Свежие вакансии центра занятости Ростов на 08 ноября 2025

Вакансия компании ООО "ТК РОМАЛЕКС" Наша компания начала свой путь, более 10 лет назад. За это время, мы успешно освоили все услуги связанные с транспортной логистикой. Обратившись к нам, вы обратитесь к профессионалам! Отлично знающим своё дело и понимающим важность поставленных перед ними задач! Мы способны реализовать доставку, погрузку и разгрузку на любые расстояния и любых объемов. Будь то небольшой переезд или же крупная морская перевозка. Каждые получит комфортную цену и профессиональный подход. Обязанности: - Управление грузовым транспортом категории C. - Обеспечение безопасной перевозки грузов по заданным маршрутам. - Ведение документации (путевые листы, накладные и т.д.). - Проведение предрейсового и послерейсового осмотров транспортного средства. - Обслуживание и поддержание автомобиля в надлежащем состоянии. - Соблюдение правил дорожного движения и дорожной безопасности. Требования: - Наличие действующего водительского удостоверения категории C. - Опыт работы водителем не менее 2-х лет. - Знание устройства автомобиля и навыки его обслуживания. - Ответственность, дисциплинированность, высокая степень внимательности. - Готовность к интенсивному графику работы и вахтовому методу. - Умение работать в команде и выполнять поставленные задачи. Условия: - Вахтовый метод работы, график 7/7 (обсуждается на собеседовании). - Конкурентоспособная заработная плата, выплата дважды в месяц. - Корпоративное обучение и возможность повышения квалификации. - Социальные гарантии в соответствии с законодательством. - Работа в дружном коллективе с перспективой карьерного роста. Если вы ищете стабильную работу и готовы к новым вызовам, не упустите возможность стать частью нашей команды! Отправляйте ваше резюме на указанный адрес электронной почты или звоните по телефону. Мы ждем именно вас!

Чем предстоит заниматься: · Разработка и реализация коммерческой стратегии отдела (сектора) и коммерческих мероприятий, анализ полученных результатов; · Прогноз товарооборота и других коммерческих показателей, работа над их увеличением; · Обеспечение качественного обслуживания клиентов, изучение их потребностей; · Анализ хозяйственной деятельности отдела, ведение отчетности; · Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках своего отдела (сектора); · Мониторинг конкурентов и анализ покупательского спроса; · Контроль мерчандайзинга; · Взаимодействие с другими подразделениями, участие в проектах на уровне компании; · Формирование, обучение и развитие команды отдела (сектора). Что мы ожидаем: · Опыт стратегического планирования и управления командой в сфере продаж от 1 до 3-х лет; · Системное и предпринимательское мышление, высокий уровень менеджерских навыков, готовность решать нестандартные задачи; · Опыт в организация процессов и управлении ресурсами, бизнес-планирование; · Опыт формирования, сопровождения и развития команды; · Преимуществом будет опыт работы в розничной торговле. Работа у нас - это: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 (сменный график), скользящие выходные; Совокупный уровень дохода состоит из: - фиксированного оклада, - компенсации питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячной премии 5% от оклада (за все отработанные смены); - квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: - корпоративный транспорт (утренняя, вечерняя доставка); - уютная столовая, кафе для сотрудников; - корпоративная мобильная связь; - стильная форма, комната отдыха; - ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Вакансия компании: ООО "ГПЭС" Вакансия Инженер-конструктор место работы: Рыбинск ООО «ГПЭС» — динамично развивающаяся научно‑производственная компания, более 10 лет успешно работаем на рынке автономных энергосистем. Основным направлением деятельности является разработка, производство и обслуживание газопоршневых электростанций. Мы создаём эффективные энергосистемы на базе российских комплектующих, проектируем и изготавливаем собственные узлы для газопоршневых электростанций, а также активно участвуем в совместных разработках с ведущими российскими производителями. В нашу дружную команду ищем талантливого инженера-конструктора, который