Свежие вакансии центра занятости Хабаровский край на 13 ноября 2025

Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом психолого-физеологических особенностей и специфики преподаваемого предмета. Проводит учебные занятия, опираясь на достижения в области педагогической и психологической науки, возрастной психологии и школьной гигиены, а также современных информационных технологий и методик обучения, в соответствии с расписанием в указанных кабинетах занятий. Планирует и организует учебный процесс в соответствии с учебным планом образовательного учреждения, разрабатывает рабочие программы по предмету. Осуществляет контрольно-оценочную деятельность в образовательном процессе с использованием современных способов оценивания в условиях информационно-коммуникационных технологий ( ведение электронных форм документации, в том числе электронного журнала и и дневников учащихся).

Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом специфики требований новых ФГОС, проводит уроки и другие занятия в соответствии с расписанием. Обеспечивает уровень подготовки, соответствующий требованиям новых ФГОС и несет ответственность за их реализацию в полном объеме. Проводит учебные занятия опираясь на достижения в области педагогической и психологической наук, возрастной психологии и школьной гигиены, а также соверменных информационных технологий. Планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с образовательной программой образовательного учреждения, разрабатывает рабочую программу по предмету на основе примерных основных образовательных программ и обеспечивает ее выполнение, организуя и поддерживая разнообразные виды деятельности обучающихся, ориентируясь на личность обучающихся. Осуществляет Связь с родителями ( лицами их замещающими). Соблюдает права и свободы обучающихся, поддерживает учебную дисциплину, режим посещения занятий. Оперативно извещает руководство школы о каждом несчастном случае, принимает меры по оказанию первой доврачебной помощи. Участвует в установленном порядке в итоговой аттестации обучающихся. Выполняет методические, организационные, хозяйственные работы не требующие специальных навыков во время конкретных организационно-педагогических условий.

Обязанности согласно должностной инструкции

разработка простых программ обработки информации, обеспечение автоматизированной обработки предоставления информации, обеспечение хранения информации на различных носителях, обеспечение функционирования имеющейся в школе компьтерной техники

Что нужно делать: Осуществлять развитие корпоративных клиентов региона по закрепленной базе. Информировать корпоративных клиентов о проводимых акциях, рекламных кампаниях, новых продуктах. Решать нестандартные задачи клиентов с привлечением коллег из смежных подразделений. Осуществлять выезд для проведения переговоров, согласования и подписания контрактов/документов на территории (в офисе) клиента. Индивидуально подходить к вопросу оплаты счетов и работать с дебиторской задолженностью. Выполнять индивидуальный план продаж и развития по закрепленным корпоративным клиентам Для нас важно: Дисциплина, ответственность и высокий уровень энергии. Желание учиться новому в сфере продаж и телекома. Целеустремленность и настойчивость. Грамотная речь и умение находить общий язык с людьми. Что вас ждет: Оклад + конкурентоспособная премия по результатам работы. Опытный наставник и обучение на период адаптации. Мастер-классы крутых спикеров по продажам. Получайте баллы за успешные звонки и продажи, обменивайте их на корпоративный мерч. Бизнес-общение и профессиональные связи. Корпоративная мобильная связь. Забота о вас с первого дня: расширенный ДМС, страхование от несчастных случаев и страхование жизни, линия психологической поддержки.

озеленение и уход за территорией ДК

-Ежедневная уборка производственного помещения; -Содержание в чистоте и порядке санузла, сантехники; -Поддержание чистоты в течение рабочего дня; -Сбор мусора из мусорных корзин и вынос его.

Блок по управлению персоналом МТС создает команду профессионалов, помогает адаптировать сотрудников, развивает компетенции и создает условия для быстрого карьерного роста. А еще они делают все, чтобы в МТС было комфортно и интересно работать, а коллектив был дружным и сплоченным. Чем предстоит заниматься: сопровождать подбор и адаптацию персонала, организовывать процедуры оценки и вовлеченности персонала, создавать кадровый резерв; заниматься внутренними коммуникациями, организовывать мероприятия и осуществлять поддержку корпоративной культуры (размещение новостей на внутреннем портале, работать с программой признания региона и др.); организовывать процесс обучения и развития персонала, сопровождать внутренние программы развития; принимать участие в планировании бюджета ФОТ, а также прочих расходов на персонал, контролировать выполнение бюджета, вести кадровое делопроизводство; взаимодействовать с ВУЗами и СУЗами (проведение встреч со студентами - презентации, лекции), организовывать стажировки. Что мы ждём от кандидата: опыт работы в HR; владение методиками оценки и подбора, а также опыт обучения и развития персонала; знание Трудового кодекса Российской Федерации; желателен опыт работы с MS Office (Excel), Oracle или другой системой учета кадров; активную жизненную позицию, владение навыками взаимодействия со всеми уровнями сотрудников. Что мы предлагаем: официальное трудоустройство; фиксированная часть + годовой бонус; ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников; страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях; прием врачей общей практики в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников; офис в центре города рядом с парковой зоной, а также спортивный зал для сотрудников; компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС; мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких; подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети; собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития. # HR BP # HR # КДП # Подбор персонала # Обучение и развитие персонала # Оценка персонала # ФОТ

