Свежие вакансии центра занятости Среднеколымск на 16 августа 2025

1. Осуществляет изучение основных направлений деятельности общеобразовательных организаций и учреждений дополнительного образования. Вести мониторинг содержания и результатов образовательной деятельности общеобразовательных организаций и учреждений дополнительного образования. 2. Осуществлять мониторинг исполнения общеобразовательными организациями и учреждениями дополнительного образования распорядительных и нормативных документов вышестоящих органов управления образованием. 3. Координировть деятельность общеобразовательные учреждения по вопросам приема обучающихся. 4. Руководить подготовкой и осуществлять организацию проведения итоговой аттестации учащихся. 5. Организовать работу общеобразовательных организаций района по проведению школьного и улусного этапов олимпиады школьников. 6. Вести учет награждения учащихся медалями. 7. Осуществлять мониторинг деятельности общеобразовательных учреждений по организации предпрофильного, профильного и углубленного изучения предметов в общеобразовательных учреждениях района. 8. Координировать работу информационных систем учета контингнета обучающихся. 9. Вести учет детского травматизма. Координировать работу общеобразовательных организаций и учреждений дополнительного образования. по соблюдению санитарно-гигиенического режима, по вопросам охраны жизни и здоровья детей, предупреждению травматизма. 10. Обеспечивать организацию и контроль питания учащихся общеобразовательных организаций района.

1. Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях организации законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда и технике безопасности, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда. 2. Изучает условия труда на рабочих местах, подготавливает и вносит предложения о разработке и внедрении более совершенных и безопасных конструкций и устройств, других средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов. 3. Участвует в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда и технике безопасности. 4. При выявлении нарушений, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, принимает меры по прекращению эксплуатации машин, оборудования и производства работ в цехах, на участках, на рабочих местах. 5. Совместно с другими подразделениями организации проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.

1. Организует и обеспечивает выполнение мероприятий по информационной безопасности, является администратором информационной безопасности, администратором серверов и сетевой инфраструктуры; 2. В пределах компетенции дает указания, обязательные для исполнения сотрудникам Управления; 3. Осуществляет контроль за обслуживанием, поддержанием работоспособности имеющихся технических средств и программных комплексов; 4. Изучает, анализирует новые технические, системные и прикладные программные средства, подготавливает предложения по их использованию; 5. Контролирует выполнение работ по администрированию сетей передачи данных (регистрация пользователей, контроль за эксплуатацией сетей, архивирование, профилактические работы), руководит управлением за доступом к ресурсам локальных сетей, осуществляет контроль за использованием общих и совместно используемых информационных ресурсов; 6. Обеспечивает администрирование информационных систем администрации; 7. Организует и контролирует выполнение работ по поддержанию работоспособности, сохранности систем информационного взаимодействия; 8. Участвует в деятельности по обеспечению информационной безопасности, используемых в администрации информационных систем, управления; 9. Организовывает работы по обеспечению безопасности информационных систем персональных данных при обработке в информационных системах персональных данных, проводит разбирательства по фактам несоблюдения условий хранения персональных данных, использования средств защиты информации, которые могут привести к нарушению конфиденциальности персональных данных; 10.Организовывать сбор и аналитическую обработку предложений для формирования ежегодного и квартальных планов работы управления образованием; 11. Участвовать в подготовке и проведении совещаний, практических семинаров и других мероприятий для руководящих работников образовательных учреждений (директоров школ, их заместителей по учебно-воспитательной работе, воспитательной работе); 12. Участвовать в организации и проведении комплексных и тематических проверок образовательных учреждений района; изучать, анализировать, выявлять положительный и отрицательный опыт в работе администраций образовательных учреждений, готовить проекты итоговых документов;