готов внести свой вклад в захватывающие проекты и вместе с нами развиваться в сфере современных технологий. Если ты любишь проектировать, разрабатывать и воплощать идеи в жизнь, то эта вакансия для тебя! Со своей стороны предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ (полный соц. пакет); Конкурентоспособную заработную плату; Стабильные выплаты 2 раза в месяц; График 5/2 (работа в офисе), С 8.00 ДО 17.00, сб/вс - выходные; Обучение, повышение квалификации. Возможности для профессионального и карьерного роста и развития. Дружелюбную атмосферу и поддержку коллег. Участие в интересных и значимых проектах, которые будут вдохновлять вас на новые свершения. Обязанности Расчет и проектирование теплоэнергетического оборудования, Разработка разделов проектной и рабочей документации по разделам: ТМ, ОВ, ЭМ, АС, ГСВ/ГСН и т.п.); Приведение в порядок существующей КД Выдача заданий на металообробатывающие станки, Сопровождение разработанных разделов документации при прохождении экспертизы и согласовании заказчиком. Подготовка исполнительной документации. Разработка паспортов и инструкций на оборудование Участие в Подготовке технико- коммерческих предложений Участие в предпроектных обследованиях объектов; Расчет и проектирование элементов оснащения производства От Вас Образование полное высшее. Умение работать в программах: Компас-3D, или SolidWorks Навыки проектирования инженерных сетей (ЭМО, ВК, ОВ); Знание основных СНИПов, ГОСТов и др. нормативной документации; Опыт работы от 3х лет; Если ты готов к новым вызовам и хочешь стать частью нашей команды, ждем твоего отклика! Давай вместе создавать будущее!

Обязанности: Ведение управленческого учета в торговом центре и обеспечение своевременного предоставления отчетности в Центральный офис. Контроль соблюдения действующего порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств в торговом центре Контроль правильного выполнения внутренних процессов и процедур в магазине (кассовые операции, приемка товара, движение запаса в магазине, инвентаризация) Предоставление бухгалтерской информации для анализа финансовой и хозяйственной деятельности торгового центра, для оперативно-технического и статистического учетов, для планирования, прогнозирования и эффективного управления торговым центром Прогнозирование общехозяйственной и инвестиционной деятельности на последующие периоды Согласование, заключение договоров, оказание консультативной помощи сотрудникам при работе с договорами Обеспечение контроля исполнения условий договоров, расчета и выставления требований по исполнению контрактных условий, движения имущества и выполнения обязательств Контроль сохранности, наличия и движения имущества торгового центра, правильности и своевременности расчетов Функциональное взаимодействие с бухгалтерами центрального офиса компании (закрытие отчетных периодов, акты сверок) Информирование сотрудников об изменениях в законодательстве, обучение и сопровождение сотрудников по новым процедурам Взаимодействие с отделами гипермаркета Требования: Высшее финансово-экономическое образование Опыт работы в финансово-экономической сфере не менее 2 лет Владение базовыми знаниями бухгалтерского, налогового и управленческого учета Владение системами электронного согласования договоров, расходов, авансовых отчетов, электронного документооборота с контрагентами Автономность, стрессоустойчивость, готовность к изменениям Условия: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы; График работы 5/2 с 8:00 до 17:00; Совокупный уровень складывается из фиксированного оклада и компенсации питания 6000 руб/мес (до вычета налога); Возможность получения премий ежемесячной премии 5% от оклада; квартальной премии до 25% от квартального дохода; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Работа в команде профессионалов; Расширенный социальный пакет: Уютная столовая, кафе для сотрудников; Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Чем предстоит заниматься: Обеспечение оптимального уровня товарного запаса; Анализ коммерческих показателей; Взаимодействие с поставщиками (заказ товара, претензии, возвраты и др.); Организация команды для выполнения ежедневных задач; Изучение клиентского спроса, формирование заказов