Свежие вакансии центра занятости Среднеколымск на 17 ноября 2025

Организация и непосредственное проведение внешнего муниципального финансового контроля в пределах компетенции контрольно-счетного органа

1. Производить под руководством или заданию начальника Службы спутниковых систем работы по монтажу и установке ККС (контрольно-корректирующей станции) в составе: комплекса аппаратуры ККС и РМк (радиомаяка) в соответствии с проектом монтажных работ, согласованном в установленном порядке, в том числе с изготовителем ККС. 2. Осуществлять самостоятельно или по заданию начальника ККС техническое обслуживание ККС с целью обеспечения её работоспособности в течение всего срока эксплуатации по единой системе комплексного обслуживания ККС, в том числе плановые профилактические и ремонтные работы на антенно-мачтовых сооружениях ККС. 3. Обеспечивать непрерывную работу ККС по приему сигналов навигационных космических аппаратов (НКА) ГЛОНАСС /GPS, находящихся в зоне радиовидимости ККС и формированию, выработке и передачи дифференциальных поправок для всех судов. находящихся в зоне действия радиомаяка ККС. 4. Осуществлять оперативный контроль состояния и управления функционированием ККС с заданными характеристиками, а также контроль работы ДС (дифференциальных станций) в зонах их действия по оценке качества корректирующей информации (дифпоправок), вырабатываемой ККС. 5. Докладывать об аварийных ситуациях и отклонениях в работе ККС непосредственному начальству, определять их причины (по п.2.3) и принимать меры по их устранению. 6. Производить по заданию начальника ККС текущий ремонт в случае отказа оборудования ККС, а также при обнаружении неисправностей во время профилактического обслуживания, в зависимости от вида неисправности по согласованию с заводом-изготовителем. 7. Вносить все данные по неисправностям, аварийным ситуациям, ремонту и движению оборудования ККС в соответствующие журналы и формуляры. 8. Производить под руководством или заданию начальника ККС работы по содержанию территории, помещений и хозяйственных сооружений ККС в надлежащем порядке и состоянии. 9. Изучать и анализировать информацию, технические данные, показатели и результаты работы, обобщать и систематизировать их, проводить необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику. 10. Следить за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов; 11. Участвовать в работах, связанных с испытаниями оборудования и внедрением его в эксплуатацию, а также, в рассмотрении технической документации и подготовке необходимых обзоров, отзывов, заключений по вопросам выполняемой работы; 12. Участие в организации и проведении БЦССС мероприятий (совещаний, заседаний и т.д.) по вопросам, относящимся к функциям Службы спутниковых систем; 13. Выезд в служебные командировки по вопросам, относящимся к функциям Службы спутниковых систем; 14. Выполнение иных поручений начальника ККС, по вопросам, относящимся к функциям Службы спутниковых систем; 15. Изучение специальной литературы по вопросам, относящимся к функциям Службы спутниковых систем;

1. Участвовать в формировании на территории ГП Город Среднеколымск единой социальной и финансовой политики в соответствии с возложенными на него полномочиями. 2.Координировать работу по экономическими вопросам и взаимодействия с правоохранительными и налоговыми органами администрации МО Город Среднеколымск . 3.Взаимодействовать по своей работе с администрацией улуса по вопросам входящим в его компетенцию. 4.Подготавливать проекты нормативных актов и необходимых документов, отнесенных к его ведению и ведению структурных подразделений администрации ГП Город Среднеколымск 5. Изучать социально-экономическую ситуацию ГП Город Среднеколымск и подготавливать аналогичный материал для главы ГП Город Среднеколымск .

1. Выполняет работу в соответствии с задачами и функциями администрации, планирует работу в пределах настоящей Инструкции,контролирует ход выполнения работ. 2. Осуществляет анализ поступающих писем, заявок, обращений, касающихся вопросов информатизации, готовит проекты ответов и предостав-ляет на согласование и/или подписание главе МР Среднеколымский улус (район) . 3. Взаимодействует со структурными подразделениями, отраслевых (функциональных) органов администрации МР Среднеколымский улус (район), в соответствии с задачами и функциями. 4. Консультирует сотрудников администрации, структурных подразделений, отраслевых (функциональных) органов администрации, а также дру-гих муниципальных организаций и предприятий в пределах своей компетенции 5. Выполняет поручения вышестоящего руководства администрации района, входящие в сферу деятельности специалиста информационных технологий 6. Постоянно повышает свою квалификацию. 7. Поддерживает в рабочем состоянии сервера администрации района. 8. Проводит анализ причин заражения вирусами и нарушений в работе систем, разрабатывает предложения по их устранению и предупреждению,повышению качества и надежности используемых антивирусных программных продуктов.

