Свежие вакансии центра занятости Ямало-Ненецкий автономный округ на 04 ноября 2025

Объявления о работе от центра занятости населения ЦЗН Ямало-Ненецкий автономный округ обновляются ежедневно, последние вакансии были добавлены сегодня.

Самые популярные вакансии

Фильтр по городам и районам

Все вакансии на сегодня

Ямало-Ненецкий автономный округ, г Салехард, Комсомольская улица, дом: Д. 23;, Дополнительная информация по социальной поддержке: премия к профессиональному празднику; ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня; процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям выплачивается в размере 80 процентов с первого дня работы; право на оплачиваемый один раз в два года, за счет работодателя, проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно; лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляется единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада работника; лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляется оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не более 20000 рублей на работника и 10000 рублей на каждого переезжающего члена его семьи .
от 80000
до 100000
Психолого-педагогическое сопровождение образовательного процесса в образовательной организации, сопровождение основных и дополнительных образовательных программ: 1.Психолого-педагогическое и методическое сопровождение реализации основных и дополнительных образовательных программ; 2.Психологическая экспертиза (оценка) комфортности и безопасности образовательной среды образовательных организаций; 3.Психологическое консультирование субъектов образовательного процесса; 4.Коррекционно-развивающая работа с детьми и обучающимися, в том числе работа по восстановлению и реабилитации; 5.Психологическая диагностика детей и обучающихся; 6.Психологическое просвещение субъектов образовательного процесса; 7.Психопрофилактика (профессиональная деятельность, направленная на сохранение и укрепление психологического здоровья обучающихся в процессе обучения и воспитания).
2025-09-18
Ямало-Ненецкий автономный округ, г Салехард, Губкина улица, дом: Д. 4А;, Рабочее место расположено в школе полного дня при Храмовом комплексе в честь Преображения Господня
от 58344
до 58344
Повар столовой школы выполняет следующие трудовые функции: Приготовление блюд, напитков, кулинарных изделий и другой продукции разнообразного ассортимента для учащихся и работников в соответствии с режимом общеобразовательного учреждения: Подготовка инвентаря, оборудования и рабочего места повара школьной столовой к работе. Приготовление блюд, напитков и кулинарных изделий для школьников общеобразовательного учреждения разного возраста.
2025-08-15
Ямало-Ненецкий автономный округ, г Салехард, Губкина улица, дом: 4;корпус: а;, Дополнительные социальные гарантии (соц пакет): Премия к профессиональному празднику 98 014 руб.; Ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня; процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям выплачивается в размере 80 процентов с первого дня работы; право на оплачиваемый один раз в два года, за счет работодателя, проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно; лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляется единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада работника; лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляется оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не более 20000 рублей на работника и 10000 рублей на каждого переезжающего члена его семьи. Должностной оклад (ставка) 25 132 рублей. Объем учебной нагрузки 27 часов в неделю. Выплаты компенсационного характера: - проверка письменных работ; - районный коэффициент - 80%; - процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера 80 %. Выплаты стимулирующего характера: - надбавка за наличие квалификационной категории; - надбавка за выслугу лет. Условия и порядок установления выплат в соответствии с действующей системой оплаты труда: https://xn--c1av.xn--80aze9d.xn--p1ai/documents/other/61907/ Меры социальной поддержки работников в сфере образования: https://do.yanao.ru/documents/active/93426/ . Компенсация за аренду жилья в размере 15 000 рублей ежемесячно, но не более 50 % от аренды жилья.
от 98014
до 130514
Обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета. Планирование, организация и проведение досуговых мероприятий с учетом возрастных особенностей, особенностей объединения/группы и отдельных обучающихся, специфики инклюзивного подхода в образовании (при его реализации).
2025-09-22
Ямало-Ненецкий автономный округ, г Салехард, Губкина улица, дом: Д. 4А;
от 58344
до 58344
Выполнение работы согласно должностной инструкции
2025-09-22
Ямало-Ненецкий автономный округ, г Салехард, Губкина улица, дом: 4;корпус: а;, Дополнительные социальные гарантии: Премия к профессиональному празднику 90 754 руб.; Ежегодный удлиненный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней, дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в районах Крайнего Севера продолжительностью 24 календарных дня; процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям выплачивается в размере 80 процентов с первого дня работы; право на оплачиваемый один раз в два года, за счет работодателя, проезд к месту использования отпуска в пределах территории Российской Федерации и обратно; лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляется единовременное пособие в размере двух должностных окладов и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним члена семьи в размере половины должностного оклада работника; лицам, заключившим трудовой договор о работе в учреждениях и прибывшим из других регионов Российской Федерации предоставляется оплата стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах территории Российской Федерации, а также стоимости провоза багажа по фактическим расходам, но не более 20000 рублей на работника и 10000 рублей на каждого переезжающего члена его семьи. Должностной оклад (ставка) 25 132 рублей. Объем учебной нагрузки 25 часов в неделю. Выплаты компенсационного характера: - проверка письменных работ; - районный коэффициент - 80%; - процентная надбавка за работу в районах Крайнего Севера 80 %. Выплаты стимулирующего характера: - надбавка за наличие квалификационной категории; - надбавка за выслугу лет. Условия и порядок установления выплат в соответствии с действующей системой оплаты труда: https://xn--c1av.xn--80aze9d.xn--p1ai/documents/other/61907/ Меры социальной поддержки работников в сфере образования: https://do.yanao.ru/documents/active/93426/ . Компенсация за аренду жилья в размере 15 000 рублей ежемесячно, но не более 50 % от аренды жилья. Классное руководство 32 500 ежемесячно.
