Свежие вакансии центра занятости Ханты-Мансийск на 24 мая 2026

«Пятерочка» приглашает на вакансию: Продавец-кассир ОТ НАС: Быстрое оформление по ТК РФ - с помощью Госуслуг Фиксированный оклад + премии и надбавки за стаж. Средний доход 55330 – 71930 руб. в месяц до вычета налогов График работы 5/2, 2/2, возможен неполный рабочий день, неполная рабочая неделя Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях Подписка на сервис «Пакет» с повышенным кэшбеком только для своих сотрудников, скидки и акции от наших партнёров Медицинская книжка за счет компании Оборудованная комната отдыха с бесплатным кофе и чаем Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников ЧЕМ НУЖНО ЗАНИМАТЬСЯ: Работа за кассой и в торговом зале Консультация покупателей Выкладка и отслеживание сроков годности товаров ОТ ВАС: Желание работать с покупателями, остальному научим! Для иностранных специалистов обязательно наличие патента в случаях прямо предусмотренных действующим законодательством ПРИВЕТСТВУЕТСЯ АНАЛОГИЧНЫЙ ОПЫТ РАБОТЫ НА ДОЛЖНОСТЯХ: продавец-консультант, продавец, кассир, продавец-кассир, работник зала, работник, склад, сборщик заказов. ОТКЛИКАЙТЕСЬ И МЫ ПОДБЕРЕМ ДЛЯ ВАС ВАКАНСИЮ РЯДОМ С ДОМОМ

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

- участвует в реализации жилищного законодательства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, муниципальных нормативно-правовых актов направленных на улучшение жилищных условий граждан, проживающих на территории муниципального образования; - участвует в реализации федеральных, региональных жилищных программ и проектов, направленных на расселение аварийного, непригодного жилищного фонда; - участвует в организации проведения аукционов на приобретение жилых помещений в рамках программных мероприятий в пределах компетенции и лимитов финансирования, контроль исполнения муниципальных контрактов согласно действующему законодательству; - вносит изменения в планы закупок, формирует графики закупок; - участвует в подготовке отчетов по направлению деятельности; - осуществляет работу с заявлениями, документами граждан по вопросам расселения аварийного жилищного фонда, непригодного, в части заключения договоров социального найма жилых помещений, готовит проекты договоров социального найма; дополнительных соглашений к ним; соглашений о расторжении договоров найма; проекты нормативно-правовых актов о предоставлении жилых помещений по договорам социального найма, о заключении договоров мены с гражданами собственниками; формирует документы на выплату возмещения собственникам жилых помещений; - осуществляет работу с заявлениями, документами граждан, имеющими первоочередное право на расселение из жилищного фонда, признанного в установленном порядке аварийным, ведет учет и формирует потребность в приобретении жилых помещений в рамках мероприятия; - осуществляет работу с заявлениями, документами граждан, по вопросам связанным с реализацией мероприятия Переселение граждан из жилых помещений, не отвечающих требованиям в связи с превышением предельно допустимой концентрации фенола и (или) формальдегида; - осуществляет выезды с целью уточнения данных, составляет акты фактического проживания граждан в пределах полномочий; - формирует документы на рассмотрение бюджетной комиссии в случае рассмотрения вопросов по предоставлению рассрочки собственникам жилых помещений при заключении договоров мены; - формирует документы для подачи исков на признание утратившими право пользования жилым помещением граждан (отсутствие оснований), выселение с предоставлением жилых помещений по договорам социального найма либо без предоставления жилых помещений, выплату возмещения за изымаемое помещение; снятия с регистрационного учета по аварийному, непригодному жилищному фонду. - осуществляет ввод данных, формирует отчетность в автоматизированной информационной системе Публично-правовой компании Фонд развития территорий (АИС ППК ФРТ ); - осуществляет размещение информации (по направлению деятельности) в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства (ГИС ЖКХ).