- осуществлять первичный воинский учет граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу, проживающих или пребывающих (на срок более 3-х месяцев) на территории поселения; - выявлять совместно с работниками внутренних дел и работниками УФМС граждан, проживающих или пребывающих (на срок более 3-х месяцев) на территории поселения и подлежащих постановке на воинский учет; - вести учет организаций, находящихся на территории поселения и участвовать в контроле ведения в них воинского учета; - своевременно вносить изменения в сведения, содержащиеся в документах первичного воинского учета, и в 2-недельный срок сообщать о внесенных изменениях в отдел ВК Нижнеколымского и Среднеколымского улусов; - разъяснять должностным лицам организаций и гражданам их обязанности по воинскому учету, мобилизационной подготовке и мобилизации, установленные законодательством РФ, осуществлять контроль их исполнения, а также информировать об ответственности за неисполнение указанных обязанностей; - проверять наличие и подлинность военных билетов (временных удостоверений, выданных взамен военных билетов) или удостоверений граждан, подлежащих призыву на военную службу, а также подлинность записей в них, наличие фотографии и её соответствие владельцу, наличие мобилизационных предписаний (при наличии в военных билетах отметок об их вручении), отметок в документах воинского учета о снятии граждан с воинского учета по прежнему месту жительства, отметок в паспортах граждан РФ об их отношении к воинской обязанности, жетонов с личными номерами ВС РФ (при наличии в военных билетах отметок об их вручении); - заполнять карточки первичного учета на офицеров запаса. - оповещать призывников о необходимости личной явки в отдел ВКО для постановки на воинский учет; - готовить данные для информирования отдела ВКО об обнаруженных в документах воинского учета и мобилизационных предписаниях граждан исправлениях, неточностях - в случае необходимости уточнения военно-учетных данных военнообязанных оповещать их о необходимости личной явки в отдел ВКО; - осуществлять воинский учет работников Администрации ГП "Город Среднеколымск" по личным карточкам работников (форма Т-2 для воинского учета); - вести и хранить личные карточки работников администрации сельского поселения в порядке, определяемом МО РФ; - поддерживать в актуальном состоянии сведения, содержащихся в личных карточках работников Администрации ГП "Город Среднеколымск", подлежащих воинскому учету; -Готовить данные для ежегодного, до 1 февраля, представления в отдел ВКО отчета о результатах осуществления первичного воинского учета в прошедшем году. - Оповещать граждан о вызовах (повестках) соответствующих отделов ВКО и обеспечивать их своевременную явку в места, указанные отделами ВКО, в период мобилизации, военного положения и в военное время.

Организация работы в производственной сфере района, безопасности района, гражданской обороны.

- Взаимодействие с гражданами, государственными и муниципальными органами,общественными и иными организациями.- Обследование условий жизни несовершеннолетнего гражданина, оценка ситуации егоблагополучия, установление факта нуждаемости в помощи государства и отсутствияродительского попечения.- Составление акта обследования условий жизни несовершеннолетнего гражданина и егосемьи, в том числе акт о выявлении ребенка, нуждающегося в помощи государства.- Ведение учета детей, нуждающихся в помощи государства, а также детей-сирот и детей,оставшихся без попечения родителей.- Осуществление немедленного отобрания ребенка у родителей (одного из них) или удругих лиц, на попечении которых он находится, при непосредственной угрозе жизниребенка или его здоровью в порядке, установленном законодательством.- Подготовка заявления в суд о лишении родительских прав, ограничении в родительскихправах.

Выполняет работу по соблюдению законности деятельности Улусной (районной) Администрации.

2.1. Осуществляет свою деятельность на основании действующего законодательства и Устава Учреждения культуры и является организатором всего комплекса его творческой и производственной деятельности. 2.2. Несет ответственность за творческие и экономические результаты работы. 2.3. Обеспечивает художественное качество репертуара, способствующего формированию и удовлетворению потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве. 2.4. Определяет готовность спектаклей и принимает решения об их публичном исполнении. 2.5. Ведет работу с авторами в целях создания литературных (музыкальных) произведений для формирования репертуара театра. 2.6. Обеспечивает разработку и выполнение обязательств по заключенным договорам. 2.7. Организует работу по развитию творческих связей с коллективами предприятий, учреждений, организаций, предпринимателями с целью пропаганды театрального, музыкального искусства и привлечения внебюджетных средств на его развитие. 2.8. Принимает меры по обеспечению Учреждения культуры квалифицированными кадрами, их правильной расстановке и рациональному использованию. 2.9. Создает необходимые условия для творческого роста художественного персонала. 2.10. Обеспечивает органическое сочетание экономических и административных методов руководства, моральных и материальных стимулов для развития активности работников в творческо-производственной деятельности. 2.11. Способствует формированию и сохранению в коллективе благоприятного морально-психологического климата. 2.12. Поручает решение отдельных вопросов, входящих в его компетенцию, другим работникам Учреждения культуры.

Разработка и реализация управленческих решений по организации служебной деятельности ИВС, охране, конвоированию и содержанию подозреваемых, обвиняемых и лиц, подвергнутых административному аресту. Оперативное реагирование на осложнение обстановки в местах несения службы. Контроль за подготовкой сотрудников к несению службы, их внешним видом, знанием должностных обязанностей и требований приказов, регламентирующих деятельность ИВС. Контроль за соблюдением законности и служебной дисциплины в работе. Организация и поддержание связи между постовыми и конвоирами, оперативное управление ими. Организация и осуществление проверок несения службы постовыми и конвоирами. Контроль за правильностью оформления и ведения служебной документации и т.д.