Свежие вакансии центра занятости Иркутская область на 28 июня 2026

работа в торговом зале (касса, консультирование), смена ценников, выкладка товара, отслеживание сроков годности

Осуществляет полив газонов, клумб, дорожек, Производит уборку участка двора и прилегающей территории, тротуаров, дорожек, обрезку кустарников,Подметает двор, собирает мусор, сухую траву на территории школы;Осуществляет полив газонов, клумб, дорожек;Оказывает помощь при подготовке и проведении конференций, мероприятий на базе школы,Ухаживает за комнатными растениями в коридорах и рекреациях школы,Ремонт наглядных пособий в кабинетах,Помогает в библиотеке при сортировке книг и учебников, работает с формулярами, осуществляет подготовку к ремонту, сдает макулатуру,Помогает техническому персоналу школы в поддержании чистоты коридоров и рекреаций школы.Выполняет отдельные поручения руководства.

Осуществляет полив газонов, клумб, дорожек, производит уборку участка двора и прилегающей территории, тротуаров, дорожек, обрезку кустарников, подметает двор, собирает мусор, сухую траву на территории школы, осуществляет полив газонов, клумб, дорожек, оказывает помощь при подготовке и проведении конференций, мероприятий на базе школы, ухаживает за комнатными растениями в коридорах и рекреациях школы, ремонт наглядных пособий в кабинетах, помогает в библиотеке при сортировке книг и учебников, работает с формулярами, осуществляет подготовку к ремонту, сдает макулатуру, помогает техническому персоналу школы в поддержании чистоты коридоров и рекреаций школы. Выполняет отдельные поручения руководства.

Хочешь присоединиться к команде железнодорожников и получать стабильную заработную плату? Стань сигналистом в РЖД! Чем предстоит заниматься: • подавать специальные предупредительные сигналы; • устанавливать сигнальный инвентарь и ограждения в местах проведения работ на железнодорожных путях; • закреплять подвижной состав на путях тормозными башмаками. Что мы ждем от тебя: • основное общее образование (9 классов); • свидетельство о профессии является преимуществом. Почему РЖД? У нас надежно: • официальное оформление; • зарплата 2 раза в месяц; • индексация зарплаты от 2-х раз в год; • единовременная выплата 20 000 рублей при трудоустройстве. У нас комфортно: • удобный график: 5/2 с 08:00 до 17:00; • бесплатный проезд до работы на ж/д транспорте. У нас поддерживают и поощряют: • реферальная программа – платим за трудоустройство друга; • материальная помощь к отпуску; • компенсация части расходов на жилье; • выплата единовременного вознаграждения за преданность компании. У нас заботятся о здоровье и благополучии каждого: • расширенная программа ДМС; • компенсация части стоимости занятий спортом; • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха; • компенсация детских дошкольных учреждений и детского отдыха; • негосударственное пенсионное обеспечение; • корпоративная ипотека (от 4%); • бесплатный проезд в отпуск на ж/д транспорте 1 раз в год; • досрочный выход на пенсию. Приходи к нам работать, а о твоём комфорте мы позаботимся! Соглашение на обработку персональных данных «Откликаясь на вакансию, Вы даете ОАО «РЖД» согласие на обработку, добавление и хранение в базе кандидатов своих персональных данных с целью рассмотрения Вашей кандидатуры для трудоустройства на работу в ОАО «РЖД»

Обеспечение своевременной оплаты потребителями полученных энергоресурсов и прочих коммунальных услуг. Обеспечение корректных начислений в программном комплексе. Поддержание базы данных в актуальном состоянии. Анализ состояния дебиторской задолженности. Проведение мероприятий по работе с дебиторской задолженностью. Отчетность. Выполнение организационно-распорядительных документов.

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса. Вы будете принимать гибкие решения об ассортименте, управлять статьями расходов, ставить цели персоналу и иметь возможность управлять их доходом. И, конечно, будете взаимодействовать с покупателями и следить за уровнем сервиса. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься: · Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом). · Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь. · Отчетность и анализ показателей магазина. · Взаимодействие с проверяющими органами. · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации. Что мы ждем от вас: · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом. · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев. · Неоконченное высшее или среднее специальное образование · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния. · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску. · Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости. Что мы предлагаем: · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей. · Отсутствие верхней границы годового бонуса. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях. · Медицинская книжка за счет компании. · Скидки в магазинах сети, скидки от партнеров. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников. · Сильная корпоративная культура.

проведение медицинского массажа

Выполнение вспомогательных работ по обслуживанию гостей в зале организации питания сервировка столов с учетом стандартов ресторана получение готовых блюд с кухни, напитков из бара и подача их гостям; замена использованной посуды, приборов и столового белья в процессе обслуживания гостей

уборку закреплённых помещений (кабинетов, коридоров, лестниц, санузлов); удаление пыли, подметание и мойку вручную или с помощью машин и приспособлений стен, полов, оконных рам и стёкол, мебели и ковровых изделий; очистку урн от бумаги и промывку их дезинфицирующим раствором, сбор мусора и отнесение его в установленное место; чистку и дезинфекцию унитазов, раковин и другого санитарно-технического оборудования; соблюдение правил санитарии и гигиены в убираемых помещениях, проветривание, включение и выключение освещения в соответствии с установленным режимом; подготовку с соблюдением правил безопасности необходимых моющих и дезинфицирующих растворов; соблюдение правил техники безопасности и противопожарной безопасности; своевременное заполнение графиков уборки помещений.

2.1. Сбор жалоб, анамнеза жизни у пациентов (их законных представителей) с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа. 2.2. Осмотр пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа. 2.3. Формулирование предварительного диагноза и составление плана лабораторных и инструментальных обследований пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа. 2.4. Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа на инструментальное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи. 2.5. Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа на лабораторное обследование в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи. 2.6. Направление пациентов с заболеваниями и (или) состояниями уха, горла, носа на консультацию к врачам-специалистам в соответствии с действующими порядками оказания медицинской помощи, клиническими рекомендациями (протоколами лечения) по вопросам оказания медицинской помощи, с учетом стандартов медицинской помощи. 2.7. Установление диагноза с учетом действующей Международной статистической классификации болезней и проблем, связанных со здоровьем (далее - МКБ).