- участвует в реализации жилищного законодательства Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа-Югры, муниципальных нормативно-правовых актов направленных на улучшение жилищных условий граждан, проживающих на территории муниципального образования; - участвует в реализации федеральных, региональных жилищных программ и проектов, направленных на расселение аварийного, непригодного жилищного фонда; - участвует в организации проведения аукционов на приобретение жилых помещений в рамках программных мероприятий в пределах компетенции и лимитов финансирования, контроль исполнения муниципальных контрактов согласно действующему законодательству; - вносит изменения в планы закупок, формирует графики закупок; - участвует в подготовке отчетов по направлению деятельности; - осуществляет работу с заявлениями, документами граждан по вопросам расселения аварийного жилищного фонда, непригодного, в части заключения договоров социального найма жилых помещений, готовит проекты договоров социального найма; дополнительных соглашений к ним; соглашений о расторжении договоров найма; проекты нормативно-правовых актов о предоставлении жилых помещений по договорам социального найма, о заключении договоров мены с гражданами собственниками; формирует документы на выплату возмещения собственникам жилых помещений; - осуществляет работу с заявлениями, документами граждан, имеющими первоочередное право на расселение из жилищного фонда, признанного в установленном порядке аварийным, ведет учет и формирует потребность в приобретении жилых помещений в рамках мероприятия; - осуществляет работу с заявлениями, документами граждан, по вопросам связанным с реализацией мероприятия Переселение граждан из жилых помещений, не отвечающих требованиям в связи с превышением предельно допустимой концентрации фенола и (или) формальдегида; - осуществляет выезды с целью уточнения данных, составляет акты фактического проживания граждан в пределах полномочий; - формирует документы на рассмотрение бюджетной комиссии в случае рассмотрения вопросов по предоставлению рассрочки собственникам жилых помещений при заключении договоров мены; - формирует документы для подачи исков на признание утратившими право пользования жилым помещением граждан (отсутствие оснований), выселение с предоставлением жилых помещений по договорам социального найма либо без предоставления жилых помещений, выплату возмещения за изымаемое помещение; снятия с регистрационного учета по аварийному, непригодному жилищному фонду. - осуществляет ввод данных, формирует отчетность в автоматизированной информационной системе Публично-правовой компании Фонд развития территорий (АИС ППК ФРТ ); - осуществляет размещение информации (по направлению деятельности) в государственной информационной системе жилищно-коммунального хозяйства (ГИС ЖКХ).

постановлением Правительства ХМАО-Югры от 29.12.2020 № 643-п О мерах по реализации государственной программы Ханты-Мансийского автономного округа- Югры Строительство, в части обеспечения жильем молодых семей государственной программы Российской Федерации Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации: - осуществляет прием заявлений, учет, формирование и ведение списка очередности, работу по выдаче свидетельств участникам на приобретение жилых помещений, формирует заявки на курирующий Департамент автономного округа- Югры; - осуществляет ведение Единого цифрового реестра граждан данной категории; - осуществляет формирование Соглашений, дополнительных Соглашений о предоставлении субсидий бюджетам муниципальных образований в системе Электронный бюджет; - формирует отчетность в рамках мероприятия. 3.3.3. Ведет учет строений, приспособленных для проживания: - осуществляет работу с гражданами по освобождению строений; - ведет работу по формированию дел для подачи исковых заявлений, осуществляет контроль по исполнению решений суда, осуществляет аналитику вступивших в силу решений суда, выезды для составления актов; - формирование и направление отчетности; - готовит предложения по объемам финансирования на демонтаж строений, уведомляет уполномоченные структуры о расселении строения и проведение аукционов на демонтаж временных строений и лимитов финансирования; - контроль исполнения муниципальных контрактов согласно действующему законодательству в рамках муниципальных контрактов. 3.3.4. Осуществляет работу с заявлениями, документами граждан, ходатайствами предприятий по вопросам предоставления жилых по договорам возмездного (коммерческого) найма, готовит проекты распоряжений администрации города. - участвует в проведении перерегистрации граждан в период с 01 февраля по 01 апреля ежегодно. 3.3.5. Осуществляет работу с заявлениями, документами граждан по вопросам внесения изменений, продлении либо расторжении договоров возмездного (коммерческого) найма с правом выкупа, готовит проекты распоряжений администрации города, формирует документы на бюджетную комиссию по вопросам, связанным с предоставлением рассрочки по оплате при заключении договора купли-продажи. -ведет учет фонда коммерческого использования предоставленного по договорам найма с правом выкупа; - ведет работу по формированию дел для подачи исковых заявлений, осуществляет контроль по исполнению решений суда, осуществляет аналитику вступивших в силу решений суда; - участвует в проведении перерегистрации граждан в период с 01 февраля по 01 апреля ежегодно.

