Свежие вакансии центра занятости Ямало-Ненецкий автономный округ на 29 сентября 2024

Музыкальный руководитель:

- осуществляет развитие музыкальных способностей воспитанников с учетом их психолого-физиологических особенностей, специфики предмета и требований ФГОС начального и основного общего образования к преподаванию музыки;

- формирует их эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности;

- координирует работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей;

- Музыкальный руководитель участвует:

-    в организации и проведении массовых мероприятий с воспитанниками в рамках образовательной программы детского сада (музыкальные вечера, развлечения, пение, хороводы, танцы, показ кукольного и теневого театра и другие мероприятия);

-    в организации игровой деятельности во второй половине дня, проведении музыкально-дидактических игр с пением, театрализованных игр, музыкально-ритмических игр;

-    в педсоветах и других формах методической работы в ДОУ, методических объединениях, семинарах и других мероприятиях;

- изучает индивидуальные особенности, способности, интересы и склонности воспитанников с целью создания условий для обеспечения их развития в соответствии с возрастной нормой;

- обеспечивает выполнение программы музыкального воспитания детей с учетом индивидуальных особенностей воспитанников;

-    обучает исполнительским навыкам и умениям (играть на детских музыкальных инструментах, петь, красиво двигаться);

-    консультирует по вопросам методики музыкального воспитания;

-    помогает при планировании мероприятий музыкально-эстетического цикла и создании условий для самостоятельной музыкальной деятельности;

-    с целью расширения музыкального кругозора проводит семинары-практикумы, консультации, лекции-концерты, выставки для детей, родителей и педагогов;

- не менее двух раз в год изучает уровень музыкального развития каждого воспитанника (используя диагностическую методику, определенную образовательной программой ДОУ), на основе результатов которой составляет перспективные планы непосредственно образовательной деятельности и индивидуальной работы;

- представляет опыт своей работы на окружных, городских, краевых мероприятиях и в рамках своего учреждения и др.

Осуществление профессиональной деятельности в соответствии с требованиями Федеральных государственных образовательных стандартов дошкольного образования; Планирование и проведение учебных занятий; Формирование универсальных учебных действий; Формирование мотивации к обучению. Реализация современных, в том числе интерактивных, форм и методов воспитательной работы; Проектирование и реализация воспитательных программ; Реализация воспитательных возможностей различных видов деятельности ребенка (учебной, игровой, трудовой, спортивной, художественной и т.д.); Проектирование ситуаций и событий, развивающих эмоционально-ценностную сферу ребенка (культуру переживаний и ценностные ориентации ребенка); Создание, поддержание уклада, атмосферы и традиций жизни дошкольной образовательной организации; Развитие у детей познавательной активности, самостоятельности, инициативы, творческих способностей, формирование гражданской позиции, способности к труду и жизни в условиях современного мира, формирование у воспитанников культуры здорового и безопасного образа жизни; Формирование толерантности и навыков поведения в изменяющейся поликультурной среде; Использование конструктивных воспитательных усилий родителей (законных представителей), помощь семье в решении вопросов воспитания ребенка; Осуществление воспитательно-образовательной деятельности детей, обеспечивая выполнение образовательной программы в соответствии с Федеральным государственным образовательным стандартом дошкольного образования (ФГОС ДО) и годовым планом дошкольного образовательного учреждения. И.т.д.

Оказание медицинской помощи при стоматологических заболеваниях. Проведение обследования пациента с целью установления диагноза. Назначение, контроль эффективности и безопасности немедикаментозного и медикаментозного лечения. Разработка, реализация и контроль эффективности индивидуальных реабилитационных программ. Проведение и контроль эффективности санитарно-противоэпидемических и иных профилактических мероприятий по охране здоровья населения. Ведение санитарно-гигиенического просвещения среди населения и медицинских работников с целью формирования здорового образа жизни.