на новые коллекции и новинки; Подготовка и реализация коммерческих мероприятий отдела и магазина; Участие в мониторинге цен и анализ конкурентного рынка. Что мы ожидаем: Опыт работы в сфере розничных продаж от 1-го года; Опыт эффективного управления персоналом в сфере продаж; Развитые аналитические и организаторские способности; Умение работать в режиме многозадачности. Работа у нас – это: Официальное трудоустройство, фиксированный оклад с 1-го дня работы и отсутствие штрафов; График работы 5/2 (по 8 часов), скользящие выходные (пт-сб или вс-пн); Совокупный уровень дохода складывается из фиксированного оклада и компенсации питания 6000 руб/мес; - возможность получения премий (по положению о премировании): - ежемесячная премия до 5% от оклада; - квартальная премия до 25% от квартального дохода; Бонус от 10 000 руб. за каждого приведенного друга, который отработал не менее 3 месяцев; Двойная оплата праздничных и выходных дней, доплата за сверхурочную работу; Корпоративное обучение и доступ к базе знаний; Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста; Возможность участвовать в социальных и экологических проектах; Расширенный социальный пакет: ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни; Доступ к корпоративной системе скидок от партнеров; Материальная помощь в трудных ситуациях; Бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.); - Уютная столовая, кафе для сотрудников; - Стильная форма, комната отдыха, собственный тренажерный зал; С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

3.9.1. Организует работу комиссии по повышению устойчивости функционирования объектов экономики Угличского муниципального района, подготавливает планы работы комиссии, организует проведение заседаний комиссии в соответствии с порядком ее работы, готовит отчет о работе комиссии. 3.9.2. Организует работу рабочей группы по вопросам, направленным на снижение неформальной занятости на территории Угнличского муниципального района, подготавливает планы работы, организует заседания рабочей группы в соответствии с утвержденным графиком работы, подготавливает отчеты о работе рабочей группы, взаимодействует с исполнительными органами власти Ярославской области по данному направлению. 3.9.3. Вести отчетность по выполнению дорожной карты по обеспечению роста численности занятых (самозанятых) в сфере малого и среднего предпринимательства на территории Угличского муниципального района. 3.9.4. Организует работу межведомственной комиссии по экономическим вопросам, укреплению налоговой дисциплины и легализации налоговой базы. 3.9.5. Организует работу по развитию конкуренции на территории Угличского муниципального района. Реализует в рамках компетенции положения указа Губернатора области от 25.11.2019 № 344 Об утверждении перечня товарных рынков Ярославской области и плана мероприятий ( дорожной карты ) по содействию развитию конкуренции в Ярославской области . Реализует в рамках компетенции план мероприятий ( дорожную карту ) по содействию развитию конкуренции в Угличском муниципальном районе. 3.9.6. Осуществляет работу по разработке мероприятий по снижению рисков нарушения антимонопольного законодательства (комплаенс-рисков) Администрации Угличского муниципального района. Осуществляет подготовку доклада об антимонопольном комплаенсе. 3.9.9. Осуществляет мониторинг инвестиционных проектов, реализуемых на территории Угличского муниципального района. Обеспечивает внесение информации в реестр инвестиционных проектов Ярославской области, размещенных в региональной информационно-аналитической системе (РИАС). Осуществляет подготовку новых инвестиционных площадок и инвестиционных предложений. 3.9.10. Разрабатывает проекты нормативно-правовых актов по направлениям деятельности отдела экономики и прогнозирования. 3.9.11. Проводит работу по экспертизе нормативно-правовых актов и оценке регулирующего воздействия нормативно-правовых актов Администрации Угличского муниципального района. 3.9.12. Осуществляет мониторинг оказания муниципальных услуг Администрацией Угличского муниципального района. Заносит в региональную информационно-аналитическую систему Ярославской области (РИАС) сведения о количестве и результатах оказанных муниципальных услуг.