Разрабатывает проекты и составляет сметы расходов по бюджету на содержание учреждений, сметы расходов по средствам, полученным от предпринимательской и иной, приносящей доход деятельности (расчеты к ним по статьям). Составляет ПФХД. Анализирует выполнение плана обслуживаемыми учреждениями по всем показателям статистического и финансового отчетов.Проводит тарификацию педагогических работников. Составляет тарификационные списки, штатные расписания. Ежемесячно предоставляет в комитет образования необходимые отчеты по расходованию и учету средств на предоставление субвенций из регионального бюджета, на выплату вознаграждений за выполнение функций классного руководства педагогических работников общеобразовательных школ, мониторинг по предоставлению работникам образовательных учреждений мер социальной поддержки и иные отчеты.Осуществлять руководство работой, направленной на повышение уровня экономических знаний служащих учреждения.Информировать руководителей обслуживаемых учреждений о ходе исполнения сметы расходов.Контролировать правильность использования на местах штатных единиц, окладов и фактически установленную нагрузку.

Кадровый учет, социальная сфера

1. Взаимодействовать с руководителями всех подразделений Фирмы по вопросам аттестации, оценки персонала, работы с кадровым резервом. 2. Проводить информационно консультативные семинары по вопросам проведения аттестации и квалификационных экзаменов для начальников отделов и других сотрудников, вовлеченных в процесс аттестации и проведения экзаменов. 3. Подготавливать руководству предложения по формированию программ развития недостающих компетенций сотрудников, необходимых для эффективной работы на должности. 4. Формировать и обновлять методическую базу. 5. Своевременно отвечать на запросы других сотрудников по направлению профессиональной деятельности, предоставлять требуемую информацию в полном объеме. 6. Соблюдать установленные сроки исполнения заданий и поручений.Оказывать помощь коллегам по работе при решении задач их деятельности в случае, если помощь может привести к качественному улучшению результатов деятельности. 8. Непрерывно повышать свой профессиональный уровень. 9. Разрабатывает, согласовывает и актуализирует проекты локальных нормативных актов, содержащих требования по обеспечению безопасных условий и охраны труда. 10. Подготавливает предложения по вопросам охраны и условий труда для включения в разделы коллективного договора, соглашения по охране труда и трудовые договоры. 11. Обсуждает с представительными органами работников вопросов реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда. 12. Анализирует реализации разделов коллективного договора, связанных с вопросами охраны и условий труда, подготовка информации и предложений. 13. Осуществляет мониторинг законодательства Российской Федерации и передового опыта в области охраны труда.

Осуществлять общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью дома культуры. Разрабатывать и контролировать исполнение основных направлений культурно-просветительной и досуговой деятельности среди населения. Составление планов творческо-производственной и финансово-хозяйственной деятельности дома культуры с применением социально-экономических условий. Организовывать деятельность дома культуры и работу всего персонала.

2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности. 2.2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы. 2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве. 2.4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении. 2.5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра. 2.6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие. 2.8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию. 2.9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала. 2.10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности. 2.11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата. 2.12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.

1) осуществляет выбор формы планирования и оформление планировщика (органайзера) руководителя; 2) производит внесение информации в планировщик (органайзер); 3) производит согласование с руководителем временных планов; 4) производит согласование телефонных переговоров, встреч и мероприятий с партнерами, клиентами, руководителями подразделений и сотрудниками; 5) производит информирование руководителя о регламенте намеченных мероприятий; 6) производит предупреждение о приближении времени намеченных мероприятий; 7) осуществляет формирование резерва времени для непредвиденных ситуаций;

Разработка и реализация управленческих решений по организации служебной деятельности ИВС, охране, конвоированию и содержанию подозреваемых, обвиняемых и лиц, подвергнутых административному аресту. Оперативное реагирование на осложнение обстановки в местах несения службы. Контроль за подготовкой сотрудников к несению службы, их внешним видом, знанием должностных обязанностей и требований приказов, регламентирующих деятельность ИВС. Контроль за соблюдением законности и служебной дисциплины в работе. Организация и поддержание связи между постовыми и конвоирами, оперативное управление ими. Организация и осуществление проверок несения службы постовыми и конвоирами. Контроль за правильностью оформления и ведения служебной документации и т.д.