ная. Действия – конкретные в рамках регламента. Задачи категории "важные, срочные" надо закрыть, точка. По задачам категории "остальное" вы самостоятельно оцениваете своё желание выполнять их или нет и в каком объёме, сверяя с объёмом рабочего времени и начисленных вам выплат. Мы оцениваем объём вашего труда по вашим отчётам, оплачиваем ваш труд. Вопрос: На чём будет основной фокус? Ответ: Ваш фокус будет на 2-3-х категориях "важных, срочных" задач. Получаете письменно, конкретно. Остальные задачи создаёте себе сами по остаточному принципу и доведённых до вас наших целей (и если считаете, что остаётся ваш трудовой ресурс). Вопрос: Возможно получить больше конкретики по распределению срочных и плановых задач? Ответ: Приоритет – срочные. Есть срочные – занимаетесь ими. Нет срочных – самостоятельно создаёте плановые в рамках регламента. Срочные в моменте – названы в объявлении в разделе обязанности как "основной объём". Вопрос: Частота и объём срочных задач в выходные? Ответ: Обычное срочное задание – формирование договора, выставление счёта на оплату. Если происходит, то 1 такая задача за выходные. Остальное срочным не является. Формирование договора – 30 мин. Выставление счёта – 5 мин. Вопрос: Какие CRM используете? Ответ: По задачам – Яндекс Трекер. Бухгалтерия по клиентам, счетам, платежам – Perfex CRM. По отчётности в госорганы – Моё Дело. Благодарим за внимание.