Оказание первичной медико-санитарной помощи взрослому населению в амбулаторных условиях, не предусматривающих круглосуточного медицинского наблюдения и лечения, в том числе на дому при вызове медицинского работника: Оказание медицинской помощи пациенту в неотложной или экстренной формах; Проведение обследования пациента с целью установления диагноза; Назначение лечения и контроль его эффективности и безопасности; Реализация и контроль эффективности медицинской реабилитации пациента, в том числе при реализации индивидуальных программ реабилитации или абилитации инвалидов, оценка способности пациента осуществлять трудовую деятельность; Проведение и контроль эффективности мероприятий по профилактике и формированию здорового образа жизни и санитарно-гигиеническому просвещению населения; Ведение медицинской документации и организация деятельности находящегося в распоряжении среднего медицинского персонала

• Психологическая диагностика с использованием современных образовательных технологий, включая информационные образовательные ресурсы
• Скрининговые обследования с целью мониторинга психического развития лиц с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся, испытывающих трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации, в том числе несовершеннолетних обучающихся, признанных в установленном порядке обвиняемыми или подсудимыми, либо являющихся потерпевшими или свидетелями преступления
• Составление психолого-педагогических заключений по результатам диагностического обследования с целью ориентации педагогов и родителей (законных представителей) в проблемах личностного и социального развития лиц с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся, испытывающих трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации, в том числе несовершеннолетних обучающихся, признанных в установленном порядке обвиняемыми или подсудимыми, либо являющихся потерпевшими или свидетелями преступления
• Определение степени нарушений в психическом и личностном развитии лиц с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся, испытывающих трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации, в том числе несовершеннолетних обучающихся, признанных в установленном порядке обвиняемыми или подсудимыми, либо являющихся потерпевшими или свидетелями преступления
• Изучение интересов, склонностей, способностей лиц с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся, испытывающих трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации, в том числе несовершеннолетних обучающихся, признанных в установленном порядке обвиняемыми или подсудимыми, либо являющихся потерпевшими или свидетелями преступления
• Осуществление с целью профориентации комплекса диагностических мероприятий по изучению мотивации, личностных, характерологических особенностей лиц с ограниченными возможностями здоровья, обучающихся, испытывающих трудности в освоении основных общеобразовательных программ, развитии и социальной адаптации, в том числе несовершеннолетних обучающихся, признанных в установленном порядке обвиняемыми или подсудимыми, либо являющихся потерпевшими или свидетелями преступления
• Ведение профессиональной документации (планы работы, протоколы, журналы, психологические заключения и отчеты)

• Соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, Устав (Основной закон) автономного округа, иные нормативные правовые акты автономного округа, Устав муниципального образования и иные муниципальные правовые акты и обеспечивать их исполнение.
• Исполнять должностные обязанности и возложенные на него функции в соответствии с настоящей должностной инструкцией.
• Реализовывать функции отдела, определённые положением об отделе.
• Соблюдать при исполнении должностных обязанностей права и законные интересы граждан и организаций.
• Соблюдать установленные в управлении правила внутреннего трудового распорядка, настоящую должностную инструкцию, Кодекс профессиональной этики муниципальных служащих Администрации района и порядок работы со служебной информацией.
• Поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей.
• Не разглашать сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство.
• Беречь государственное и муниципальное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей.
• Представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей.
• Сообщать работодателю сведения о последнем месте своей службы в течение двух лет после увольнения с муниципальной службы при заключении трудовых или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг), если отдельные функции государственного, муниципального (административного) управления данной организацией входили в должностные (служебные) обязанности муниципального служащего.
• Соблюдать ограничения, выполнять обязательства, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 02 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» и иными федеральными законами.
• Перечень основных должностных обязанностей, возложенных на главного специалиста в соответствии с распределением обязанностей:

Заместитель начальника Управления, начальник отдела координационно-мониторинговой деятельности Управления культуры, молодежной политики и спорта Администрации муниципального образования Приуральский район обязан выполнять основные обязанности (в том числе по соблюдению ограничений и запретов), установленные статьями 12, 13 и 14 Федерального закона № 25-ФЗ.

3.2. Для заместителя начальника Управления, начальника отдела координационно-мониторинговой деятельности Управления культуры, молодежной политики и спорта Администрации муниципального образования Приуральский район устанавливаются следующие обязанности:

3.2.1. уведомлять представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры или другие государственные органы обо всех случаях обращения к нему каких-либо лиц в целях склонения его к совершению коррупционных правонарушений;

3.2.2. уведомлять представителя нанимателя (работодателя) в письменной форме о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которые могут привести к конфликту интересов, а также о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения, как только ему станет об этом известно;

3.2.3. представлять сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых муниципальный служащий размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие его идентифицировать;

3.2.4. обеспечивать организационное взаимодействие в реализации культурной политики муниципального образования Приуральский район среди подведомственных учреждений;

