Свежие вакансии центра занятости Ямало-Ненецкий автономный округ на 27 июня 2026

Анализ процессов документооборота, локальных документов по вопросам управления персоналом, бизнес-процессов организации, удовлетворенности персонала Документационное оформление результатов управления персоналом, его аудита, работы структурных подразделений Документационное и организационное сопровождение стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений Подготовка предложений по развитию систем управления персоналом, по необходимым корректирующим и превентивным мерам и по повышению эффективности работы структурных подразделений Контроль процессов в области управления персоналом и работы структурных подразделений, сравнение и анализ процессов, результатов управленческих мероприятий, определение факторов, вызывающих отклонение от плановых показателей Согласование и контроль договоров по вопросам и системам стратегического управления персоналом и работе структурных подразделений, организация процедур по их заключению Подготовка результатов анализа соответствия организации и оплаты труда персонала успешным корпоративным практикам Выполнение требований по хранению информации о результатах действия систем стратегического управления персоналом и работы структурных подразделений

Уборка территории дошкольной группы. Отсутствие вредных привычек

Выполнение должностных обязанностей заместителя директора по АХЧ

Выдача продуктов питания для воспитанников дошкольной группы, составление меню, знание товарного соседства продуктов, содержание в чистоте кладовой и оборудования

Уборка служебных помещений, коридоров, лестниц. Мойка стен, полов, дверей, дверных блоков. Очистка урн от бумаги, сбор мусора и вынос его в установленные места и т.д.

Разрабатывать образовательные программы для вузов; Повышать квалификацию действующих специалистов и руководителей; Создавать методические пособия и организуем федеральные проекты; Работать с регионами и партнёрами; Организовывать мероприятия и работать с приглашёнными спикерами и участниками.

Разрабатывать образовательные программы для вузов; Повышать квалификацию действующих специалистов и руководителей; Создавать методические пособия и организуем федеральные проекты; Работать с регионами и партнёрами; Организовывать мероприятия и работать с приглашёнными спикерами и участниками.

Сбор и систематизация накопленной информации в сфере Молодёжной Политики; Разработка и написание стандартов; Структурирование и оформление текстов; Контроль соответствия документов установленным требованиям.

1. проверяет исправность приспособлений, инструмента, инвентаря и средств индивидуальной защиты. 2. В процессе работы лифтер: 1) выполняет работу, по которой проинструктирован и допущен к работе; 2) получает указания от непосредственного руководителя по выполнению задания, безопасным приемам и методам производства работы; 3) соблюдает правила использования технологического оборудования, приспособлений и инструментов, способы и приемы безопасного выполнения работ; 4) немедленно ставит в известность непосредственного руководителя обо всех недостатках, обнаруженных во время работы; 5) соблюдает требования личной гигиены и производственной санитарии. 3. В течение рабочего дня (смены) лифтер выполняет следующие обязанности в рамках трудовых функций: 1) осуществляет проверку работоспособности и функционирования оборудования лифта в соответствии с руководством (инструкцией) по эксплуатации изготовителя; 2) визуально определяет наличие/отсутствие внешних повреждений и неисправностей оборудования лифтов; 3) осуществляет документальное оформление результатов осмотра лифта; 4) информирует соответствующие лица (службы) о выявленных неисправностях лифта. 4. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 2 пункта 2.1.1 настоящей инструкции: 1) направляет кабину лифта к месту вызова на соответствующий этаж; 2) осуществляет контроль равномерности загрузки кабины лифта, правильного размещения груза и его разгрузки; 3) осуществляет контроль расположения в кабине пассажиров и сопровождающих лиц. 5. В рамках трудовой функции: 1) отключает лифт при обнаружении неисправностей, влияющих на безопасную эксплуатацию лифта; 2) информирует соответствующих лиц (службы) о выявленных неисправностях в работе лифта; 3) размещает на основном посадочном (погрузочном) этаже информацию о неисправности лифта; 4) осуществляет документальное оформление выявления неисправностей лифта в журнале ежесменных осмотров лифта. 5. В рамках трудовой функции, указанной в подпункте 4 пункта 2.1.1 настоящей инструкции: 1) осуществляет анализ информации о нештатной остановке лифта; 2) информирует пассажиров о мерах по эвакуации, которые будут предприняты, и инструктирует о правилах поведения; 3) выполняет подготовительные мероприятия, необходимые для освобождения пассажиров; 4) освобождает пассажиров из кабины лифта в соответствии с методами и рекомендациями руководства (инструкции) изготовителя лифта; 5) информирует соответствующих лиц (службы) о результатах эвакуации пассажиров; 6) осуществляет документальное оформление результатов эвакуации пассажиров; 7) вызывает медицинскую службу (при необходимости). 6. В конце рабочего дня (смены) лифтер: 1) приводит в надлежащее состояние приспособления, инструмент, передает их на хранение; 2) сдает установленную отчетность; 3) производит осмотр (самоосмотр); 4) сдает смену.

Осмотр и обслуживание лифтового оборудования: очистка и смазка оборудования лифта; Техническое обслуживание лифтового оборудования; проверка параметров и регулировка электрического оборудования лифтов, в том числе электрических устройств безопасности; осуществление эвакуации пассажиров из остановившейся кабины лифта.