Свежие вакансии центра занятости Республика Дагестан на 15 сентября 2025

Обследование воспитанников, определение структуры и степени выраженности нарушения речи. 1 Комплектование групп для занятий с учётом психофизического состояния воспитанников. 1 Проведение групповых и индивидуальных занятий по исправлению недостатков в развитии, восстановлению нарушенных функций воспитанников. 1 Работа в тесном контакте с воспитателями и другими педагогическими работниками детского сада, посещение занятий. 1 Консультирование педагогических работников и родителей (законных представителей) по применению специальных методов и приёмов оказания помощи детям.

Логистический центр компании «Магнит» — один из крупнейших в стране. Уже более четверти века у нас всё в порядке! Мы увеличиваем наш автопарк и получаем новые автомобили! Приглашаем на работу в г. Астрахань с предоставлением жилья и компенсацией проезда для иногородних! Мы предлагаем: стабильную работу с официальным оформлением и “белой” зарплатой 2 раза в месяц, оплачиваемая стажировка с первого дня. сменный график работы на выбор: 5/5, 6/3, 4/2, 3/3, 4/4, 2/2 (Городская доставка), 20/10, 25/5 (магистральная доставка), возможен подбор индивидуального графика возможность компенсации проезда до места работы для иногородних сотрудников комнаты отдыха со всеми удобствами и бесплатное питание в каждом АТП для всех сотрудников ремонт транспортного средства без участия водителя, есть собственные ремзоны на каждом АТП, автомойки для авто компании бонусы за участие в программе «Приведи друга» — до 30 000 рублей возможность бесплатного переобучения с категории C на E возможность влиять на свой доход: дополнительные смены и другие выплаты по ТК помощь на дорогах: оплачиваемые стоянки по территории РФ корпоративную мобильную связь, поддержка водителя во время рейса удобную спецодежду и обувь для любого сезона бонусные программы для всей семьи: скидки у партнеров (большой выбор предложений на PrimeZone) и кешбэк 10% на покупки в сети магазинов «Магнит» интересная корпоративная жизнь, конкурс профмастерства Магнит у руля, подарки сотрудникам бесплатный медосмотр, карту тахографа и страхование подарочный набор новичкам от компании Обязанности: доставка товаров между складами компании или доставка по магазинам и гипермаркетам Наши ожидания: у вас есть действующее водительское удостоверение категории C или E Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы: уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: водитель, водитель-экспедитор, экспедитор, дальнобойщик, водитель на большегрузе, межгород в компаниях Озон, Яндекс Маркет, Пятерочка, Окей, СДЭК, Wildberries, Деловые линии, ПЭК, Красное и Белое, Чижик, Перекресток, Карго, Делко (Delko), Деловые линии (ДЛ-Транс), Союз-Логистик, Нео Транс (NEO Trans), Приволжье-Транс, Дентро (Dentro), Горбунов (GLТ), Монополия, ЛидерТранс, МОТУС ТРАК Крафтер (Crafter),Глобалтрак (GlоbаlТruсk) и других.

Логистический центр компании «Магнит» — один из крупнейших в стране. Уже более четверти века у нас всё в порядке! Мы увеличиваем наш автопарк и получаем новые автомобили! Приглашаем на работу в г. Астрахань с предоставлением жилья и компенсацией проезда для иногородних! Мы предлагаем: стабильную работу с официальным оформлением и “белой” зарплатой 2 раза в месяц, оплачиваемая стажировка с первого дня. сменный график работы на выбор: 5/5, 6/3, 4/2, 3/3, 4/4, 2/2 (Городская доставка), 20/10, 25/5 (магистральная доставка), возможен подбор индивидуального графика возможность компенсации проезда до места работы для иногородних сотрудников комнаты отдыха со всеми удобствами и бесплатное питание в каждом АТП для всех сотрудников ремонт транспортного средства без участия водителя, есть собственные ремзоны на каждом АТП, автомойки для авто компании бонусы за участие в программе «Приведи друга» — до 30 000 рублей возможность бесплатного переобучения с категории C на E возможность влиять на свой доход: дополнительные смены и другие выплаты по ТК помощь на дорогах: оплачиваемые стоянки по территории РФ корпоративную мобильную связь, поддержка водителя во время рейса удобную спецодежду и обувь для любого сезона бонусные программы для всей семьи: скидки у партнеров (большой выбор предложений на PrimeZone) и кешбэк 10% на покупки в сети магазинов «Магнит» интересная корпоративная жизнь, конкурс профмастерства Магнит у руля, подарки сотрудникам бесплатный медосмотр, карту тахографа и страхование подарочный набор новичкам от компании Обязанности: доставка товаров между складами компании или доставка по магазинам и гипермаркетам Наши ожидания: у вас есть действующее водительское удостоверение категории C или E Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы: уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: водитель, водитель-экспедитор, экспедитор, дальнобойщик, водитель на большегрузе, межгород в компаниях Озон, Яндекс Маркет, Пятерочка, Окей, СДЭК, Wildberries, Деловые линии, ПЭК, Красное и Белое, Чижик, Перекресток, Карго, Делко (Delko), Деловые линии (ДЛ-Транс), Союз-Логистик, Нео Транс (NEO Trans), Приволжье-Транс, Дентро (Dentro), Горбунов (GLТ), Монополия, ЛидерТранс, МОТУС ТРАК Крафтер (Crafter),Глобалтрак (GlоbаlТruсk) и других.