3.2.5. курировать вопросы развития культуры и искусств, народных художественных промыслов, дополнительного образования детей в сфере искусства, организацию кинопоказа библиотечного и музейного дела, охраны и использования объектов культурного наследия на территории муниципального образования Приуральский район;

3.2.6. участвовать   в   разработке   государственных программ Ямало-Ненецкого автономного округа в сфере культуры и искусства, в организации работы по их реализации на территории муниципального образования Приуральский район;   

3.2.7. организовывать разработку и реализацию мероприятий районной целевой программы по курируемому направлению;

3.2.8. разрабатывать предложения по вопросам финансирования сферы культуры, эффективного использования средств местного бюджета;

3.2.9. координировать и контролировать деятельность подведомственных учреждений культуры: полноту и качество предоставляемых услуг (работ) в рамках утвержденного муниципального задания на текущий год и плановый период,  проведения культурно-массовых мероприятий;

3.2.10. организовывать проведение исследовательских работ в целях определения основных приоритетов культурной политики;

3.2.11. осуществлять формирование информационно-аналитического банка данных по всем направлениям культурной деятельности;

3.2.12. организовывать учёт и обработку статистической и отчетной информации по учреждениям клубного типа, музеям, библиотекам, учреждениям дополнительного художественного образования детей, обеспечивать предоставление отчетности в уполномоченные государственные органы;

3.2.13. вносить предложения начальнику Управления о назначении на должность и освобождения от должности работников управления, руководителей муниципальных учреждений;

3.2.14. осуществлять полномочия начальника штаба Службы защиты культурных ценностей муниципального образования Приуральский район;

3.2.15. осуществлять контроль за исполнением поступающих документов, готовить и своевременно представлять аналитические записки, докладные, информационные материалы по результатам исполнения документов;

3.2.16. участвовать в разработке законопроектов и иных нормативных правовых актов по вопросам своей компетенции;

3.2.17. ходатайствовать перед начальником Управления о поощрении и награждении специалистов управления, руководителей муниципальных учреждений культуры, граждан, содействующих в реализации культурной политики;

3.2.18. исполнять приказы, распоряжения, указания и разовые поручения начальника Управления;

3.2.19. представлять Управление культуры, молодежной политики и спорта Администрации муниципального образования Приуральский район в органах государственной власти автономного округа по поручению начальника Управления;

3.2.20. участвовать в работе комиссий, рабочих групп, советов, создаваемых по распоряжению Главы Администрации муниципального образования Приуральский район, по приказу начальника Управления;

3.2.21. подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

3.2.22. осуществлять контроль за своевременным и качественным исполнением мероприятий Комплексного плана по противодействию идеологии терроризма на территории муниципального образования Приуральский район;

3.2.23. принимать участие в плановых и внеплановых комплексных, служебных, контрольных проверках в подведомственных учреждениях Управления;

3.2.24. осуществлять подготовку проектов приказов и иных документов, связанных с поступлением на муниципальную службу, её прохождением, и увольнением, заключением служебных контрактов, оформление должностных регламентов, подготовку документов для присвоения классных чинов;

3.2.25. принимать участие в формировании кадрового резерва, работе с кадровым резервом и его эффективное использование;

3.2.26. принимать участие в организации профессиональной переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих;

3.2.27. осуществлять контроль за ведением и хранением личных дел, карточек Т-2, трудовых книжек работников Управления;

3.2.28. осуществлять контроль за оформлением плана-графика отпусков, подготовкой документов для командирования;

3.2.29. осуществлять контроль за своевременной подготовкой документов для исчисления стажа муниципальной службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет;

3.2.30. осуществлять контроль за своевременной подготовкой и оформлением документов для назначения пенсии за выслугу лет;

3.2.31. осуществлять контроль за своевременной подготовкой документов необходимых для получения работниками страховых свидетельств;

3.2.32. осуществлять консультативную помощь работникам по вопросу прохождения муниципальной службы и противодействия коррупции, а также в сфере труда;

3.2.33. осуществлять мониторинг деятельности подведомственных учреждений Управления, в целях достижения показателей эффективности деятельности в сфере культуры и искусств.