осуществляет профессиональную деятельность в соответствии с требованиями ФГОС и ФОП основного общего и среднего общего образования; разрабатывает и реализует программы по информатике на основе Федеральной рабочей программы (ФРП) соответствующего уровня образования; участвует в разработке и реализации программы развития общеобразовательной организации в целях создания безопасной и комфортной образовательной среды; осуществляет планирование и проведение учебных занятий по информатике; проводит систематический анализ эффективности уроков и подходов к обучению; осуществляет организацию, контроль и оценку учебных достижений обучающихся, текущих и итоговых результатов освоения обучающимися образовательной программы по учебному предмету Информатика в соответствии с ФОП ООО и ФОП СОО; формирует универсальные учебные действия; формирует навыки, связанные с информационно-коммуникационными технологиями; формирует у детей мотивацию к обучению; осуществляет объективную оценку знаний и умений учащихся на основе тестирования и других методов контроля в соответствии с реальными учебными возможностями школьников, применяя при этом компьютерные технологии. осуществляет регулирование поведения учащихся для обеспечения безопасной образовательной среды на уроках информатики, поддерживает режим посещения занятий, уважая человеческое достоинство, честь и репутацию детей; реализует современные, в том числе интерактивные, формы и методы воспитательной работы, используя их как на уроках информатики, так и во внеурочной деятельности; ставит воспитательные цели, способствующие развитию обучающихся, независимо от их способностей и характера; контролирует выполнение учениками правил поведения в учебном кабинете информатики в соответствии с Уставом школы и Правилами внутреннего распорядка общеобразовательной организации; способствует реализации воспитательных возможностей различных видов деятельности школьника (образовательной, исследовательской, проектной, творческой); способствует развитию у учащихся познавательной активности, самостоятельности, инициативы и творческих способностей, формированию гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, культуры здорового и безопасного образа жизни.

1. Удаляет пыль, подметает, моет стены, полы, лестницы, оконные рамы и стекла, дверные блоки, убирает мусор за батареями на закрепленном участке. 2. Убирает санузлы, чистит и дезинфицирует унитазы, раковины и другое санитарно-техническое оборудование на закрепленном участке. 3. Осуществляет очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующими растворами. 4. Собирает мусор и относит его в установленное место. 5. Следит за работой светильников в закрепленных за ней санитарных узлах и выключает их по мере надобности. 6. Следит за наличием моющих средств и приспособлений. 7. Готовит с соблюдением правил безопасности необходимые моющие и дезинфицирующие растворы. 8. Один раз в месяц проводить генеральную уборку на закрепленном за ней участке. 3.9. По окончании занятий делает уборку закрепленных за ней учебных классов (мытье полов, вытирание пыли, стен, уборка мусора). 10. Соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых помещениях. 11. Соблюдает правила охраны труда и техники безопасности, данную должностную инструкцию уборщика служебных помещений в школе, правила пожарной и электробезопасности. 12. В летнее время привлекается к ремонту школы в каникулярный период и работе на пришкольном участке, привлекается к выполнению работ по косметическому ремонту помещений, не требующих специальных знаний и навыков; перед наступлением холодного периода года проводит утеплительные работы; весной проводит разбивку цветочных клумб, ухаживает за цветами; принимает участие в побелке и покраске внешнего фасада здания, подсобных и санитарно-гигиенических помещений. 13. Наблюдает за порядком на закрепленном участке, тактично пресекает явные нарушения порядка со стороны обучающихся, не оказывая моральное и психологическое давление на обучающихся, не унижая их человеческое достоинство - и в случае их неподчинения законному требованию сообщает об этом дежурному учителю. 14. В начале и в конце каждого рабочего дня осуществляет обход закрепленного участка с целью проверки исправности замков и иных запорных устройств, оконных стекол, кранов, раковин, электроприборов (выключателей, розеток, лампочек и т.п.), батарей, оборудования. 15. По окончании работы выключает в убираемых помещениях свет, проверяет, закрыты ли все смесители, окна, двери, сдает ключи на вахту, расписывается в журнале.