Свежие вакансии центра занятости Иркутская область на 17 июля 2026

Разборка, ремонт и сборка деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков Работа на 0,5 ставки (заработная плата на 0,5 ст. 24 758,00 руб.)

Разборка, ремонт и сборка деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков Работа на 0,5 ставки (заработная плата на 0,5 ставки 18 804,00 руб.)

1.Планировать деятельность учебного центра профессионального обучения. 2.Разрабатывать план работы центра в соответствии с перспективным планом развития Общества. 3. Организовывать процесс обучения рабочих. 4. Организовывать формирование потребности в обучении рабочих по актуальным профессиям . 5. Участвовать в процессе разработки программ профессиональной подготовки, учебно-методических материалов. 6. Обеспечивать выполнение программ профессиональной подготовки. 7. Организовывать формирование, корректировку портфеля профилей компетенций. 8. Организовывать взаимодействие с образовательными организациями партнерами в части обучения. 9. Изучать актуальные тенденции рынка образовательных услуг. 10 Осуществлять разработку учебно-методического комплекса с применением информационно-коммуникационных технологий, осуществлять разработку системы дистанционного обучения. 11. Осуществлять разработку и актуализацию внутренних нормативных документов учебного центра. 12. Определять, анализировать, моделировать и выстраивать внутренние коммуникации персонала. 13. Разрабатывать предложения по улучшению показателей деятельности учебного центра.

1. Проведение практических занятий и учебно-производственных работ, связанных с профессиональным (производственным) обучением. 2. Участие в работе по профессиональной ориентации обучающихся с использованием современных образовательных технологий. 3. Участие в заключении договоров. 4. Способствование общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлечение их к техническому творчеству. 5. Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.

1. Проведение практических занятий и учебно-производственных работ, связанных с профессиональным (производственным) обучением. 2. Участие в работе по профессиональной ориентации обучающихся с использованием современных образовательных технологий. 3. Участие в заключении договоров. 4. Способствование общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлечение их к техническому творчеству. 5. Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.

1. Проведение практических занятий и учебно-производственных работ, связанных с профессиональным (производственным) обучением. 2. Участие в работе по профессиональной ориентации обучающихся с использованием современных образовательных технологий. 3. Участие в заключении договоров. 4. Способствование общеобразовательному, профессиональному, культурному развитию обучающихся, привлечение их к техническому творчеству. 5. Обеспечение охраны жизни и здоровья обучающихся во время образовательного процесса.

Проверять наличие вакантной позиции и принеобходимости согласовывать возможность приема. Консультировать руководителей структурных подразделений позаполнению заявки на подбор персонала. Проверять, корректировать, дополнять и направлять в отдел по подборуперсонала заявки на подбор персонала. Заполнять условия приема на итогового кандидата и направляет их отделу поподбору персонала. Согласовывать данные в офферах в части компенсационного пакета. Формировать, вносить изменения и поддерживать в актуальном состоянии штатноерасписание и организационную структуру. Обеспечивать качество данных в информационных платформах.

Работа в отделе по труду, мотивации и социальным вопросам. 1. Рассматривать и согласовывать информацию, направляемую в ООО СИС и его ДЗО для еженедельного дашборда в части численности персонала, расходов на оплату труда, производительности; 2. Подготавливать необходимые материалы для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и вознаграждениям; 3. Подготавливать проекты приказов о создании (закрытии) обособленных подразделений ООО СИС, предоставление приказов в управление отчетности и методологии в целях их регистрации в ИФНС; 4. Согласовывать материалы к премированию (о премировании по результатам работы за месяц, квартал, год, за особо важные задания) по ДЗО ООО "СИС".

1. Организация работы по формированию политики управления персоналом в Компании. 2. Принятие решений по вопросам расходования ресурсов в рамках бизнес-процессов в области управления персоналом. 3. В разработке ЛНА в области управления персоналом. 4. Разработка и реализация систем стимулирования персонала на основе целей, стратегии, корпоративной культуры Компании. 5. Контроль целевого расходования средств и выполнения бюджета в области расходов на персонал в рамках утвержденного бизнес-плана.

Проводить постоянный мониторинг требований производителей оборудования, Заказчиков (эксплуатирующих организаций), предложений участников рынка энергосервисных услуг, к технологиям, качеству и срокам работ; Проводить технический аудит структурных подразделений, производственных участков ГК СИС; Разрабатывать нормативные и распорядительные документы по компетенции направления; Разрабатывать корректирующие мероприятия по результатам внутреннего аудита, контролировать их исполнение.