«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях! Обязанности: Контроль качества выпускаемой продукции Соблюдение технологического процесса выпуска продукции Контроль производительности сотрудников собственного производства Гипермаркета Контроль соблюдения графика работы сотрудников в сменах Контроль санитарного состояния, пищевой безопасности в своем секторе Выполнение плана продаж и соблюдение нормы потерь Ежедневное ведение отчетности, постановка задач подчиненным на смену Контроль за выполнением сотрудниками смены правил внутреннего распорядка, норм и правил санитарно-эпидемиологического порядка, личной гигиены Обучение персонала Условия: Оформление по Трудовому кодексу с первого дня (стабильная заработная плата, оплачиваемый отпуск, социальные гарантии) График работы сменный Возможность подработки Возможность профессионального и карьерного роста, бесплатное корпоративное обучение Корпоративные скидки от компаний-партнеров Фирменная спецодежда Компенсация расходов на оформление медицинской книжки Получаешь скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь Развоз на такси в вечернее время А еще у «Магнита» есть преимущество - если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. Наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Требуемый опыт: Образование не ниже средне-специального Уверенный уровень владения ПК и офисными программами Опыт работы в аналогичной должности от 1 года Опыт управления подчиненными от 6 месяцев Дополнительное образование в области технологии продукции и организации общественного питания будет преимуществом

«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях! Мы ждём, что вы будете: работать с улыбкой в торговом зале и на кассе, получать кэшбек 10% для сотрудников в магазинах сети:), держать руку на пульсе, а ценники — актуальными, соблюдая стандарты выкладки, делать все, чтобы покупатели нашли нужный товар за 10 секунд, контролировать, чтобы каждый посетитель «Магнита» покупал самые качественные и свежие продукты, превращать каждую инвентаризацию из рутины в праздник. Работайте в гипермаркетах «Магнит» и: планируйте свой график: возможна подработка и неполный рабочий день работайте по соседству – а если работаете далеко, то обеспечим развоз на такси в вечернее время проходите ежегодные медосмотры за счёт компании, оформляйте медкнижку бесплатно получайте награды за стаж и премии за квалификацию отдыхайте в санаториях бесплатно обучайтесь новой профессии и расти по карьерной лестнице получайте бонусы и скидки от партнёров приобретайте качественные продукты по хорошим ценам получайте новогодние подарки для детей получайте надбавку в виде компенсации за питание получайте дополнительную премию за продажи с касс - до 5000 р переезжайте по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Вы нам подходите, если: готовы учиться – не важно, какое образование и опыт работы, мы всему научим ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Маг ните», вы: уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение, получаете оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, работаете в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получи до 8 000 рублей, участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей получаете скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: работник торгового зала, продавец, кассир, продавец-консультант, специалист по продажам в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — это быстрый карьерный рост: год – и ты директор! Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работайте в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

«Магнит» — это лидер по количеству магазинов и возможность развиваться в новых направлениях! Мы ждём, что вы будете: работать с улыбкой в торговом зале и получать кэшбек 10% для сотрудников в магазинах сети:), держать руку на пульсе, а ценники — актуальными, соблюдая стандарты выкладки, делать все, чтобы покупатели нашли нужный товар за 10 секунд, контролировать, чтобы каждый посетитель «Магнита» покупал самые качественные и свежие продукты, помогать покупателям найти нужный товар, прочитать мелкий шрифт и разобраться с оплатой, превращать каждую инвентаризацию из рутины в праздник. Работайте в гипермаркетах «Магнит» и: планируйте свой график: возможна подработка и неполный рабочий день работайте по соседству – а если работаете далеко, то обеспечим развоз на такси в вечернее время проходите ежегодные медосмотры за счёт компании, оформляйте медкнижку бесплатно получайте награды за стаж и премии за квалификацию отдыхайте в санаториях бесплатно обучайтесь новой профессии и расти по карьерной лестнице получайте бонусы и скидки от партнёров приобретайте качественные продукты по хорошим ценам получайте новогодние подарки для детей получайте надбавку в виде компенсации за питание получайте дополнительную премию за продажи с касс - до 5000 р переезжайте по РФ и оставайся с нами — если у вас в планах переезд в другой город, вам не придётся менять компанию. наши магазины есть в более чем 4 000 городов, деревень, сёл, станиц! Вы нам подходите, если: готовы учиться – не важно, какое образование и опыт работы, мы всему научим ответственно подходите к задачам, любите свою работу и людей вокруг Забота о людях — это ДНК нашей корпоративной культуры. Поэтому, работая в «Магните», вы: уверены в завтрашнем дне: стабильная заработная плата на карту любого банка — это возможность планировать отпуск, брать ипотеку, платить кредиты вовремя или оплачивать обучение, получаете оплату даже во время стажировки: «Магнит» платит с первого дня работы, работаете в тёплом кругу друзей: в компании действует программа «Приведи друга» - получи до 8 000 рублей, участвуете в конкурсах профессионального мастерства, корпоративных мероприятиях для сотрудников и их семей получаете скидки для всей семьи: от салона красоты для мамы, шиномонтажа для папы, детских развлечений для ребенка и медуслуг для дедушек и бабушек. У нас есть скидки по всей стране, не важно, в каком ты городе живешь Не обязателен, но приветствуется опыт работы на аналогичных должностях: работник торгового зала, продавец, кассир, продавец-консультант, специалист по продажам в компаниях Перекресток, Пятерочка, Азбука Вкуса, ВкусВилл, Лента, Красное и Белое, Окей, Карусель, Верный, Ашан, Метро, Магнолия и других розничных сетях. «Магнит» — это быстрый карьерный рост: год – и ты директор! Благодаря каждому сотруднику компания может развиваться и расти дальше. Мы гордимся, что люди приходят работать в компанию, и остаются с нами надолго: ежегодно около 6 000 человек отмечают 10-летие работы в «Магните», получая «Золотой значок». Всего в компании работает 21 000 «золотых» сотрудников! Работайте в крупнейшем ритейлере страны с развитыми IT технологиями.