от 92504
до 129505
Обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей и специфики преподаваемого предмета. Планирование, организация и проведение досуговых мероприятий с учетом возрастных особенностей, особенностей объединения/группы и отдельных обучающихся, специфики инклюзивного подхода в образовании (при его реализации).
2025-09-22
Ямало-Ненецкий автономный округ, г Салехард, Губкина улица, дом: 4;корпус: а;
от 89644
до 89644
Ведение организационной и распорядительной документации по персоналу общеобразовательной организации. Ведение документации по учету и движению кадров. Администрирование процессов и документооборота по учету и движению кадров, представлению документов по персоналу образовательной организации в государственные органы. Работа в ГИС "Смета ЯНАО".
2025-09-22
Ямало-Ненецкий автономный округ, г Салехард, Республики улица, 31
от 58344
до 64000
- Осуществление перевозки работников учреждения в соответствии с приказом и по установленным маршрутам; - Обеспечение сохранности транспортного средства, контроль его состояния и принятие мер к своевременному ремонту; - Обеспечивать корректное плавное профессиональное вождение транспортного средства, максимально обеспечивающее сохранность жизни и здоровья пассажиров и технически исправное состояние самого автомобиля; - Ежедневно перед выходом в рейс проходить медицинское освидетельствование с отметкой в путевом листе;
2025-05-20
Ямало-Ненецкий автономный округ, г Лабытнанги, Обской микрорайон, Корчагинцев улица, 7
от 84700
до 143500
Осуществляет обучение и воспитание обучающихся с учетом их психолого-физиологических особенностей, в том числе по индивидуальным учебным планам, ускоренным курсам в рамках ФГОС, Обоснованно выбирает программы и учебно-методическое обеспечение. Проводит учебные занятия, планирует и осуществляет учебный процесс в соответствии с основной образовательной программой образовательного учреждения, разрабатывает рабочую программу по предметам. Обеспечивает достижение и подтверждение обучающимися уровня общего образования. Обеспечивает уровень подготовки обучающихся, соответствующий требованиям ФГОС. Подготовка обучающихся к ОГЭ, ЕГЭ, олимпиадам различного уровня.
2025-06-02
Ямало-Ненецкий автономный округ, г Лабытнанги, Обской микрорайон, Корчагинцев улица, дом: Д. 7;офис/квартира: -;
от 73047
до 83047
1. Осуществлять развитие музыкальных способностей воспитанников с учетом их психолого-физиологических особенностей, специфики предмета и требований ФГОС начального и основного общего образования к преподаванию музыки.2. Формировать эстетический вкус, используя разные виды и формы организации музыкальной деятельности.3. Координировать работу педагогического персонала и родителей (лиц, их заменяющих) по вопросам музыкального воспитания детей, определяет направления их участия в развитии музыкальных способностей с учетом индивидуальных и возрастных особенностей воспитанников, а также их творческих способностей.4. Определять содержание образовательной деятельности музыкального характера с учетом возраста, подготовленности, индивидуальных и психофизических особенностей воспитанников, используя современные формы и методы развития, образовательные, музыкальные технологии, достижения мировой и отечественной музыкальной культуры, современные методы оценивания достижений воспитанников.5. Обеспечивать охрану жизни и здоровья воспитанников во время образовательного процесса.6.Обеспечивать выполнение программы музыкального воспитания детей с учетом индивидуальных особенностей воспитанников.7. Отвечать за оснащение музыкального зала разнообразными пособиями и разработками непосредственно образовательной деятельности по музыкальному воспитанию, развлечений, инсценировок.8. Проводить работу среди воспитателей по вопросам музыкального развития:-обучает исполнительским навыкам и умениям (играть на детских музыкальных инструментах, петь, красиво двигаться);-консультирует по вопросам методики музыкального воспитания;-помогает при планировании мероприятий музыкально-эстетического цикла и создании условий для самостоятельной музыкальной деятельности;-с целью расширения музыкального кругозора проводит семинары-практикумы, консультации, лекции-концерты, выставки для детей, родителей и педагогов;-помогает в подборе музыкального репертуара для сопровождения режимных процессов.9. Не менее двух раз в год изучать уровень музыкального развития каждого воспитанника (используя диагностическую методику, определенную образовательной программой), на основе результатов которой составляет перспективные планы непосредственно образовательной деятельности и индивидуальной работы.10. Вести индивидуальную работу с детьми по развитию певческих навыков, движений, обучению игре на детских музыкальных инструментах.11. Осуществлять дифференцированный подход к музыкальному воспитанию на основе совместного перспективного планирования с учителем-логопедом, педагогом-психологом и воспитателями, с учетом возрастных и индивидуально-психологических особенностей детей, имеющих отклонения в развитии и в соответствии с программно-методическими указаниями.12. Проходить освоение дополнительных профессиональных образовательных программ профессиональной переподготовки или повышения квалификации 1 раз в 3 года.
2025-09-24
Ямало-Ненецкий автономный округ, г Лабытнанги, Обской микрорайон, Корчагинцев улица, дом: Д. 7;офис/квартира: -;
от 74373
до 80000
Социально-педагогическая поддержка обучающихся в процессе социализации Планирование мер по социально-педагогической поддержке обучающихся в процессе социализации Организационно-методическое обеспечение социально-педагогической поддержки обучающихся
2025-08-06
❮ Предыдущая Следующая ❯