Проведение комплекса мероприятий по урегулированию проблемной задолженности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Обязанности проведение комплекса мероприятий по урегулированию проблемной задолженности юридических лиц и индивидуальных предпринимателей сопровождение процедур банкротства и исполнительных производств взаимодействие с государственными органами (УФССП, Росреестр и др.) и внешними стейкхолдерами (арбитражные управляющие, СРО, оценочные и др. компании) анализ финансово-хозяйственной деятельности заемщиков с целью выбора оптимальной стратегии урегулирования проблемной задолженности структурирование и реализация сделок по урегулированию проблемной задолженности заемщиков (реструктуризация, мировое, цессия, отступное и др.) подготовка статистических, управленческих и других форм отчетности по направлениям деятельности отдела Требования опыт работы в кредитовании крупного и инвестиционного бизнеса/ малого бизнеса наличие высшего экономического/финансового/юридического образования; опыт работы в направлении взыскания проблемных активов юридических лиц / индивидуальных предпринимателей (подразделение проблемных активов или юридическая служба коммерческого банка, Федеральная налоговая служба, Федеральная служба судебных приставов) опыт работы и ведения переговоров знания и навыки федеральных законов / подзаконных актов в области взыскания проблемных активов юридических лиц / индивидуальных предпринимателей / физических лиц знание и навыки анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия на базовом уровне; работа с большими объемами данных, многозадачность; опыт работы с ИИ-инструментами Условия работа в крупнейшем банке России возможность карьерного роста гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ льготные условия кредитования ДМС с первого дня и льготное страхование для близких бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров корпоративная пенсионная программа обучение за счет компании: онлайн курсы в Виртуальной школе Сбера, возможность получить новую квалификацию курсы для будущих родителей, материальная поддержка молодых мам, детский отдых и подарки за счет компании реферальная программа для сотрудников: можно пригласить в команду знакомых профессионалов и получить вознаграждение до 100 тыс. рублей. Присоединяйся к команде Сбера!

Должностные обязанностиМузыкальный руководитель детского сада имеет следующие должностныеобязанности:3.1. Осуществление:- развития музыкальных способностей и эмоциональной сферы, творческойдеятельности детей дошкольного образовательного учреждения в соответствии сФГОС ДО;- деятельности по воспитанию, образованию и развитию воспитанников, обеспечиваявыполнение программы образовательной области Художественно-эстетическоеразвитие, соответствующей федеральному государственному образовательномустандарту дошкольного образования;- надлежащего присмотра за вверенными ему воспитанниками в строгом соответствиис требованиями инструкции по охране жизни и здоровья детей в музыкальном заледетского сада;- изучения индивидуальных способностей, склонностей и интересов воспитанников вобласти музыкально-художественной деятельности и музыкального искусства;- создания благоприятных условий для индивидуального развития и нравственногоформирования личности воспитанников, содействия развитию музыкальныхспособностей детей и способности эмоционально воспринимать музыку;- сотрудничества с другими дошкольными образовательными учреждениями исоциумом по вопросам музыкального воспитания.3.2. Определение:- направления педагогической деятельности с учетом индивидуальных и возрастныхособенностей детей, их творческих способностей, широко используя условияразвивающей среды;- содержания музыкальных занятий с учетом возраста, подготовленности,индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используясовременные формы и методы обучения, образовательные музыкальные технологии,достижения мировой и отечественной музыкальной культуры.3.3. Обеспечение:- соблюдения инструкции по охране жизни и здоровья детей во время реализацииобразовательной области Художественно-эстетическое развитие;- выполнения образовательной программы дошкольного образования (образовательнаяобласть Художественно-эстетическое развитие );- стабильных результатов освоения воспитанниками образовательной области Художественно-эстетическое развитие;- индивидуальной комфортности и эмоционального благополучия каждого ребенка;- использования музыкальных технологий, возможности самовыражениявоспитанников в музыкально-художественной деятельности.3.4. Владение:- современными музыкальными технологиями и методиками, эффективноеприменение их в профессиональной деятельности;- информационно-коммуникационными технологиями и эффективное применение их ввоспитательно-образовательном процессе.3.5. Доведение информации до воспитателя, педагога-психолога детского сада иродителей воспитанников о продвижении ребенка в освоении образовательнойобласти Художественно-эстетическое развитие через различные формы.

уборка в группе, помощь воспитателям,подача еды детям

Работа по экономическому обеспечению деятельности учреждения . Подготовка данных для составления проектов хозяйственно-финансовой деятельности учреждения. Подготовка необходимой отчётности в установленные сроки. Расчёты себестоимости медицинских услуг и по необходимым материальным, трудовым и финансовым затратам. Ведение учёта экономических показателей результатов деятельности учреждения и его структурных подразделений. Формирование, ведение и хранение базы данных экономической информации в учреждении, а также внесение изменений в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Комплексный экономический анализ всех видов деятельности учреждения. Разработка мероприятий по эффективному использованию капитальных вложений, материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Способствование повышению производительности труда, снижению издержек на оказание медицинских услуг, устранению потерь.

Основные обязанности заместителя начальника отдела предусмотрены статьями 15, 18 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ О государственной гражданской службе Российской Федерации (далее Федеральный закон).

проведение уроков, планирование образовательного процесса, контроль знаний учащихся, воспитательная работа

Выявляет и учитывает на территории обслуживания семьи отдельных граждан, в том числе несовершеннолетних детей, нуждающихся в различных видах и формах социальной поддержки и осуществляет их патронаж. Проверка первичных документов и информации. Устанавливает причины возникающих у граждан трудностей, в том числе по месту жительства и работы. Проведение развернутого интервью родителей и ребенка, первой беседы с ребенком и семьей по уточнению информации. Определяет характер и объем необходимой им социальной помощи.