Мы ищем Территориального руководителя по продажам в г. Ярославль, который будет развивать продажи на вверенной территории и управлять командой торговых представителей. Чем предстоит заниматься: Достижение KPI в зоне ответственности; Управление командой; Выстраивание взаимовыгодного сотрудничества с партнерами; Контроль и утверждение бюджетов зон ответственности; Анализ условий контрактов, оценка их эффективности; Разработка и предложение решений по улучшению операционных процессов; Развитие команды в рамках стратегии компании; Обеспечение оперативной и эффективной коммуникации внутри команды. Мы ждем, что ты: Имеешь высшее образование; Обладаешь опытом работы в продажах от 2х лет; Имеешь навыки построения продуктивных отношений; Владеешь инструментами управления командой; Ориентирован на командную работу, нацеленность команды на достижение KPI; Обладаешь критическим мышлением; Умеешь работать с базами данных; Обладаешь навыками расстановки приоритетов; Владеешь навыками презентации и ведения переговоров; Знание английского языка будет преимуществом. Что мы предлагаем: Конкурентоспособный доход, который складывается из фиксированного оклада и ежеквартального бонуса при выполнении целей на 100% Служебный автомобиль (Skoda, Hyundai, Volkswagen — не позднее 2021 года и новые Haval) с возможностью личного использования Для обустройства рабочего места дома — бонус 39 000 рублей на старте в компании ДМС со стоматологией и аптечным обслуживанием на 15 000 рублей в год, чекапами и помощью по всей стране. Также компенсацию 50% стоимости ДМС для супруга(-и) и детей Страхование жизни от несчастных случаев и критических заболеваний Возможность участвовать в накопительной программе, которая помогает создать финансовый резерв на будущее. JTI из своих средств перечисляет 4% от оклада на пенсионный счет, а также удваивает ваши добровольные взносы в рамках 4%, увеличивая накопления Гибкую систему льгот, позволяющую самостоятельно выбирать подходящие программы и перераспределять бюджет на такие услуги, как спорт, здоровье, путешествия, обучение и многое другое Возможность обращаться за психологической, юридической, финансовой консультацией к внешним экспертам в рамках программы поддержки сотрудников Наставника на старте, который поможет быстро освоиться и войти в рабочие процессы Современные инструменты для работы: платформа с искусственным интеллектом для оптимизации маршрутов, распознавания продукции и создания контрактов, удобные программы для отчетов Академию продаж и систему развития с более чем 30 часами обучения в год, тренингами, курсами и онлайн-платформой для развития профессиональных навыков и карьерного роста Разные форматы, чтобы объединяться и быть в курсе всего, что происходит в компании: выезды на стратегические сессии в другие города и страны, тимбилдинги, бизнес-завтраки, внутренние конференции. И, конечно, корпоративный спорт — сейчас в JTI по всей стране 36 разных команд по волейболу, хоккею, футболу, теннису и другим видам спорта