3.2.34. осуществлять ведомственный финансовый контроль и финансовый аудит;

3.2.35. обеспечивать участие сотрудников отдела в составлении перспективных и текущих планов Управления, а также в реализации этих планов;

3.2.36. организовывать изучение мнения потребителей о предоставляемых услугах (работах) подведомственными учреждениями;

3.2.37. осуществлять контроль своевременного устранения недостатков, указанных в поступающих от потребителей претензиях, жалобах, обращениях;

3.2.38. руководить работниками отдела, организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития и направлениями деятельности отдела, Управления для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников отдела;

3.2.39. организовывать проведение оценки результатов трудовой деятельности работников, аттестаций, конкурсов на замещение вакантных должностей;

3.2.40. разрабатывать систему оценки деловых качеств работников отдела, мотивации их должностного роста, а также руководителей подведомственных учреждений;

3.2.41. принимать участие в планировании социального развития коллектива, разрешение трудовых споров, конфликтов.     

 3.3. В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года №273 «О противодействии коррупции» заместитель начальника Управления, начальник отдела координационно-мониторинговой деятельности Управления культуры, молодежной политики и спорта Администрации муниципального образования Приуральский район обязан:

3.3.1. ежегодно представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей;

3.3.2. представлять сведения о своих расходах, а также о расходах своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по каждой сделке по приобретению земельного участка, другого объекта недвижимости, транспортного средства, ценных бумаг, акций (долей участия, паев в уставных (складочных) капиталах организаций), совершенной им, его супругой (супругом) и (или) несовершеннолетними детьми в течение календарного года, предшествующего году представления сведений, если общая сумма таких сделок превышает общий доход данного лица и его супруги (супруга) за три последних года, предшествующих отчетному периоду, и об источниках получения средств, за счет которых совершены эти сделки;

3.3.3. до истечения двух лет после увольнения с муниципальной службы обязан:

- обращаться для выдачи согласия на замещение должности на условиях трудового договора в организации и (или) выполнять в данной организации работы (оказывать данной организации услуги) в течение месяца стоимостью более ста тысяч рублей на условиях гражданско-правового договора (гражданско-правовых договоров), если отдельные функции государственного (административного) управления данной организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов;

- при заключении трудовых договоров сообщать представителю нанимателя (работодателю) сведения о последнем месте своей службы.

3.4. Заместитель начальника Управления, начальник отдела координационно-мониторинговой деятельности Управления культуры, молодежной политики и спорта Администрации муниципального образования Приуральский район является ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений:

3.4.1. обеспечивает соблюдение муниципальными служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и другими федеральными законами (далее – требования к служебному поведению);

3.4.2. принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на муниципальной службе;

3.4.3. обеспечивает деятельность комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих муниципального образования Приуральский район и урегулированию конфликта интересов;

3.4.4. оказывает муниципальным служащим консультативную помощь по вопросам, связанным с применением на практике требований кодекса этики и служебного поведения муниципальных служащих, утвержденного распоряжением Администрации муниципального образования Приуральский район от 22 февраля 2011 года № 29-р;

3.4.5. уведомляет представителя нанимателя (работодателя), органы прокуратуры Приуральского района, иные муниципальные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционных правонарушений, о фактах совершения муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления ими сведений либо представления недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

3.3.7. организовывает правовое просвещение муниципальных служащих;

3.5. Осуществляет иные обязанности, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством автономного округа, муниципальными правовыми актами, приказами Управления культуры, молодежной политики и спорта Администрации муниципального образования Приуральский район.

3.6.  Порядок и условия установления и выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы определяются правовым актом Администрации, регламентирующим порядок установления отдельных дополнительных и иных выплат материального поощрения муниципальным служащим.

3.7. Заместитель начальника Управления, начальник отдела координационно-мониторинговой деятельности Управления культуры, молодежной политики и спорта Администрации муниципального образования Приуральский район является ответственным лицом за осуществление ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права:

3.7.1. обеспечивает проведение ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права в учреждениях, подведомственных Управлению культуры, молодежной политики и спорта в сфере культуры, в порядке, установленном законом Ямало-Ненецкого автономного округа от 21 декабря 2015 года № 144-ЗАО «О ведомственном контроле  за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных актов, содержащих нормы трудового права, в Ямало-Ненецком автономном округе».

Бетонные работы при монтаже сложного технологического оборудования на месторождении (НГК)

• Ведение и сдача исполнительной документации на строительном объекте (акты, схемы, входной контроль, журналы и т. д.);
• Работа в AutoCad (исполнительные схемы).

·         Принимать и обрабатывать почтовые отправления.

·         Оформлять сопроводительную документацию.