Управление грузовыми автомобилями-самосвалами, КДМ (комбинированными дорожными машинами) грузоподъемностью свыше 10 до 40 тонн, должен обладать навыками безопасного управления транспортным средством, навыками ремонта машин и механизмов

- обеспечивать реализацию нормативных правовых актов Российской Федерации, нормативных правовых актов Росгвардии, Управления, регламентирующих сферу служебной деятельности; - осуществлять ведение информационных банков (баз) данных; - осуществлять внесение информации в АИПС; - предоставлять государственные услуги гражданам и юридическим лицам, в том числе через портал государственных услуг; - ведение контрольно-наблюдательных дел; - оформление лицензий и разрешений в соответствии с действующим законодательством.

Вакансия: технический эксперт (технический осмотр автотранспорта) Компания: ТО Югра (ИП Норяк Павел Игоревич) Локация: Ханты-Мансийск, ул. Газовиков, 17 Условия: официальное трудоустройство по ТК РФ, сменный график работы Вакансия открыта до нахождения подходящего кандидата Что предлагаем Стабильные выплаты ЗП 2 раза в месяц; Сменный график работы; Официальное оформление по ТК РФ; Корпоративное обучение (до 30 000 ₽/год); Карьерный рост до старшего эксперта и руководителя смены; Испытательный срок — 3 месяца; Современный пункт техосмотра в Ханты-Мансийске; Работа в команде профессионалов со стажем от 3 лет Кого ищем Среднее специальное или высшее техническое образование в автомобильной сфере; Опыт работы автослесарем, автомехаником или техническим экспертом от 1 года; Уверенное владение профильным ПО, ПК/Excel; Ответственность, внимание к деталям, клиентоориентированность; Готовность к сменному графику и командной работе; Основные обязанности Проведение технического и предрейсового осмотра легковых и грузовых ТС; Контроль соблюдения требований безопасности; Оформление диагностических карт в ЕАИСТО; Изготовление государственных регистрационных знаков; Консультирование клиентов и выдача рекомендаций; Ведение отчётности и работа с кассой; Участие в оптимизации процессов на основе обратной связи; Поддержание порядка на рабочем месте. Как откликнуться Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо Напишите в личные сообщения Мы ответим всем кандидатам в течение 24 часов. Присоединяйтесь к ТО Югра — вместе делаем дороги Ханты-Мансийска безопаснее!

Готовит отчеты в Департамент промышленности Ханты-Мансийского автономного округа Югры входящие в компетенцию отдела. Осуществляет сбор и анализ статистической информации о деятельности крестьянско-фермерских и личных подсобных хозяйств. Ведет работу по сбору документов и заключению соглашений, необходимых для осуществления субсидирования сельскохозяйственных товаропроизводителей города. Осуществляет мониторинг фактического наличия в хозяйствах поголовья сельскохозяйственных животных. Разрабатывает прогнозные показатели в части развития агропромышленного комплекса города. Формирует и ведет базу данных предприятий и организаций города. Курирует вопросы развития туризма на территории городского округа. Представляет отчеты на запросы различных служб города, Правительства Ханты-Мансийского автономного округа Югры по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Готовит проекты муниципальных правовых актов органов местного самоуправления по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Формирует и направляет межведомственные запросы в органы и организации участвующие в предоставлении муниципальной услуги исключительно по каналам СМЭВ.